(Junior-) HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

(Junior-) HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Firma: ZIRNGIBL Rechtsanwälte Partnerschaft mbB

Einsatzort: München

Aufgaben:

1. Durchführung von personaladministrativen Prozessen – von Onboarding bis Offboarding
2. Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten
3. Pflege, Management und Weiterentwicklung des Personalinformationssystems
4. Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Reports für Entscheidungsträger
5. Übernahme eigener Bereiche wie Arbeitssicherheit, BEM, bAV
6. Erstellung personalrelevanter Dokumente aller Art (z.B. Vertragserstellung / -änderung, Bescheinigungen, Zeugnisse, Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen, Vorlagen für Gremien)
7. Unterstützung der Personalleitung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows
8. Unterstützung im Recruiting von Mitarbeitenden im Anwalts- und Verwaltungsbereich
9. Unterstützung bei der Personalentwicklung und Weiterbildung
10. Mitwirkung bei HR-Projekten
11. Vertretung der Kolleginnen des HR-Teams

Qualifikation:

1. Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d)
2. Mindestens 2 Jahre generalistische Berufserfahrung im Personalwesen
3. Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Regelungen
4. Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte (Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Teams)
5. Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, sowie Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse
6. Digitale Affinität und Erfahrung mit HR-Software
7. Ein freundliches, empathisches Wesen und Einsatzbereitschaft

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