Referentin (w/m/d) im Personalbereich

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Abwesenheitsvertretung längstens bis März 2027 in der Metropolregion München eine Referentin (w/m/d) im Personalbereich.

Zufriedene Mitarbeitende erzeugen die beste Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist deshalb, ein gesundes, flexibles und inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dafür wurden wir bereits mit den Awards "Top Company" und "Open Company" ausgezeichnet.

Wir, als Behörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern (BMI), sind so agil und reaktionsschnell wie möglich. Deshalb gehen wir viele Dinge anders an, als man es von einer klassischen Behörde erwarten würde. Konkret entwickeln wir für die Behörden des Bundes mit Sicherheitsaufgaben Werkzeuge, erforschen Lösungen und beraten über Strategien für die innere Sicherheit Deutschlands. Damit begegnen wir täglich den Herausforderungen im Cyberraum. Dazu gehört selbstverständlich auch das Einstehen für die freiheitlich-demokratische Grundordnung.

Aufgaben

• Du bist die zentrale Ansprechperson, insbesondere für die Belange der Personalgewinnung.
• Du berätst die Leitung und die Führungskräfte bei grundsätzlichen personalrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen.
• Du bist verantwortlich für die Erstellung von Personalstatistiken und Reportings für das Referat Grundsatz Personal sowie die Wahrnehmung von Berichtspflichten gegenüber dem BMI.
• Du bist zuständig für die Haushaltsplanung und Ansprechperson für alle Haushaltsangelegenheiten für das Referat Grundsatz Personal.
• Du kümmerst dich um die Konzeption und Entwicklung von strategischen Maßnahmen, insbesondere im Bereich der Personalgewinnung und Arbeitgeberposition.
• Du bist verantwortlich für Stellenbesetzungsverfahren, von der Erstellung der Stellenausschreibungen, zur Abstimmung mit dem Aufsichtsreferat des BMI, zur Auswahl der Bewerbenden, Durchführung von Auswahlverfahren bis hin zur Erstellung von Vermerken, vorwiegend für Verfahren ab der Besoldungsgruppe A16.

Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom univ.) oder Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst.
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung im Personalbereich der öffentlichen Verwaltung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• VON VORTEIL SIND:
• Erfahrung im Bereich Personalgewinnung bei einer Bundesbehörde.
• Gute Kenntnisse des öffentlichen Tarif- und Beamtenrechts sowie Personalvertretungs- und Gleichstellungsrechts.
• Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Personalwirtschaft oder Haushaltsrecht.
• Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen.
• Um die besten Ideen zu entwickeln, tauschst du dich gerne im Team aus. Diversität ist für dich eine Bereicherung und keine Einschränkung.
• Du bist ein Organisationstalent.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung.
• Bereitschaft zur gelegentlichen Durchführung nationaler Dienstreisen nach Rücksprache.

Wir bieten

• Tarifbeschäftigung in der Entgeltgruppe E 14 TVöD Bund (je nach beruflicher Erfahrung ca. 67.502 Euro bis ca. 96.285 Euro brutto jährlich in Vollzeit).
• ZITiS-Zulage in Höhe von bis zu 2.880 Euro brutto jährlich in Vollzeit.
• Jahressonderzahlung in EG 14 TVöD Bund in Höhe von 75 % brutto der monatlichen Gesamtvergütung bei Erfüllung der Voraussetzungen.
• Unsere Benefits: Home-Office, kernzeitfreie Arbeitszeit, kein Dresscode, Hunde willkommen, hohes Fortbildungsbudget und vieles mehr ...

BESONDERE HINWEISE:

• Die Stelle ist für den Zeitraum der Abwesenheitsvertretung längstens bis März 2027 befristet.
• Nach einer individuellen Einarbeitungsphase am Dienstort und bei Vorliegen der persönlichen und dienstlichen Voraussetzungen, kann die Tätigkeit teilweise remote ausgeübt werden.
• Uns steht keine Planstelle zur Verfügung. Bewerbungen von verbeamteten Personen bis zur Besoldungsstufe A14 können wir daher nur von anderen Bundesbehörden und unter Mitnahme der Planstelle im Rahmen einer Abordnung für die Dauer der Befristung berücksichtigen.
• Der Dienstort kann in München (Berg am Laim oder Zamdorf) oder Dachau sein.
• Wir suchen eine Person (w/m/d) (1 x E14 TVöD) für das Referat Grundsatz Personal.
• Die Vorauswahl zum Vorstellungsgespräch treffen wir auf Grundlage der zwingenden Qualifikationen. In Abhängigkeit der Bewerberlage behalten wir uns vor, die vorteilhaften Anforderungen ebenfalls in die Vorauswahl einzubeziehen.
• Nach erfolgtem Vorstellungsgespräch bildet die Auswahlkommission ein Ranking, welches für die Zuweisung der Stelle entscheidend ist.
• Für uns zählt das Können, nicht das Geschlecht, das Alter, die Religion, die Identität oder die Herkunft.
• Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da bei uns derzeit weniger Frauen arbeiten als gewünscht.
• Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist für die vorgesehene sicherheitsempfindliche Tätigkeit eine Sicherheitsüberprüfung der Stufe 2 durchzuführen.