Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Lohn- und Gehaltsabrechnung und unterstütze das Personalteam.
- Unternehmen: ZÖLLER-KIPPER GmbH, ein führendes Unternehmen in der Abfallwirtschaft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Aufgaben.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ZÖLLER-KIPPER GmbH – Ihr bewährter Partner seit 1947. Als integraler Bestandteil der ZÖLLER-Gruppe haben wir unsere Produktpalette von Lifter-Systemen auf vollständige Abfallsammelfahrzeuge ausgebaut. Unser Anspruch ist es, robuste Abfallsammelaufbauten und zuverlässige Lifte zu liefern. Bei ZÖLLER-KIPPER sehen wir Herausforderungen nicht nur als Aufgaben, sondern als Gelegenheiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Ihre abwechslungsreichen Aufgaben bei ZÖLLER-KIPPER GmbH:
- Selbständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV und Sicherstellung der korrekten Anwendung des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
- Erstellung aller erforderlichen Meldungen an Krankenkassen, Rentenversicherungsträger und Berufsgenossenschaften sowie zuverlässige Bearbeitung der Folgearbeiten der Entgeltabrechnung.
- Aktive Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und Begleitung von Lohnsteueraußen- sowie Sozialversicherungsprüfungen.
- Bearbeitung von Entsendungsanträgen und Versicherungsverträgen sowie Pflege von Personalstammdaten, Excel-Listen und Statistiken.
- Übernahme vielseitiger Aufgaben in der Personalverwaltung – von der Zeitwirtschaft bis zur Pflege personalrelevanter Daten.
- Aktive Unterstützung der Personalabteilung im Tagesgeschäft und Gewährleistung reibungsloser Abläufe bei Vertretungsaufgaben.
Unser Angebot an Sie:
- Vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Attraktive Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsgerechte Vergütung.
- Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung durch regelmäßige Schulungen.
- Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Mitarbeitervergünstigungen über unser Mitarbeitereinkaufsportal.
- Dienstrad-Option zur Förderung nachhaltiger Mobilität.
- Mitarbeiterparkplatz für einen bequemen Weg zur Arbeit.
- Kostenloses Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
- 30 Tage Urlaub im Jahr zur Erholung.
Ihr Profil – Ihr Weg zu uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, eine steuerfachliche Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalbereich und sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute DATEV-Kenntnisse; Erfahrungen mit HR Works sind von Vorteil.
- Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit.
Qualitätsversprechen: ZÖLLER-KIPPER GmbH ist für herausragende Qualität zertifiziert und legt großen Wert auf Umweltmanagement. Unsere Vision & Werte: Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit, Vertrauen, Respekt sowie soziale, ökologische und kulturelle Verantwortung.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: ZOELLER Gruppe
Die ZÖLLER-KIPPER GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie vermögenswirksamen Leistungen, einem kostenlosen Deutschlandticket und 30 Tagen Urlaub im Jahr fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit zur Dienstradnutzung und die Teilnahme an der KIRCHHOFF Culture Life Initiative unterstreichen das Engagement für eine positive Work-Life-Balance und die soziale Verantwortung des Unternehmens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über ZÖLLER-KIPPER, ihre Produkte und Werte. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! Teamfähigkeit und Flexibilität sind in der Personalabteilung wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Stärken unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular auf der Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZOELLER Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über ZÖLLER-KIPPER
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die ZÖLLER-KIPPER GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmensgeschichte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalbereich unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und wie sie zur Stelle passen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Überlege dir Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von ZÖLLER-KIPPER. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamarbeit und Flexibilität wichtig sind, solltest du während des Interviews auch deine Soft Skills betonen. Erkläre, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und wie du mit anderen zusammenarbeitest, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.
