Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werkstatt und koordiniere Einsätze für erstklassigen Kundenservice.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Herstellung von Abfallsammelfahrzeugen mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Andere Informationen: Dienstrad-Option und kostenloses Deutschlandticket für nachhaltige Mobilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Technik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker oder Mechatroniker, Führerschein Klasse B.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns: Seit über 70 Jahren leben wir Leidenschaft für Technik und Innovation. Von einem mittelständigen Unternehmen sind wir zu einem modernen Industrieunternehmen herangewachsen und inzwischen führend in der Herstellung von hochwertigen Abfallsammelfahrzeugen und Liftersystemen. Leitgedanke unseres tagtäglichen Strebens ist unser hoher Qualitätsanspruch. Durch Innovationskraft und Disziplin liefern wir Ihnen die sichersten und modernsten Produkte. Dabei überzeugen wir mit anspruchsvollen, individuellen Lösungen und einem schnellen, am Kundenbedürfnis orientierten Service. Wir agieren vorausschauend, unterstützen ohne Wenn und Aber – immer genau dort, wo Hilfe benötigt wird. Mit unserer bodenständigen Unternehmensphilosophie pflegen wir zudem das offene Wort zu Partnern und Mitarbeitern.
Dein Profil: Ihre abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker, Industriemechaniker Bau- oder Landmaschinenmechaniker, oder (Nutzfahrzeug)-Mechatroniker idealerweise gepaart mit einem Meisterbrief bildet die solide Grundlage für Ihre vielseitigen Aufgaben. Mit Ihren Kenntnissen in Elektronik und Hydraulik sind Sie bestens gerüstet, um die technischen Herausforderungen unserer Produkte zu meistern. Ihre Erfahrung in der Störungsaufnahme und -analyse, kombiniert mit umfassenden Reparaturkenntnissen, inklusive Schweißkompetenzen, machen Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner in der Praxis. Mit einem Führerschein der Klasse B zeigen Sie Ihre Fahrtüchtigkeit. Zeigen Sie Ihre hohe Motivation, Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Das bieten wir:
- Vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld: Erleben Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld.
- Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsgerechten Vergütung.
- Weiterbildungen inklusive: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen.
- Mitarbeitervergünstigungen: Genießen Sie attraktive Vergünstigungen über unser Mitarbeitereinkaufsportal.
- Dienstrad-Option: Fördern Sie Ihre nachhaltige Mobilität durch die Möglichkeit zur Dienstradnutzung.
- Qualität im Fokus: Nutzen Sie erstklassiges Werkzeug für Ihre Arbeit – Qualität ist unser Standard.
- Jobticket: Allen, die lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen, stellen wir ein kostenloses Deutschlandticket zur Verfügung.
- Erholung: Damit Sie neue Energie tanken können, gibt es bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr.
Deine Aufgaben: Übernehmen Sie Verantwortung und führen Sie die Werkstatt souverän, wenn die Werkstattleitung nicht vor Ort ist – mit Organisationstalent und einem klaren Blick für effiziente Abläufe. Behalten Sie alle Termine im Blick und koordinieren Sie zuverlässig Einsätze im Innen- und Außendienst, damit unsere Serviceleistungen reibungslos ineinandergreifen. Erstellen Sie präzise und transparente Kostenvoranschläge als vertrauensvolle Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Zeigen Sie Einsatzbereitschaft bei Kundendiensteinsätzen – auch mit Übernachtungen – und sorgen Sie deutschlandweit für höchste Servicequalität. Setzen Sie Ihr technisches Know-how bei Reparaturen aller Art an sämtlichen Produkten der ZÖLLER-KIPPER GmbH ein und gewährleisten Sie dauerhaft optimale Funktionalität. Montieren Sie Neulifter sowohl vor Ort beim Kunden als auch in der Niederlassung und tragen Sie so maßgeblich zur termingerechten Inbetriebnahme bei. Begeistern Sie Kunden und deren Personal durch professionelle Einweisungen in alle Systeme von ZÖLLER-KIPPER und schaffen Sie Sicherheit im täglichen Einsatz. Unterstützen Sie unsere Kunden mit kompetenter telefonischer Beratung und finden Sie schnell die passende Lösung für technische Anliegen. Pflegen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen durch persönliche Betreuung und fördern Sie aktiv den Verkauf von Liftern und Ersatzteilen. Prüfen Sie sorgfältig die durchgeführten Serviceaufträge und sorgen Sie für eine strukturierte Weiterleitung an die Auftragsabteilung. Übernehmen Sie Verantwortung für die Durchführung und Dokumentation der jährlichen Sicherheitsunterweisungen und stärken Sie so das Bewusstsein für Arbeitssicherheit im Team. Bringen Sie sich engagiert in die jährliche Inventur ein und unterstützen Sie eine transparente und effiziente Bestandsführung.
Stellvertretender Werkstattleiter mit Servicetechniker-Tätigkeit Arbeitgeber: ZÖLLER-KIPPER GmbH
Kontaktperson:
ZÖLLER-KIPPER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Werkstattleiter mit Servicetechniker-Tätigkeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Produkten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Innovation in deinem Gespräch. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast – das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Werkstattleiter mit Servicetechniker-Tätigkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZÖLLER-KIPPER GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Kfz-Mechanik, Elektronik und Hydraulik zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Störungsanalyse und Reparatur unter Beweis stellen.
✨Organisationsgeschick betonen
Da du als stellvertretender Werkstattleiter Verantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, deine organisatorischen Fähigkeiten hervorzuheben. Überlege dir im Voraus, wie du Termine und Einsätze effizient koordinieren würdest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Kundenorientierung unter Beweis stellen
Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für Kundenbedürfnisse hast. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du durch persönliche Betreuung und kompetente Beratung nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen kannst.
✨Motivation und Weiterbildung ansprechen
Betone deine hohe Motivation und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Sprich darüber, wie wichtig dir berufliche Entwicklung ist und welche Schulungen oder Zertifikate du in der Vergangenheit angestrebt hast, um deine Fähigkeiten zu verbessern.