Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische HR-Beratung und Umsetzung von HR-Strategien bei Airbus.
- Unternehmen: Zk professionals GmbH, Teil der HITO – The AviaTech Group.
- Vorteile: Verdiene bis zu 48€/Stunde, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in HR, mindestens 4 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1600 - 2080 € pro Monat.
Wir eröffnen Dir neue berufliche Perspektiven durch eine Anstellung bei der zk professionals GmbH, ein Unternehmen der HITO – The AviaTech Group. Auf Dich warten spannende Aufgaben mit vielen Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind zufrieden, wenn Du es auch bist!
Für unseren Kunden Airbus am Standort Finkenwerder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior HR Business Partner (m/w/d) für einen Einsatz in der Arbeitnehmerüberlassung.
Benefits
- Du verdienst zwischen 37,00€ bis 48,00€ pro Stunde
- Eine 35 Stunden Woche
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Ein Arbeitszeitkonto zu Deiner freien Verfügung
- Wertschätzung in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Falls es Überstunden gibt, werden diese natürlich Sondervergütet
- Vermögenswirksame Leistungen
Fachlich:
- Abgeschlossenes Bachelor-, Master- oder Diplomstudium im Bereich Human Resource Management oder vergleichbar.
- Berufserfahrung (mind. 4 Jahre):
- Sprachen: Deutsch C1, Englisch B2
- Kenntnisse in Change Management, Projektmanagement, sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung sind erforderlich
Tätigkeiten
- Strategische HR-Beratung von Führungskräften
- Umsetzung von HR-Strategien
- Begleitung von Change-Prozessen
- Arbeitsrechtliche Beratung
- Analyse von HR-Kennzahlen
- Unterstützung bei Personalentscheidungen
- Zusammenarbeit mit Management und HR-Schnittstellen
Senior HR Business Partner (m/w/d) - Airbus in Hamburg Arbeitgeber: zk professionals GmbH
Als Arbeitgeber bietet unsere renommierte Steuerkanzlei in Augsburg nicht nur eine unbefristete Festanstellung, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Wir legen großen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung, sodass Sie Ihre Karriere in einem unterstützenden und dynamischen Team vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior HR Business Partner (m/w/d) - Airbus in Hamburg erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf zk professionals GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch zk professionals GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Business Partner (m/w/d) - Airbus in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei zk professionals GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei zk professionals GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie zk professionals GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
