Rechtswissenschaftlerin als Specialist Compliance Controls & Testing (w/m/d)

Job Description

Sie möchten Teil eines dynamischen und internationalen Teams sein und aktiv die Compliance-Strategie der PAUL HARTMANN AG mitgestalten? Mit Ihrer detektivischen Neugier und Ihrem scharfen Blick für Details möchten Sie aktiv dazu beitragen, unsere Compliance-Kultur stetig zu verbessern? Dann wartet bei uns eine spannende Herausforderung auf Sie.

Als Specialist Compliance Controls & Testing (w/m/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre analytischen Fähigkeiten in einem interessanten Umfeld einzusetzen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben:

1. Überprüfung und Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems der HARTMANN Gruppe.
2. Analyse von Transaktionen und Daten zur Identifikation von Risiken und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
3. Weiterentwicklung und Optimierung von Kontroll- und Testprozessen im Compliance-Bereich.
4. Validierung und Implementierung eines gruppenweiten Compliance-Dokumentationssystems mit dem Schwerpunkt auf Sponsoring, Spenden und anderen vertraglichen Beziehungen.
5. Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Compliance-Organisation und der Compliance-Ziele innerhalb der HARTMANN Gruppe.
6. Beratung der PH AG, der Gruppengesellschaften, Geschäftseinheiten und Mitarbeiter zu compliancebezogenen Fragen und Verbesserungsvorschlägen.
7. Entwicklung und Umsetzung gruppenweiter Schulungsprogramme und Maßnahmen im Bereich Compliance.

Qualifikationen:

1. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Erste Erfahrungen in der Datenanalyse oder im Controlling, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
3. Compliance-Erfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss.
4. Begeisterung dafür, potenzielle Risiken zu identifizieren und deren Ursachen systematisch zu analysieren.
5. Fortgeschrittene Fähigkeit in MS-Excel und fundierte Erfahrung in SAP ist erforderlich.
6. Strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar aufzubereiten.
7. Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Stakeholdermanagement.
8. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits:

1. Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten.
2. International Mobile Working.
3. Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss.
4. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung.
5. Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung.
6. Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop.
7. Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass).
8. Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
9. JobRad Leasing.
10. Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform.

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