Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Strategien im Asset Management und Digitalisierung für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Energiebranche, das nachhaltiges Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mentoring-Programme und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Eigeninitiative und respektvolle Zusammenarbeit legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss, erste Berufserfahrung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern kontinuierliche Weiterbildung und bieten ein langfristiges Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Gemeinsam mit unseren Kunden erstellst und optimierst du Strategien, Methoden und Prozesse im Rahmen von Asset Management und Digitalisierung.
- Beratung zur Einführung von Asset-Management-Systemen.
- Durchführung von Asset-Management-Tätigkeiten (z.B. Investitions- und Instandhaltungsplanung) für Anlagenbetreiber.
- Entwicklung von Digitalisierungsstrategien, Zielbildern und Roadmaps für die Realisierung.
- Du übernimmst Projektverantwortung von Beratungsmandaten bei unseren Kunden.
- Du entwickelst gemeinsam mit uns unseren Beratungsansatz kontinuierlich und nachhaltig weiter (Methoden, Prozesse, Tools).
- Dein Tätigkeitsspektrum umfasst neben der Projektarbeit auch die Unterstützung bei der Akquisition neuer und die Betreuung bestehender Kunden.
Das erwartet dich bei uns
- Wir fördern und motivieren unsere MitarbeiterInnen, sich stetig weiterzubilden.
- Sei offen für Neues und Feedback und lass dich von der Energiewirtschaft begeistern.
- Wir bieten den Raum dafür, gemeinsam besser zu werden. Bring dich ein. Deine Meinung und deine Erfahrung zählen bei uns.
- Wir stellen unseren MitarbeiterInnen MentorInnen zur Seite, die sie dabei unterstützen, sich individuell optimal zu entwickeln.
- Wir bieten dir ein auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsumfeld.
- Werde Teil unseres nachhaltigen Wachstums.
- Wir fördern unternehmerisches Denken. Setz Impulse, zeige Eigeninitiative und leiste so einen Beitrag zur positiven Entwicklung unseres Unternehmens.
- Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Wir begegnen uns positionsunabhängig auf Augenhöhe und fördern Begegnungen außerhalb des Projektalltags.
- Sei ehrlich und geh respektvoll mit deinen TeamkollegInnen um.
Das solltest du mitbringen
- Du besitzt einen überdurchschnittlichen Hochschulabschluss (deine Fachrichtung ist dabei sekundär) und hast dich auch neben deinem Studium engagiert.
- Du hast erste Berufserfahrung in der Energiebranche und/oder einer Unternehmensberatung gesammelt.
- Du verfügst über sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten.
- Du liebst es, vollen Einsatz zu zeigen.
- Du bist lösungsorientiert, kreativ und teamfähig.
- Dein Deutsch und Englisch sind ausgezeichnet.
(Senior) Consultant / (Senior) Berater Asset Management and Technology (m/w/d) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant / (Senior) Berater Asset Management and Technology (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Energiebranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten auszutauschen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Asset Management und der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zur Projektverantwortung und Kundenakquise durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen Unternehmergeist in Gesprächen. Bereite Ideen vor, wie du zur Weiterentwicklung des Beratungsansatzes beitragen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur ein guter Berater bist, sondern auch aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant / (Senior) Berater Asset Management and Technology (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte des Unternehmens eingeht. Betone deine Erfahrungen im Asset Management und deine Fähigkeiten in der Digitalisierung.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du Beispiele für deine analytischen und kommunikativen Fähigkeiten anführen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Energiebranche und aktuelle Trends im Asset Management. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Asset Management demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
