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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um Sicherheit und Effizienz in der Produktion zu verbessern.
- Arbeitgeber: Ein großes Fertigungsunternehmen mit über 1700 Mitarbeitern und einer modernen Anlage.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und 10 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Tür-Politik für Mitarbeiter und Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir haben eine spannende Gelegenheit in unserem Produktionsbetrieb für jemanden mit einer Leidenschaft für Fertigung und Betrieb. Der Senior Manager, Operations (2. Schicht) wird Teil des Führungsteams sein und eine Betriebsstrategie entwickeln, die mit der Geschäftsstrategie übereinstimmt, um die Sicherheit, Qualität und Produktivität der Fabrik zu verbessern. Die Einrichtung ist eine 750.000 Quadratfuß große Anlage mit über 1700 Mitarbeitern.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Coaching eines Teams von Führungskräften zur Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds, das unsere Werte von Integrität, Respekt und Exzellenz demonstriert.
- Aufbau von Beziehungen zu den Mitarbeitern auf dem Shopfloor und Aufrechterhaltung einer offenen Tür-Politik.
- Leitung der Einstellung, Anleitung, Bewertung und Entwicklung von Teammitgliedern.
- Unterstützung und Verbesserung der Fähigkeiten der stündlichen Mitarbeiter durch den Aufbau von Fähigkeiten, Nutzung von Bewertungswerkzeugen und Entwicklungssystemen.
- Entwicklung einer Abteilungsstrategie für langfristige Verbesserungen der betrieblichen Effizienz.
- Nutzung von Delegationsfähigkeiten zur Verwaltung einer Vielzahl von Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld.
- Arbeiten in einem funktionsübergreifenden Team mit Produktionsplanung, Sicherheit, Qualität, Engineering und anderen Interessengruppen zur Erreichung der Ziele der Einrichtung.
- Förderung der Stuttgart-Kultur, Schaffung eines Umfelds von Verantwortung, offener Kommunikation, hohen ethischen Standards und Fürsorge für die Mitarbeiter.
Anforderungen:
- Abschluss in Ingenieurwesen, Fertigung, Betriebswirtschaft oder einem anderen verwandten Fachgebiet.
- Bereitschaft, in der 2. Schicht zu arbeiten.
- 10 Jahre Führungserfahrung in einem Fertigungsumfeld mit nachweislicher Erfolgsbilanz steigender Verantwortung.
- Umfangreiche Erfahrung in der Fertigung komplexer Produkte durch vertikal integrierte Montagebetriebsprozesse, einschließlich Wartungssoftware und Implementierungen.
- Starkes Fachwissen über Metallstanzen, Biegen und Formen, unter Verwendung traditioneller und robotergestützter Systeme.
- Erfahrung in der Entwicklung von Geschäftsfällen für Investitionsprojekte und Bereitstellung praktischer Unterstützung für Investitionsprojekte.
- Erfahrung in der Anwendung von Lean-Management-Prinzipien.
Top-Kandidaten werden auch haben:
- Ein starkes Gefühl für Selbstmotivation, Einfallsreichtum und Unternehmergeist sowie ein Engagement für kontinuierliches Lernen und berufliche Entwicklung.
- Gut entwickelte quantitative und qualitative analytische sowie kritische Denkfähigkeiten.
- Kenntnisse in SAP oder einem ähnlichen ERP-System sowie Kenntnisse in MS Office-Produkten (Excel, PowerPoint, Word).
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen, um Ziele zu erreichen.
- Starke Einfluss- und Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, das Management von Investitionen durch starke Artikulation der geschäftlichen Vorteile, die mit den breiteren organisatorischen Zielen übereinstimmen, zu gewinnen.
Senior Operations Manager (2nd Shift) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Operations Manager (2nd Shift)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Senior Operations Managers.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Erfolge von StudySmarter im Bereich der Fertigung. Bereite Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung vor, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du Teams motivierst, um Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Kultur von StudySmarter auseinander. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Senior Operations Manager zu leben und zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Operations Manager (2nd Shift)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast, insbesondere in Bezug auf Integrität, Respekt und Exzellenz.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Stelle sicher, dass du deine 10-jährige Führungserfahrung im Fertigungsbereich klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams geleitet und entwickelt hast, um die Effizienz und Produktivität zu steigern.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Erwähne deine Kenntnisse in der Metallbearbeitung sowie deine Erfahrung mit Lean-Management-Prinzipien. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um betriebliche Abläufe zu optimieren.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Operations Manager (2. Schicht) unterstreicht. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zur Verbesserung von Sicherheit, Qualität und Produktivität beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens, insbesondere über die Werte wie Integrität, Respekt und Exzellenz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Senior Operations Manager zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Verbesserung der operativen Effizienz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu stellen, um ein offenes Gespräch zu fördern.
✨Kenntnisse über Lean Manufacturing
Stelle sicher, dass du mit den Prinzipien des Lean Manufacturing vertraut bist und bereit bist, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und Effizienzsteigerung.
