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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du überwachst Payment-Prozesse und unterstützt beim Aufbau neuer Systeme für E-Commerce.
- Arbeitgeber: Die s.Oliver Group ist ein führendes Modeunternehmen mit bekannten Marken wie s.Oliver und LIEBESKIND BERLIN.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und ein betriebseigenes Gesundheitsstudio.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Modebranche mit Leidenschaft und Innovationsfreude in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Bereich Finanzen oder E-Commerce.
- Andere Informationen: Du profitierst von umfassenden Trainingsangeboten und strukturierten Entwicklungspfaden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ÜBER UNS
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN und COPENHAGEN STUDIOS – das alles sind Marken der S.OLIVER GROUP.
Seit über 50 Jahren immer in Mode. Inspiriert vom Unternehmergeist unseres Gründers Bernd Freier gehen wir selbstbewusst in die Zukunft. Wir treffen Entscheidungen schnell und konsequent und gestalten unser Unternehmen sowie die Modebranche aktiv: mit Leidenschaft, Teamgeist, Expertise und Innovationsfreude. Dafür suchen wir neue Talente, die unsere Begeisterung für Mode teilen und den zukünftigen Erfolg der S.OLIVER GROUP mitgestalten möchten. Create! Don’t hesitate.
DAS ERWARTET DICH
- Du unterstützt bei der Überwachung und Steuerung der bestehenden Payment Prozesse und bei dem Aufbau neuer Prozesse auf Basis unserer Roadmap, um auf konzernweiter Ebene Best-in-Class-Payment für den E-Commerce zu erzielen.
- Zu deinen Aufgaben gehört die operative Steuerung von Service Providern, z.B. Zahlungsportale und Netzwerkanbieter.
- Zudem unterstützt du im internationalen Projektmanagement im Bereich Online Payment mit Fokus auf Features und Prozesse gemäß der neuesten Markttrends und Unternehmensentwicklung.
- Du fungierst als Ansprechpartner innerhalb der Gruppe im Falle von Payment-Betriebsfragen oder operativen Störungen und löst diese gemeinsam mit dem Team, der IT, dem Vertrieb oder den Finanzabteilungen.
- Du monitorst aktiv unsere Payment-Daten und KPIs, inkl. Risikomanagement, Betrugsprävention und übernimmst Verantwortung für das Konfliktmanagement.
DAS BRINGST DU MIT
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich Finanzen, Payments oder allgemein E-Commerce sammeln.
- Grundlegende IT- und kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil.
- Dich zeichnet eine analytische und datengetriebene Arbeitsweise, sowie eine hohe Affinität zu Prozessgestaltung aus.
- Du steckst andere mit deiner Hands-On Mentalität an und hast dabei einen Blick für Verbesserungen und Innovationen.
- Du fühlst dich sicher und vertraut im Umgang mit MS-Office, insbesondere bei Excel und PowerPoint. Gute Englisch-Skills runden dein Profil ab.
UNSERE BENEFITS
- Attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Fahrtkostenzuschuss öffentlicher Verkehrsmittel.
- Betriebseigenes Gesundheitsstudio s.O Gym und weitere Sportangebote.
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Ort + Zeit).
- Umfassendes Trainingsangebot.
- Strukturierte Entwicklungspfade (Experten- und Führungslaufbahn).
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Betriebskindergarten oder Betreuungszuschuss.
- Betriebsarzt.
- E-Bike Leasing.
- E-Ladesäulen am HQ.
- Mitarbeiterangebote beim Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“.
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s.Oliver Group | (Junior) Payment Operations Manager (m/w/d) | rottendorf Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: s.Oliver Group | (Junior) Payment Operations Manager (m/w/d) | rottendorf
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den aktuellen Trends im E-Commerce und Payment-Bereich vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie s.Oliver helfen können, Best-in-Class-Payment zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytische und datengetriebene Arbeitsweise zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Tools du dafür verwendet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-On Mentalität, indem du über Projekte sprichst, bei denen du aktiv Lösungen gefunden hast. Das wird dein Engagement und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Wissen über MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite eventuell eine kleine Präsentation vor, die zeigt, wie du Daten analysierst und präsentierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: s.Oliver Group | (Junior) Payment Operations Manager (m/w/d) | rottendorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die s.Oliver Group und ihre Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Finanzen und E-Commerce sowie deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für Mode und deine Hands-On Mentalität hervorhebst. Erkläre, wie du zur Verbesserung der Payment-Prozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Payment-Prozesse
Mach dich mit den aktuellen Payment-Prozessen und Trends im E-Commerce vertraut. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite Beispiele vor, die deine analytische und datengetriebene Arbeitsweise verdeutlichen. Erkläre, wie du Daten zur Verbesserung von Prozessen genutzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Hands-On Mentalität zeigen
Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du proaktiv Probleme gelöst oder Verbesserungen initiiert hast. Deine Hands-On Mentalität sollte klar erkennbar sein.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da gute Englisch-Skills gefordert sind, sei darauf vorbereitet, auch auf Englisch zu kommunizieren. Zeige, dass du dich sicher in der Sprache fühlst, insbesondere in einem internationalen Kontext.
