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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and develop software and IT systems while collaborating with various departments.
- Arbeitgeber: Join a regional energy provider committed to sustainability and innovation for over 125 years.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, hybrid work options, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact on the energy transition in a trusted and collaborative workplace.
- Gewünschte Qualifikationen: Junior: Degree in (Business) Computer Science; Senior: Several years of software development experience required.
- Andere Informationen: Opportunity to work up to 50% from home; apply online today!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Softwareentwickler / DevOps Engineer – Junior / Senior
Rheinfelden (Baden) / Vollzeit / flexible Arbeitszeiten / Hybrid / unbefristet
Lust auf Energiewende?
Seit über 125 Jahren stehen wir als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken für Nachhaltigkeit, Verantwortung und Innovation. Gemeinsam schaffen wir eine lebenswerte Zukunft – für Umwelt, Gesellschaft und dich.
Warum naturenergie?
- Perspektiven: Wachse mit uns – beruflich und persönlich.
- Sinnhaftigkeit: Gestalte die Energiewende nachhaltig und wirksam.
- Menschlichkeit: Erlebe ein vertrauensvolles Umfeld und echten Teamgeist.
Unsere Vision? Eine umweltfreundliche Energiezukunft!
Das klingt jetzt schon gut für dich? Erfahre mehr über die Benefits, die dich bei uns erwarten:
Das erwartet dich:
- Planung, Entwicklung und Betrieb von Software und IT-Systemen.
- Weiterentwicklung von Prozessen, Daten- und Systemschnittstellen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Erarbeitung einheitlicher Entwicklungsstandards wie Release- und Deployment-Management.
- Mitarbeit in Projekten als IT-Ansprechpartner.
- Neukonzeption des digitalen Posteingangs und der automatisierten Verarbeitung von Kundenkorrespondenz.
- Ausbau und Betrieb der IT-Systeme im Rahmen des Output-Management-Prozesses zur Erstellung von Kundendokumenten.
Technologien: Java (EE), C#, REST, WildFly, Azure DevOps, CI/CD-Pipeline, GIT, SAP S/4Hana Utilities, ABAP, SQL, Windows Server, OCR-Software
Du bringst mit:
Junior:
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Interesse an der Softwareentwicklung und -administration sowie die Beherrschung mindestens einer Programmiersprache. Erste Erfahrungen mit Webservices, Java und Windows Server sowie GIT und Azure DevOps sind von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse.
Senior:
Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und im Betrieb von Softwarelösungen. Erfahrung im Umfeld von Java (EE), Windows Server, Azure DevOps. Hilfreich sind Vorkenntnisse im Bereich Input- / Output-Management-Prozessen sowie im Betrieb von OCR-Software. Sehr gute Deutschkenntnisse.
Interessiert?
Dann werde Teil unseres Teams. Wir bieten die Möglichkeit, bis zu 50 % im Homeoffice zu arbeiten. Birgit Friedlin freut sich auf deine Online-Bewerbung.
naturenergie hochrhein AG
#J-18808-Ljbffr
Softwareentwickler / DevOps Engineer - Junior / Senior Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler / DevOps Engineer - Junior / Senior
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei naturenergie hochrhein AG tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und DevOps. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit bei naturenergie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und im Umgang mit Technologien wie Java, Azure DevOps oder GIT demonstrieren. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Energiewende und Nachhaltigkeit. Informiere dich über die Projekte von naturenergie und bringe Ideen ein, wie du zur Vision einer umweltfreundlichen Energiezukunft beitragen kannst. Das wird sicher positiv wahrgenommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler / DevOps Engineer - Junior / Senior
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die naturenergie hochrhein AG und ihre Rolle in der Energiewende. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur nachhaltigen Energiezukunft beizutragen.
Betone relevante Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Java (EE), Azure DevOps und GIT hervor. Wenn du bereits Erfahrungen mit Webservices oder OCR-Software hast, erwähne diese unbedingt.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du an der Softwareentwicklung und -administration interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung der Prozesse beitragen kannst.
Prüfe deine Deutschkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie professionell und klar formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Energiewende verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Technologien vertraut bist, insbesondere mit Java (EE), Azure DevOps und GIT. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen.
✨Teamgeist betonen
Da das Unternehmen Wert auf Menschlichkeit und Teamgeist legt, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu einem positiven Arbeitsumfeld zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team bewältigen muss.
