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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Talent Community und organisiere spannende Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Unternehmens, das Talente fördert und entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben in einem humorvollen, motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Psychologie, idealerweise mit HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Wir fördern Inklusion und bieten faire Bewerbungsverfahren.
Eine Aufgabe, die dich begeistert:
- Betreuung unserer Talent Community, unter anderem durch das eigenständige Einbringen geeigneter Lernimpulse.
- Mitarbeit in den Talent-Auswahlverfahren sowie der allgemeinen Talent-Entwicklung.
- Organisation von Veranstaltungen für die Talent-Community sowie für unsere Weiterentwicklungsprogramme in enger Zusammenarbeit mit den Talent-Experten und dem Learning-Team.
- Mitarbeit und eigenständige Übernahme von Aufgaben zur Weiterentwicklung unserer Talent-Journey sowie bestehender Talent-Management-Produkte.
- Koordination und Organisation diagnostischer Auswahlprozesse (z. B. Audits) in enger Abstimmung mit externen Beratern und den HR Business Partnern.
Ein Background, der uns überzeugt:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften/BWL, Psychologie oder vergleichbar, gerne mit dem Studienschwerpunkt Personal.
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen, bestmöglich in der Personalentwicklung.
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie eine eigenständige Arbeitsweise.
- Offene, kommunikative Art und eine gute Auffassungsgabe.
- Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und intrinsische Motivation.
- Gute MS Office-Kenntnisse (MS Teams, MS Excel, Word, PowerPoint).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ein Umfeld, das dich motiviert:
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents.
- Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office.
- 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen.
- Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Mitarbeiterrabatte.
- Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & Vitalität.
Inklusion:
Uns ist wichtig, Menschen mit einem fairen Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Werkstudent BWL im HR Talent Management (w/m/d) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent BWL im HR Talent Management (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Dies zeigt nicht nur deine Initiative, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln, die für die Stelle relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich über aktuelle Trends im Talent Management informierst. Zeige, dass du ein Interesse an der Weiterentwicklung von Talenten hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent BWL im HR Talent Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle im HR Talent Management eingeht. Hebe hervor, warum du für diese Position geeignet bist und was dich motiviert.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personalentwicklung hast, stelle sicher, dass du diese klar und prägnant darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Bereite dich auf die Talent-Community vor
Informiere dich über die Talent-Community des Unternehmens und überlege dir, wie du geeignete Lernimpulse einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du proaktiv Ideen hast, um die Community zu unterstützen.
✨Verstehe die Rolle im Talent-Management
Mache dich mit den Aufgaben im Talent-Management vertraut, insbesondere mit der Mitarbeit in Auswahlverfahren und der Talent-Entwicklung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Eignung für diese Aufgaben unterstreichen.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Organisation von Veranstaltungen Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Events oder Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast.
✨Kommuniziere offen und klar
Eine offene und kommunikative Art ist wichtig. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, damit du im Interview überzeugend rüberkommst. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf Fragen einzugehen.
