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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Kunden in der Entwicklung von Paid-Social-Strategien.
- Arbeitgeber: Eine Agentur mit einem freundschaftlichen und respektvollen Arbeitsumfeld, die ethische Grundsätze schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Erfolge feiert und positive Veränderungen bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Online-Marketing und umfassendes Wissen über Social-Media-Plattformen.
- Andere Informationen: Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Video-Interviews und ein Treffen mit dem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
In unserer Agentur haben wir eine perfekte Mischung aus Marketern, Entwicklern und Strategen. Was uns alle verbindet: Wir wollen gemeinsam etwas erreichen und Erfolge feiern. Wir sind sehr stolz auf das freundschaftliche und respektvolle Arbeitsumfeld. Außerdem wählen wir unsere Kunden bewusst nach ethischen Grundsätzen aus. Ellenbogen-Mentalität und Profit um jeden Preis - Fehlanzeige!
Tätigkeiten
- Vollumfängliche Betreuung und Beratung von Agenturkunden (B2C und B2B)
- Konzipierung, Entwicklung sowie Umsetzung strategischer und operativer Paid-Social Maßnahmen und Funnel Strategien
- Prüfung der Effektivität und Qualität von Social Media Maßnahmen
- Schaltung von Werbeanzeigen via Facebook/Instagram (Meta), Pinterest, Snap, TikTok, LinkedIn, etc.
- Koordinierung und Erstellung verschiedener Analysen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen auf Basis der Kampagnen KPIs und entsprechende Präsentation beim Kunden
- Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung weiterer Teammitglieder
- Durchführung und Analyse von Konten und Kampagnen Audits
- Erfolgsmessung via Tracking, Monitoring und Reporting
- Unterstützung des Teams in mindestens einem weiteren Fachbereich (SEO, SEA oder Affiliate)
Anforderungen
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Online-/Performance-Marketing (idealerweise auf Agenturseite)
- Ein breites Wissen über zahlreiche Social-Media-Plattformen
- Eine große Affinität für Paid Social sowie generell Online-/Performance-Marketing
- Praktische Erfahrung mit dem Setup und der Verwaltung von Business Managern / Ads Managern von Meta, Pinterest, Snap, TikTok, etc.
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Google Analytics, Tag Manager sowie Looker Studio
- Tiefes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Stark ausgeprägte Fähigkeiten in der Kundenkommunikation, ein souveränes Auftreten sowie Überzeugungskraft bei Präsentationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bewerbungsprozess
- Erstes Video-Interview
- Zweites Video-Interview
- Triff das Team
Senior Performance Marketing Manager - Paid Social (m/w/d) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager - Paid Social (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance-Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit uns zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Video-Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Paid Social und Kampagnenmanagement übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! In den Interviews ist es wichtig, dass du nicht nur deine fachlichen Qualifikationen präsentierst, sondern auch deine Begeisterung für Performance-Marketing und die Arbeit in einem Team wie unserem.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager - Paid Social (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die ethischen Grundsätze und das Arbeitsumfeld der Agentur. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zu einem respektvollen und freundschaftlichen Team beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrung hervor: Betone deine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Online-/Performance-Marketing. Gehe konkret auf deine Erfahrungen mit Paid Social und den verschiedenen Plattformen ein, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Analytische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis klar darstellst. Erwähne spezifische Tools wie Google Analytics und Tag Manager, die du beherrschst, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Präsentationsfähigkeiten zeigen: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Präsentationen oder Kundenkommunikation in deiner Bewerbung anführen. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, überzeugend aufzutreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Performance-Marketing, insbesondere im Bereich Paid Social. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen und erkläre, wie du die KPIs gemessen und analysiert hast.
✨Zeige deine Kenntnisse über verschiedene Plattformen
Da die Stelle umfangreiche Kenntnisse in sozialen Medien erfordert, solltest du dich mit den neuesten Trends und Funktionen von Plattformen wie Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn vertraut machen. Diskutiere, wie du diese Plattformen effektiv für Marketingstrategien nutzen würdest.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Google Analytics, Tag Manager und Looker Studio zu erläutern. Zeige, wie du Daten zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast und welche Tools du bevorzugst.
✨Demonstriere Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle auch die Unterstützung anderer Teammitglieder umfasst, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren.
