Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Transformation im Non-Financial Risk und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: ZEB ist ein führendes Beratungsunternehmen, das sich auf Finanzdienstleistungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreicher Hochschulabschluss und erste praktische Erfahrungen im Consulting oder Finanzbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Deine Aufgaben
Als (Senior) Consultant für Non-Financial Risk und Compliance erwartet dich ein vielfältiges Tätigkeitsfeld, in welchem du dich aktiv einbringen kannst:
- Non-Financial Risk Management: Gemeinsam gestalten wir die Transformation im Bereich Non-Financial Risk und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte zur Verbesserung des Risikomanagements, die auch die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen beinhalten.
- Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Compliance: Die Themen reichen von der Risikoanalyse über die MaRisk-Compliance bis hin zur themenspezifischen Compliance. Dabei schützen wir unsere Kunden nicht nur vor Verfehlungen und Strafzahlungen, sondern ermöglichen ihnen auch, Compliance als Wettbewerbsfaktor zu etablieren.
- Optimierung des Risikomanagements: Du vernetzt die relevanten Themen wie Cybersecurity, IT, Compliance, Auslagerungsmanagement und das Interne Kontrollsystem miteinander und begleitest so die Optimierung.
- Regulatory: Unsere Kunden – mehrheitlich international tätige Banken und Finanzdienstleister – zählen auf deine Expertise! Dafür unterstützt du sie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Non-Financial Risk und begleitest ihre fachliche Weiterentwicklung.
Du möchtest schon frühzeitig Verantwortung übernehmen? Erarbeite gemeinsam im Team innovative Lösungsansätze (z. B. im Bereich Digitalisierung von Prozessen, Berichtswesen oder Robotics) oder neue Themenfelder wie die Integration von ESG in das Non-Financial Risk Management.
Deine Skills:
- Erfolgreicher Hochschulabschluss (Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Business Administration, oder Naturwissenschaften, z. B. Mathematik, Physik)
- Erste praktische Erfahrungen (z. B. auch durch ein Praktikum) im Consulting, in der Finanzbranche oder bei einem FinTech-Unternehmen, alternativ eine Ausbildung/ein duales Studium im Banken- und Versicherungsbereich oder vergleichbare Praxiserfahrungen wünschenswert.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis für Gesetzestexte, bist kreativ in der Erarbeitung sowie Darstellung von Problemlösungen und kannst Menschen für zeb und deine Ideen begeistern.
- Getreu unserem Motto „stay and grow“ bist du bereit, dein eigenes Wissen stetig zu vertiefen und dir neues Wissen anzueignen.
- Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
#LI-hybrid
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Consultant Non-Financial Risk & Compliance (w|m|d) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Non-Financial Risk & Compliance (w|m|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich Non-Financial Risk und Compliance arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends und Entwicklungen im Non-Financial Risk Management informiert. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder folge Experten auf LinkedIn, um dein Wissen zu erweitern und interessante Gesprächsthemen für das Vorstellungsgespräch zu haben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Compliance unter Beweis stellen. Zeige, wie du kreative Lösungen entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in das Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung des Risikomanagements interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Non-Financial Risk & Compliance (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als (Senior) Consultant für Non-Financial Risk & Compliance zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: Neben fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Zeige in deiner Bewerbung, wie du kreativ Problemlösungen erarbeitest und andere für deine Ideen begeistern kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls relevante Zertifikate oder Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Non-Financial Risk Management vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen der Banken- und Finanzdienstleistungsbranche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Diese Beispiele sollten deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für Compliance
Erkläre, warum dir Compliance wichtig ist und wie du sie als Wettbewerbsvorteil für Unternehmen siehst. Deine Leidenschaft für das Thema wird positiv wahrgenommen und zeigt dein Engagement.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
