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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte als technischer Product Owner und arbeite im SCRUM-Team.
- Arbeitgeber: Becklyn ist eine kreative Digitalagentur, die digitale Werte schafft und Innovation fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein kreatives Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Lösungen und entwickle dich in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Software-Entwicklung oder Informatik, Erfahrung als Product Owner und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns großartige Ideen verwirklichen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Gehaltsvorstellung: 55.000 - 75.000 EUR pro Jahr
Anforderungen:
- Du hast ein Studium im Bereich der Software-Entwicklung, Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä.
- Du bist strukturiert, analytisch und verbindlich.
- Du hast ein technisches Verständnis für komplexe Prozesse.
- Idealerweise hast du Erfahrungen als Product Owner (z. B. in einem SCRUM-Team) gesammelt.
- Du bringst Kenntnisse und Erfahrung in der Formulierung von Anforderungen mit User-Stories, BPMN-, ER-, UML-Modellen mit.
- Du hast Präsentationsskills und fühlst dich sicher dabei, extern zu präsentieren.
- Du hast Spaß an der Arbeit und durch gegenseitiges Feedback entwickelst du dich und das Team weiter.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Verantwortlichkeiten:
Das Fundament starker Teams sind verschiedene Perspektiven. Unser Selbstverständnis? Ein tiefes Bewusstsein für den Markt unserer Kunden. Du willst Spuren hinterlassen und User begeistern? Es ist ein Match! Wir sind der Überzeugung, Ideen und Lösungen entstehen am besten im Kollektiv. Wir werden niemals wissen, was richtig ist, bevor wir auch etwas falsch gemacht haben. Ideen sind für uns das wertvollste Gut und deshalb niemals falsch, denn sie treiben uns zur perfekten Lösung an. Kreativität ist dazu da, althergebrachte Konventionen über Bord zu schmeißen, um einen absolut perfekten und innovativen Weg zu gehen. Unser Team denkt ständig über den Tellerrand hinaus. Damit das auch so bleibt, setzen wir Ideen über Egos. Nur so können wir uns auf das konzentrieren, was wirklich zählt. Wir sagen, was wir denken, denn das Fundament starker Teams sind verschiedene Perspektiven. Wenn Dich Deine Lösungen nicht überzeugen, wen sollten sie dann interessieren? Wir hinterfragen uns und unsere Ideen jederzeit.
Technologien:
- BPMN
- Product Owner
- UML
- Architect
- Confluence
- JIRA
Mehr:
Wir schaffen digitale Werte auf wirtschaftlich effektiver, kreativer und technologisch innovativer Ebene. Digitale Kommunikation ist für uns keine Routine, sondern Hingabe. Wir lieben unsere Arbeit. Unser digitales Erfolgsgeheimnis: ein innovatives Agentur-Team. Wir wissen: es kommt auf die Menschen an. In unserer Digitalagentur arbeiten daher Expert:innen aus unterschiedlichen Teams zusammen. Wir beraten, konzipieren, designen, entwickeln, managen, analysieren, optimieren und vermarkten. Lerne Becklyn und die Köpfe dahinter kennen. Als Digitalagentur sind wir auf der Suche nach Menschen, die zu uns passen, die uns begeistern, die uns bereichern, die mit uns großartige Ideen und Projekte verwirklichen möchten. Gehörst Du dazu, dann bewirb Dich auf einer der offenen Stellen.
Technical Product Owner (m/w/d) - Hybrid - Remote Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Product Owner (m/w/d) - Hybrid - Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du ein technisches Verständnis für komplexe Prozesse benötigst, solltest du dich mit den Technologien und Methoden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut machen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Präsentationsfähigkeiten! Da du extern präsentieren musst, ist es wichtig, dass du sicher und überzeugend auftrittst. Übe deine Präsentationen vor Freunden oder Familie, um Feedback zu erhalten und deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle des Technical Product Owners ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du durch Feedback zur Verbesserung beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Product Owner (m/w/d) - Hybrid - Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Technical Product Owner unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Product Owner sowie deine Kenntnisse in BPMN, UML und anderen relevanten Technologien. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Präsentiere deine Soft Skills: Da die Stelle auch Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich präsentiert hast. Zeige, dass du strukturiert und analytisch arbeitest und gut im Team kommunizieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Technical Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Technical Product Owners vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Software-Entwicklung und im Umgang mit SCRUM-Teams zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du User-Stories formuliert oder komplexe Prozesse analysiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da Präsentationsskills gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Überlege dir, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, um auch Nicht-Technikern zu helfen, sie zu verstehen.
✨Zeige Teamgeist und Offenheit für Feedback
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie wichtig dir gegenseitiges Feedback ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du durch Zusammenarbeit und konstruktive Kritik gewachsen bist.
