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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage projects for national and international clients while tracking market trends.
- Arbeitgeber: Join SCHOTTEL, a global leader in ship propulsion with over 100 years of expertise.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, develop innovative solutions, and grow your career.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical degree with business knowledge and sales experience in shipbuilding required.
- Andere Informationen: Participate in team events and enjoy corporate benefits like health management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Sales Manager (m/w/d) Tug & Offshore Spay | Vollzeit
Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5. Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 750 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Für unseren Bereich Vertrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Manager (m/w/d).
Aufgaben:
- Betreuen von Projekten für nationale und internationale Kunden unter Beobachtung der aktuellen Marktentwicklungen hinsichtlich möglicher Trends.
- Etablieren und Pflegen von Kontakten zu Werften, Designern und Entscheidungsträgern.
- Unterstützen der internationalen Vertriebsteams der Niederlassung sowie Entwickeln von regionalspezifischen Absatzstrategien mit den Kollegen vor Ort.
- Beraten der Kunden über die Einsatzmöglichkeiten verschiedener Antriebe, digitaler Produkte und Dienstleistungen sowie Entwickeln von Lösungen entsprechend der individuellen Kundenbedarfe.
- Unterstützen des Produktmanagements durch Ihr Expertenwissen.
- Zusammenarbeiten und Austauschen mit anderen Fachabteilungen zur stetigen Weiterentwicklung der Produkte und Dienstleistungen.
- Bewerten kommerzieller und technischer Ausschreibungsunterlagen sowie Ableiten von Projekten.
- Konfigurieren von Angeboten und technischen Spezifikationen bis zum Vertragsschluss.
- Arbeiten mit dem CRM-System.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches Studium mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen oder vergleichbare Qualifikation.
- Vertriebserfahrung sowie Marktkenntnisse im Bereich Schiffbau.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kundenorientierung und sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
- Reisebereitschaft.
Wir bieten:
- Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander.
- Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.
- 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten im Büro oder im mobilen Arbeiten.
- Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen.
- Langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV.
- Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen.
- Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2 Run.
Überzeugen Sie uns mit Ihrer Bewerbung und Ihrem Know-how. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Isabelle Grandmontagne
Senior Personalreferentin
+49 2628-61-223
#J-18808-Ljbffr
Sales manager (m/w/d) tug & offshore Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales manager (m/w/d) tug & offshore
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits in der Schiffsindustrie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Schiffbau und der Antriebstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Kunden zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenorientierung und Kommunikation vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. Da die Position internationale Kunden umfasst, ist es wichtig, dass du flexibel und offen für Reisen bist. Teile deine Erfahrungen aus früheren Reisen oder internationalen Projekten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales manager (m/w/d) tug & offshore
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Sales Manager zugeschnitten sind. Betone deine Vertriebserfahrung im Schiffbau und deine technischen Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder grammatikalischen Fehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Entwicklungen im Schiffbau vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, die du während des Interviews teilen kannst. Dies zeigt deine Fähigkeiten und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
