Community Partnerships and Engagement Manager

Standort: Remote (Vollzeit): Muss in den Landkreisen Alpine, Inyo, Mono, Amador oder Mariposa wohnen.

Vergütung: 90.000 - 110.000 USD pro Jahr

Rollenbeschreibung

Der Community Partnerships & Engagement Manager ist für die Präsenz von Zócalo in der Gemeinschaft und die Mitgliederakquise in den Landkreisen Alpine, Inyo, Mono, Amador und Mariposa verantwortlich. Diese Position ist eine feldbasierte, zielorientierte Rolle, die für den Aufbau von Empfehlungsnetzwerken, die Durchführung direkter Gemeindearbeit und die Umwandlung lokaler Beziehungen in eingeschriebene Mitglieder verantwortlich ist. Diese Rolle kombiniert grassroots Community Engagement mit der Entwicklung institutioneller Partnerschaften. Sie werden das Hauptgesicht von Zócalo in der Region sein und sind dafür verantwortlich, Vertrauen zu Gemeinschaftsorganisationen, Kliniken und Bewohnern aufzubauen und gleichzeitig messbare Einschreibungsresultate zu liefern. Dies ist eine Rolle, die von Grund auf neu aufgebaut werden muss. Der richtige Kandidat gedeiht in Unklarheit, schafft Struktur, wo keine existiert, und übernimmt Verantwortung für Ergebnisse. Diese Position berichtet an den Regional General Manager.

Verantwortlichkeiten

• Mitgliederanmeldung durch Community Engagement vorantreiben
• Wöchentliche Outreach-Aktivitäten planen und durchführen, einschließlich Gemeinschaftsveranstaltungen, Pop-ups, Tische, Canvassing und lokale Treffen
• Gemeinschaftsmitglieder über die Dienstleistungen von Zócalo informieren und berechtigten Personen bei der Anmeldung helfen
• Fortlaufendes Feedback von Gemeinschaftsmitgliedern und Partnern sammeln, um Outreach-Strategien, Messaging und Engagement-Ansätze zu informieren
• Als sichtbare, vertrauenswürdige Präsenz in lokalen Nachbarschaften und Versammlungsorten agieren
• Ein Empfehlungsnetzwerk aufbauen und verwalten
• Partnerschaften mit Kliniken, Krankenhäusern, Anbietern für psychische Gesundheit, Unterkünften, Lebensmittelbanken, religiösen Organisationen, Schulen und Bezirksbehörden entwickeln
• Warme Übergabe- und Empfehlungsabläufe erstellen, die konsequent Anmeldungen generieren
• Starke, fortlaufende Beziehungen zu wichtigen Partnern in jedem Landkreis pflegen
• Die Leistung der Einschreibung besitzen
• Monatliche und vierteljährliche Einschreibungsziele für die Region tragen
• Leads, Empfehlungen, Umwandlungen und Partnerleistungen verfolgen
• Outreach- und Partnerschaftsstrategien basierend auf Daten und Ergebnissen anpassen
• Zócalo lokal vertreten
• An Gemeinschaftstreffen, Koalitionen und Veranstaltungen teilnehmen und Zócalo vertreten
• Als primärer Ansprechpartner für Partner und lokale Interessengruppen fungieren
• Einblicke aus dem Feld zurück an die Betriebs-, klinischen und Führungsteams bringen
• Disziplin und Verantwortung übernehmen
• Interne Tools nutzen, um Outreach, Empfehlungen und Anmeldungen zu dokumentieren
• An Sitzungen des Regional Operating Committee teilnehmen
• Regelmäßige Berichterstattung über Pipeline, Partnerschaften und Ergebnisse bereitstellen

Qualifikationen

• Über 5 Jahre Erfahrung in der Gemeindearbeit, Partnerschaften, im Gesundheitswesen oder im Stakeholder-Engagement
• Nachweisliche Fähigkeit, numerische Ziele in Outreach, Empfehlungsgenerierung oder verkaufsähnlichen Umgebungen zu erreichen oder zu übertreffen
• Starkes lokales Netzwerk oder die Fähigkeit, schnell eines in ländlichen oder Grenzgemeinden aufzubauen, mit einem Verständnis für vertrauenswürdige Kommunikationskanäle, Übermittler und bewährte Praktiken im Outreach
• Erfahrung in der Arbeit mit Latino-, Medicaid- oder unterversorgten Bevölkerungsgruppen
• Komfortabel mit der selbstständigen Arbeit im Feld über große geografische Gebiete
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten
• Bevorzugt zweisprachig in Englisch und Spanisch
• Sie müssen in einem der folgenden Landkreise in Kalifornien wohnen: Alpine, Inyo, Mono, Amador oder Mariposa

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in der Gestaltung oder Teilnahme an Gemeinschaftsforschungsaktivitäten wie Fokusgruppen, Anhörungssitzungen, Umfragen oder informellen qualitativen Forschungen, um die Bedürfnisse der Gemeinschaft, vertrauenswürdige Übermittler und effektive Kommunikationskanäle zu verstehen
• Nachgewiesenes Verständnis für ländliche oder Grenzgemeinden, einschließlich Einblick in kulturell relevante Outreach-Strategien und was Vertrauen, Engagement und Teilnahme in diesen Umgebungen antreibt
• Fähigkeit, Erkenntnisse aus der Gemeinschaft in praktische Outreach-Strategien, Messaging-Ansätze und Partnerschaftstaktiken zu übersetzen, die das Bewusstsein, Engagement und die Ergebnisse der Einschreibung verbessern
• Erfahrung in der Teamleitung

Vorteile

• Eigenkapitalvergütungspaket
• Umfassende Leistungen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung
• 401k
• Flexible PTO-Richtlinie
• 1.000 USD Stipendium für das Home Office
• Bereitstellung der notwendigen Ausrüstung
• Gelegenheit zur schnellen Karriereentwicklung mit reichlich persönlichem Wachstum

Sie müssen autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Remote-Arbeit kann von überall in den USA durchgeführt werden. Sie müssen in den Landkreisen Alpine, Inyo, Mono, Amador oder Mariposa wohnen.

Bei Zócalo Health Inc. betrachten wir Vielfalt und Inklusion als eine Quelle der Stärke zur Transformation des Gesundheitswesens. Wir glauben, dass Vertrauen und Innovation am besten durch vielfältige Perspektiven erreicht werden. Für uns sind Akzeptanz und Respekt in einem Verständnis verwurzelt, dass Menschen Dinge nicht auf die gleiche Weise erleben, einschließlich unseres Gesundheitssystems. Personen, die eine Beschäftigung bei Zócalo Health suchen, werden unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus berücksichtigt.