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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Transformation im Non-Financial Risk Management und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: ZEB ist ein führendes Beratungsunternehmen, das sich auf Banken und Finanzdienstleister spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und arbeite an zukunftsweisenden Themen wie Digitalisierung und ESG-Integration.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreicher Hochschulabschluss und erste praktische Erfahrungen im Consulting oder Finanzbereich sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; hybrides Arbeiten möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Deine Aufgaben
Als (Senior) Consultant für Non-Financial Risk und Compliance erwartet dich ein vielfältiges Tätigkeitsfeld, in welchem du dich aktiv einbringen kannst:
- Non-Financial Risk Management: Gemeinsam gestalten wir die Transformation im Bereich Non-Financial Risk und entwickeln maßgeschneiderte Konzepte zur Verbesserung des Risikomanagements, die auch die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen beinhalten.
- Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Compliance: Die Themen reichen von der Risikoanalyse über die MaRisk-Compliance bis hin zur themenspezifischen Compliance. Dabei schützen wir unsere Kunden nicht nur vor Verfehlungen und Strafzahlungen, sondern ermöglichen ihnen auch, Compliance als Wettbewerbsfaktor zu etablieren.
- Optimierung des Risikomanagements: Du vernetzt die relevanten Themen wie Cybersecurity, IT, Compliance, Auslagerungsmanagement und das Interne Kontrollsystem miteinander und begleitest so die Optimierung.
- Regulatory: Unsere Kunden – mehrheitlich international tätige Banken und Finanzdienstleister – zählen auf deine Expertise! Dafür unterstützt du sie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen im Non-Financial Risk und begleitest ihre fachliche Weiterentwicklung.
Du möchtest schon frühzeitig Verantwortung übernehmen? Erarbeite gemeinsam im Team innovative Lösungsansätze (z. B. im Bereich Digitalisierung von Prozessen, Berichtswesen oder Robotics) oder neue Themenfelder wie die Integration von ESG in das Non-Financial Risk Management.
Deine Skills
- Erfolgreicher Hochschulabschluss (Wirtschaftswissenschaften, z. B. BWL, VWL, Business Administration, oder Naturwissenschaften, z. B. Mathematik, Physik)
- Erste praktische Erfahrungen (z. B. auch durch ein Praktikum) im Consulting, in der Finanzbranche oder bei einem FinTech-Unternehmen, alternativ eine Ausbildung/ein duales Studium im Banken- und Versicherungsbereich oder vergleichbare Praxiserfahrungen wünschenswert.
- Du verfügst über ein gutes Verständnis für Gesetzestexte, bist kreativ in der Erarbeitung sowie Darstellung von Problemlösungen und kannst Menschen für zeb und deine Ideen begeistern.
- Getreu unserem Motto „stay and grow“ bist du bereit, dein eigenes Wissen stetig zu vertiefen und dir neues Wissen anzueignen.
- Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
#LI-hybrid
#J-18808-Ljbffr
Senior Consultant Non-Financial Risk & IT (w|m|d) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Non-Financial Risk & IT (w|m|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Non-Financial Risk oder Compliance arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends und Entwicklungen im Non-Financial Risk Management informiert. Abonniere relevante Fachzeitschriften oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit uns zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du innovative Ansätze zur Risikominderung oder Prozessoptimierung entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung und Automatisierung. Informiere dich über aktuelle Technologien und Tools, die im Non-Financial Risk Management eingesetzt werden, und bringe Ideen mit, wie diese in unsere Prozesse integriert werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Non-Financial Risk & IT (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als (Senior) Consultant für Non-Financial Risk & IT unterstreicht. Gehe auf relevante Erfahrungen ein, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Compliance zeigen.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine akademische Ausbildung sowie praktische Erfahrungen im Consulting oder in der Finanzbranche. Zeige auf, wie du kreative Lösungen entwickelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Wenn du zu einem Interview eingeladen wirst, bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Optimierung des Risikomanagements und zur Digitalisierung von Prozessen zu präsentieren. Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen zu beantworten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Non-Financial Risk Management vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen der Banken- und Finanzdienstleistungsbranche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Lösungen im Bereich Compliance oder Risikomanagement entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du innovative Lösungsansätze im Team erarbeitet hast und wie du andere für deine Ideen begeistern konntest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei zeb. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
