Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle Strategien zur Umsatzsteigerung im DACH-Raum.
- Unternehmen: Globale Tier-1 PV-Hersteller mit starkem finanziellen Rückhalt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsabhängige Boni und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region und gelegentlich nach China.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Solarenergie und baue strategische Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb in der Solarbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Deutschland (Unternehmen hat ein Büro in Frankfurt)
Bericht an: Vizepräsident des globalen Verkaufs
Marktfokus: Deutschland, Österreich und Schweiz (DACH)
Kernprodukt: PV-Module, EPC-Entwicklung & BESS.
Positionszweck: Wir suchen einen hochqualifizierten, ergebnisorientierten Head of Sales für die DACH-Region, um unsere Marktpräsenz in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu leiten, auszubauen und zu beschleunigen. Sie sind verantwortlich für das Wachstum des regionalen Umsatzes, den Aufbau strategischer Partnerschaften mit Tier-1-Distributoren, EPCs und Entwicklern sowie die Leitung unseres lokalisierten DACH-Verkaufsteams.
Hauptverantwortlichkeiten
- Vertriebsstrategie & Markterweiterung
- Wachstum antreiben: Definieren und Ausführen der kommerziellen Strategie für die DACH-Region, um die jährlichen Verkaufsziele und Marktanteilsziele zu erreichen und zu übertreffen.
- Key Account Management: Direkte Verwaltung der Beziehungen zu Tier-1-Distributoren, großen EPC-Auftragnehmern, Projektentwicklern und Versorgungsunternehmen.
- Pipelines-Management: Aufbau und Pflege einer robusten Vertriebspipeline, Bereitstellung genauer wöchentlicher und monatlicher Volumen-/Umsatzprognosen an die Zentrale.
- Teamführung & Lokalisierung
- Team leiten: Rekrutieren, betreuen und verwalten des lokalen DACH-Verkaufs- und Verkaufssupportteams und eine leistungsstarke Kultur fördern.
- Zentrale Abstimmung: Strategische Brücke zwischen dem lokalen DACH-Markt und der Zentrale in China (Produkt, Lieferkette und Logistik) sein, um eine reibungslose Lieferung und lokale Produktkonformität sicherzustellen.
- Marken- & Kanalmarketing
- Markenbewusstsein: Positionierung von ZNSHINE Solar als Premium-Lieferant von zuverlässigen Modulen in der DACH-Region.
- Branchenpräsenz: Vertretung des Unternehmens auf wichtigen europäischen Solarmessen (z.B. Intersolar Europe) und Networking-Events.
Stellenanforderungen
- Bildung & Erfahrung
- Branchenerfahrung: Mindestens 5–7+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung in der Solar-PV-Branche mit nachweislichem Erfolg im Verkauf von PV-Modulen oder Wechselrichtern.
- Netzwerk: Ein bestehendes, aktives Netzwerk von Tier-1/Tier-2-Distributoren, Installateuren und EPCs in der DACH-Region.
- Führung: Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Verkaufsteams oder in der Verwaltung eines regionalen Verkaufsgebiets.
- Fähigkeiten & Kompetenzen
- Sprachen: Native oder fließende Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind zwingend erforderlich; fließendes Englisch ist für die Kommunikation mit der Zentrale erforderlich. (Mandarin ist ein großer Vorteil, aber nicht zwingend).
- Kulturelle Passung: Starke interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten mit Erfahrung in der Arbeit in chinesischen oder asiatischen multinationalen Unternehmen.
- Mobilität: Bereitschaft, häufig innerhalb der DACH-Region und gelegentlich zur Zentrale in China zu reisen.
Was wird angeboten
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + attraktives, unbegrenztes leistungsbasiertes Bonussystem.
- Firmenwagen / Fahrzeugzulage.
- Flexible Arbeitszeiten und ergebnisorientierte Kultur.
- Eine dynamische Rolle innerhalb eines weltweit anerkannten Tier-1-PV-Herstellers mit starker finanzieller Unterstützung.
Head of Sales Arbeitgeber: ZNShine Solar Europe
Als Arbeitgeber bietet ZNSHINE Solar eine dynamische und ergebnisorientierte Arbeitsumgebung, die auf Flexibilität und Leistung ausgerichtet ist. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem attraktiven, leistungsabhängigen Bonussystem sowie der Möglichkeit, in einem global anerkannten Unternehmen der PV-Branche zu arbeiten, fördern wir das Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser Frankfurter Büro ermöglicht es Ihnen, in einer lebendigen Stadt zu arbeiten, während Sie gleichzeitig strategische Partnerschaften im DACH-Raum aufbauen und pflegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Networking-Events, um dein Gesicht bekannt zu machen und wertvolle Kontakte zu knüpfen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für die Position des Head of Sales bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Umsatzwachstum erzielt und strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Zahlen und Fakten sprechen oft lauter als Worte!
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufgreifen. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit unseren Zielen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZNShine Solar Europe vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Solar-PV-Branche vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen im DACH-Markt verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Teamführung belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du bereits Kontakte zu Tier-1-Verteilern oder EPCs hast, erwähne diese während des Interviews. Das zeigt, dass du gut vernetzt bist und sofort einen Mehrwert für das Unternehmen bringen kannst.
✨Kulturelle Sensibilität zeigen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit dem HQ in China erfordert, ist es wichtig, deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Zeige, dass du in der Lage bist, Brücken zwischen verschiedenen Kulturen zu bauen.
