Leiter (m/w/d) Produktentwicklung und Engineering

Wir sind Fortschrittmacher und das seit 1864. Durch unser Knowhow und den Austausch mit unseren Kunden haben wir die Produkte unserer Geschäftsbereiche Gusstechnik, Gebäudetechnik und Walzprodukte konsequent weiterentwickelt. Unsere hochwertigen Produkte „made in Germany“ werden auf der ganzen Welt vertrieben. Als Familienunternehmen sind wir leistungsstark, unabhängig und bekennen uns klar zum Standort Deutschland. Unser Erfolg beruht in besonderem Maße auf der Kreativität, der Agilität, dem Knowhow und Engagement unserer Mitarbeiter. Und genau diese Kombination ist das Erfolgsrezept der Marke KEMPER: Gemeinsam Fortschritt machen für sicheres Wachstum. Unsere Vision ist es, mit sinnvollem Fortschritt die Sicherheit, Gesundheit und den Komfort der Menschen zu wahren und zu steigern. Dabei ist das Thema Nachhaltigkeit fest in unserer Vision verankert: Als marktführendes, global agierendes Unternehmen sind wir uns unserer sozialen, ökonomischen und sozialen Verantwortung bewusst. Mit unserer klar definierten Nachhaltigkeitsstrategie reduzieren wir kontinuierlich den Carbon Footprint unseres Unternehmens.

Wenn Sie diese Vision mit uns teilen wollen, neugierig und innovativ sind, finden Sie in unserem dynamischen und motivierten Team ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und Verantwortung übernehmen können. Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir für den Geschäftsbereich Gebäudetechnik einen Leiter (m/w/d) Produktentwicklung und Engineering.

Die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Organisation und innovativen Produkte im Bereich Guss- und Gebäudetechnik liegt in Ihrer Verantwortung. Sie übernehmen die disziplinarische Führung der Teamleiter und Mitarbeitenden der Abteilung Produktentwicklung & Engineering und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Die Entwicklungsprojekte in der Guss- und Gebäudetechnik werden von Ihnen geplant und gesteuert und Sie sorgen dafür, dass Ressourcen-, Zeit- und Kostenrahmen eingehalten werden. Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung sowie an weitere relevante Stakeholder. Sie optimieren kontinuierlich die Abläufe und Prozesse innerhalb des Produktentstehungszyklus, um Effizienz und Qualität zu steigern. Die Kontrolle und Bewertung von Anforderungen an die Produkte und deren Umsetzung in allen Projektphasen übernehmen Sie ebenso wie die fachliche Unterstützung bei der Produktentwicklung. Die Kontaktpflege zu Hochschulen, Forschungseinrichtungen, Verbänden und Zertifizierungsstellen im Hinblick auf Anforderungen und Gestaltung von Produkten obliegt Ihnen. Sie sind interner Ansprechpartner für alle gewerblichen Schutzrechte.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (Master Sc., Diplom, TU/TH) in der Fachrichtung allgemeiner Maschinenbau, Elektrotechnik, Energie-, Strömungs- oder Konstruktionstechnik. Neben mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Strömungs-, Dichtungs- oder Werkstofftechnik, z.B. in der Entwicklung von Armaturen, Pumpen u.ä. bringen Sie auch Expertise in digitalen Technologien mit. Sie haben Führungserfahrung in vergleichbarer Position und zeichnen sich durch Ihre Fähigkeit aus, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln. Sie können auf Erfahrungen im Bereich des gewerblichen Schutzrechte-Managements zurückgreifen. Erfahrungen im Bereich der agilen Produktentwicklung, Scrum, konnten Sie bereits sammeln. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

• Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall NRW.
• Tarifliches Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
• Tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG).
• Transformationsgeld (T-Geld).
• übertarifliche Prämien.
• Betriebliche Altersvorsorge in Form von Direktversicherung oder Unterstützungskasse mit Arbeitgeberzuschüssen.
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
• Teilzeitmodelle.
• 35-Stunden-Woche.
• Stundenkonto.
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.
• Homeoffice-Lösungen.
• Aqua-Fit Kurs.
• E-Bike-Leasing.
• kostenlose Schutzimpfungen.
• kostenlose Pflegeberatung während der Arbeitszeit.
• kostenlose Kinderferienbetreuung.
• Individuelles Fortbildungsangebot.
• Führungskräfteentwicklungsprogramm.
• EAP Assist.
• Mitarbeiter WLAN.
• Berufskleidung.