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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Risikomanagement und Compliance-System in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die FRÄNKISCHE Group ist seit über 115 Jahren ein führendes Unternehmen im Bereich Ressourcenmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer starken #yellowfamily und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Jura sowie mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine betriebliche Altersvorsorge mit garantierter Verzinsung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Egal, ob in Gebäuden, im Auto, im Zug oder im Straßenbau: Sicherer Zugang und verantwortungsvoller Umgang mit essenziellen Ressourcen – wie Wasser, Strom, Daten, Luft – ist entscheidend für unsere Lebensqualität. Genau dafür setzen wir uns als FRÄNKISCHE Group seit mehr als 115 Jahren ein. Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein starkes Team und jede Menge Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. Komm zu uns und werde Teil unserer #yellowfamily!
Aufgaben
- Auf- und Ausbau des gruppenweiten Risikomanagements
- Identifizieren, Analysieren und Bewerten von Risiken der Unternehmensgruppe in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Management
- Verankern des Risikomanagements in den operativen Prozessen
- Erstellen von Risikomodellen und Berichten zu Risiken, Problemen und Chancen
- Durchführen von Risiko-Workshops und Sonderrisikoanalysen
- Risikoberichterstattung
- Unterstützen im Ausbau des gruppenweiten Compliance Management Systems
- Erstellen von Compliance Richtlinien und Organisieren von Schulungen
- Bearbeiten von Compliance Vorgängen und Anfragen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen, alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Auf- und Ausbau eines gruppenweiten Risikomanagements in Wirtschaftsunternehmen
- Kenntnisse zu modernen Methoden und Werkzeugen im Risikomanagement
- Erste Erfahrungen im Bereich Compliance und Governance
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ins In- und Ausland
Vergütung und Leistungen
- Unsere Mitarbeiter:innen profitieren am Hauptsitz in Königsberg von den Vorteilen des Tarifvertrags der bayerischen Metall- und Elektroindustrie.
- Urlaub: Unsere Mitarbeiter:innen haben i.d.R. einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen und können Gleitzeit- oder Mehrarbeitsstunden durch Freizeit ausgleichen.
- Arbeitszeit: Kaufmännische Mitarbeiter:innen arbeiten im Königsberg in einer 35-Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit von 06:00 bis 20:00 Uhr und einer Mindestanwesenheit von 4 Stunden täglich; die Produktion und Logistik arbeitet in Schichtsystemen.
- FRÄNKISCHE Zukunftsvorsorge: Wir bieten eine versicherungsfreie betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einer garantierten Verzinsung von 3,0 % p.a. und einem monatlichen Zuschuss von bis zu 30 € für ihre Mitarbeiter:innen.
- Talentmanagement & Learning: Wir fördern lebenslanges Lernen durch ein Ausbildungszentrum, Weiterbildungsprogramme, ein Potenzialprogramm zur persönlichen Entwicklung und eine Plattform für eigenständiges Lernen.
- Bike-Leasing mit JobRad: Unsere Mitarbeiter:innen können ihr Wunschfahrrad über JobRad leasen, es wie ihr Eigenes nutzen und dabei Geld sparen.
- Events: Wir veranstalten regelmäßig Events wie das Sommerfest, den Tag der offenen Tür und Cocktailpartys, um den Austausch und Zusammenhalt im Team zu fördern.
- Mitarbeiterkinder: Wir bieten für Mitarbeiterkinder eine Ferienbetreuung, kostenfreie Online-Nachhilfe, Geschenke vom Nikolaus und einen Kuschel-Teddy zur Geburt.
- Mobil sein – Mobil bleiben: Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit kostenlose Parkplätze, eine Mitfahrapp zur Förderung von Fahrgemeinschaften, eine eigene Betriebstankstelle mit Rabatt sowie E-Ladestationen zu nutzen.
- Belegschaftsstiftung: Unsere Belegschaftsstiftung unterstützt schnell und unbürokratisch Mitarbeiter:innen, Betriebsrentner:innen und deren Angehörige bei finanziellen Belastungen durch Unfall oder Krankheit.
- Essen & Trinken: In unseren Kantinen bieten wir warme Gerichte, Salate, Snacks und Frühstück sowie Automaten mit belegten Brötchen und Süßigkeiten an.
- Gesundheit & Sport: Wir organisieren Lauf- bzw. Fitnesskurse sowie Raucherentwöhnungsseminare und bieten außerdem kostenlose psychologische Beratung an.
- Corporate Benefits: Über die Online-Plattform Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeiter:innen Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen in den Kategorien Auto, Reise, Mode, Mobilfunk, Technik, Freizeit uvm.
Senior Manager Risk & Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: ZipRecruiter
Kontaktperson:
ZipRecruiter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Risk & Compliance (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Risikomanagement und Compliance zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf diese Themen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Risikomanagement und in der Compliance auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Compliance verdeutlichen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Risikoanalysen und Compliance-Herausforderungen betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Wenn du dich bei uns bewirbst, stelle sicher, dass du deine Begeisterung für das Risikomanagement und die Compliance deutlich machst. Teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung unseres Systems beitragen kannst und warum du Teil der #yellowfamily werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Risk & Compliance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene juristische Ausbildung oder dein betriebswirtschaftliches Studium sowie deine mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement. Zeige auf, wie deine Kenntnisse zu modernen Methoden und Werkzeugen im Risikomanagement dem Unternehmen zugutekommen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die FRÄNKISCHE Group interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Risikomanagements und Compliance-Systems beitragen kannst. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die dich besonders ansprechen.
Englischkenntnisse betonen: Da fließende Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf hinweisen, wie du diese Fähigkeiten erworben hast. Erwähne gegebenenfalls relevante Erfahrungen, wie internationale Projekte oder Schulungen.
Anpassung der Bewerbung: Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Erwartungen des Unternehmens verstehst und erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZipRecruiter vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der FRÄNKISCHE Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Risikomanagement zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Compliance-Bereich
Da Compliance ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Compliance-Management vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in die Rolle einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
