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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Transformation im Non-Financial Risk Management und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: ZEB ist ein führendes Beratungsunternehmen, das Banken und Finanzdienstleister unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um Compliance als Wettbewerbsvorteil zu etablieren und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreicher Hochschulabschluss und erste praktische Erfahrungen im Consulting oder Finanzbereich sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Du bist Teil eines dynamischen Teams und kannst deine Ideen aktiv einbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Deine Aufgaben
- Non-Financial Risk Management: Gemeinsam gestalten wir die Transformation im Bereich Non-Financial Risk und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte zur Verbesserung des Risikomanagements, die auch die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen beinhalten.
- Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Compliance: Die Themen reichen von der Risikoanalyse über die MaRisk-Compliance bis hin zur themenspezifischen Compliance. Dabei schützen wir unsere Kunden nicht nur vor Verfehlungen und Strafzahlungen, sondern ermöglichen ihnen auch, Compliance als Wettbewerbsfaktor zu etablieren.
- Optimierung des Risikomanagements: Du vernetzt die relevanten Themen wie Cybersecurity, IT, Compliance, Auslagerungsmanagement und das Interne Kontrollsystem miteinander und begleitest so die Optimierung.
- Regulatory: Unsere Kunden – mehrheitlich international tätige Banken und Finanzdienstleister – zählen auf deine Expertise! Dafür unterstützt du sie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Non-Financial Risk und begleitest ihre fachliche Weiterentwicklung.
- Innovative Lösungsansätze: Erarbeite gemeinsam im Team innovative Lösungsansätze (z. B. im Bereich Digitalisierung von Prozessen, Berichtswesen oder Robotics) oder neue Themenfelder wie die Integration von ESG in das Non-Financial Risk Management.
Deine Skills
- Erfolgreicher Hochschulabschluss (Wirtschaftswissenschaften, z. B. BWL, VWL, Business Administration, oder Naturwissenschaften, z. B. Mathematik, Physik)
- Erste praktische Erfahrungen (z. B. auch durch ein Praktikum) im Consulting, in der Finanzbranche oder bei einem FinTech-Unternehmen, alternativ eine Ausbildung/ein duales Studium im Banken- und Versicherungsbereich oder vergleichbare Praxiserfahrungen wünschenswert.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis für Gesetzestexte, bist kreativ in der Erarbeitung sowie Darstellung von Problemlösungen und kannst Menschen für zeb und deine Ideen begeistern.
- Getreu unserem Motto „stay and grow“ bist du bereit, dein eigenes Wissen stetig zu vertiefen und dir neues Wissen anzueignen.
- Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
#LI-hybrid
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Consultant Non-Financial Risk & Compliance (w|m|d) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Non-Financial Risk & Compliance (w|m|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Non-Financial Risk & Compliance arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends und Entwicklungen im Non-Financial Risk Management informiert. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder folge Experten auf LinkedIn, um dein Wissen zu erweitern und interessante Gesprächsthemen für das Vorstellungsgespräch zu haben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Compliance unter Beweis stellen. Zeige, wie du kreative Lösungen entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen zu beantworten. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in diesen Bereichen in deine Arbeit integrieren würdest, um den Anforderungen unserer Kunden gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Non-Financial Risk & Compliance (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als (Senior) Consultant Non-Financial Risk & Compliance zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: In der Beratung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten, Kreativität und Teamarbeit betonst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass diese in deinem Lebenslauf klar hervorgehoben werden. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Kurse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Non-Financial Risk Management vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Banken und Finanzdienstleister verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du innovative Lösungen entwickelt oder erfolgreich Compliance-Themen bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Da kreative Problemlösungen gefragt sind, überlege dir im Vorfeld einige Ideen, wie man Prozesse im Risikomanagement optimieren könnte. Sei bereit, diese Ideen während des Interviews zu präsentieren und zu diskutieren.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
Achte darauf, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu formulieren. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen und die Interviewer zu begeistern.
