Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und unterstütze bei Veränderungen.
- Unternehmen: zk professionals GmbH, Teil der innovativen HITO – The AviaTech Group.
- Vorteile: Bis zu 40,- € pro Stunde, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzung durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sondervergütung für Überstunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen und ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir eröffnen Dir neue berufliche Perspektiven durch eine Anstellung bei der zk professionals GmbH, ein Unternehmen der HITO – The AviaTech Group. Auf Dich warten spannende Aufgaben mit vielen Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind zufrieden, wenn Du es auch bist!
Für unseren Kunden Airbus am Standort Manching suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für einen Einsatz in der Arbeitnehmerüberlassung.
Über den Kunden
- Strategische Begleitung: Beratung von Führungskräften in der Personalplanung, im Recruiting sowie bei der Personal- und Nachfolgeentwicklung - im Einklang mit den tariflichen und rechtlichen Rahmenbedingungen.
- Dialog auf Augenhöhe: Führen von Entwicklungsgesprächen, Versetzungen oder Disziplinärgesprächen.
- Change Management: Aktive Unterstützung bei Organisationsänderungen und Begleitung bei der Umsetzung personeller Maßnahmen.
- Expertenrolle: Steuerung von Stellenbewertungen, Information an Fachbereiche über personalpolitische Themen und Vertretung von Maßnahmen gegenüber dem Betriebsrat.
Anforderungen
- Fachlich: Abgeschlossenes Hochschulstudium als Master of Science Psychologie, Diplom-Psychologe (m/w/d), Master of Science Betriebswirtschaft, Master of Business Administration, Diplom-Kaufmann (m/w/d) oder Diplom-Betriebswirt (m/w/d) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d).
- Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, Erfahrung als HRBP oder Personalreferent zwingend notwendig, Erfahrung mit Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht (idealerweise im Metall- und Elektrobereich Niedersachsen) vorausgesetzt.
- IT: MS-Office, SAP, Workday.
- Sprachen: Deutsch C1, Englisch C1.
Was wir bieten
- Du verdienst bis zu 40,- € pro Stunde.
- Eine 35 Stunden Woche.
- Bis zu 30 Tage Urlaub.
- Ein Arbeitszeitkonto zu Deiner freien Verfügung.
- Wertschätzung in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Falls es Überstunden gibt, werden diese natürlich Sondervergütet.
- Vermögenswirksame Leistungen.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: zk professionals
Die zk professionals GmbH bietet Dir als Elektriker (m/w/d) in Taufkirchen nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 31,- € pro Stunde, sondern auch eine 35-Stunden-Woche und bis zu 30 Tage Urlaub. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Einsatzmöglichkeiten und ein Arbeitszeitkonto, das Dir Flexibilität bietet. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Deine Leistungen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf zk professionals aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch zk professionals, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei zk professionals klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei zk professionals vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie zk professionals die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
