Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Work on strategic projects to optimize operations for regional banks.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on innovative banking solutions.
- Mitarbeitervorteile: Engage in exciting projects with opportunities for personal and professional growth.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the banking sector while developing your skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in economics or related field; experience in banking or consulting preferred.
- Andere Informationen: Contribute to innovative solutions and participate in recruiting and marketing efforts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Deine Aufgaben: Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an strategischen Projekten zur Optimierung der Betriebsbereiche von Sparkassen oder Genossenschaftsbanken – von der Strategie bis zur Umsetzung.
Du gestaltest bankfachliche (und technische) Prozesse und arrangierst aufbau- sowie prozessorganisatorische Themen. Du arbeitest auf strategischen Projekten, bei welchen du unsere Kunden als Impulsgeber:in bei der Weiterentwicklung der Prozesslandschaft unterstützt und die Digitalisierung vorantreibst.
Du analysierst in Workshops und Interviews aktuelle Prozessabläufe, identifizierst und quantifizierst Optimierungspotenziale und unterstützt den Kunden bei der Einführung von Verbesserungen sowie neuen Prozessen.
Du verstehst und analysierst die Herausforderungen unserer Kunden und erarbeitest konkrete Lösungsvorschläge zur erfolgreichen und nachhaltigen Etablierung des Prozessmanagements. Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du immer mehr Verantwortung und steuerst zum Beispiel erste Teilprojekte, führst Projektkolleg:innen und bringst dich vermehrt in Akquisen ein.
Auch darüber hinaus hast du Lust, dich zu engagieren: Entwickle gemeinsam mit Kolleg:innen innovative neue Lösungen für unsere Kunden, verfasse eigene Artikel oder wirke im Recruiting und Hochschulmarketing mit.
Deine Skills: Dein Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, z. B. BWL, VWL, Business Administration) hast du erfolgreich absolviert oder du verfügst über einen vergleichbaren berufsbegleitenden Abschluss.
Du hast Erfahrung in der Welt der Sparkassen, Genossenschaftsbanken oder im Consulting für den Regionalbankenmarkt.
Du bringst idealerweise fachliches Know-how hinsichtlich Organisation und Prozessmanagement sowie Kenntnisse in agree21, OSPlus, OSPlus_neo und PPS mit.
Dein hohes Engagement ist gepaart mit Kommunikationsstärke, Kreativität und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Consultant / Manager Regional Banks - Organization and process management (m|w|d) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant / Manager Regional Banks - Organization and process management (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Bankenbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Sparkassen- oder Genossenschaftsbank tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen und möglichen offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Prozessmanagement und Digitalisierung in Banken. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Workshops und Interviews vor, indem du dir Beispiele für erfolgreiche Prozessoptimierungen überlegst. Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten und kreativen Lösungsansätze zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit Banken und Prozessmanagement beschäftigen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant / Manager Regional Banks - Organization and process management (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Position und das Unternehmen zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle als Consultant oder Manager im Bereich Organisation und Prozessmanagement unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: Da Kommunikationsstärke und Teamarbeit in der Stellenbeschreibung betont werden, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du in einem dynamischen Team erfolgreich gearbeitet hast.
Füge relevante Projekte hinzu: Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die mit der Optimierung von Prozessen oder der Digitalisierung in Banken zu tun haben, erwähne diese. Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der Sparkassen und Genossenschaftsbanken vertraut. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und in der Organisation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen und zu erläutern, wie du Optimierungspotenziale identifiziert und umgesetzt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit in einem dynamischen Team eine wichtige Rolle spielt, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln oder Projekte zu leiten.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen des Unternehmens an die Rolle besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, dich besser auf die Anforderungen einzustellen.
