Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werkstatt und koordiniere Einsätze für erstklassigen Kundenservice.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Herstellung von Abfallsammelfahrzeugen mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Andere Informationen: Dienstrad-Option und kostenloses Deutschlandticket für nachhaltige Mobilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Technik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker und Erfahrung in Elektronik und Hydraulik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Über uns
Seit über 70 Jahren leben wir Leidenschaft für Technik und Innovation. Von einem mittelständigen Unternehmen sind wir zu einem modernen Industrieunternehmen herangewachsen und inzwischen führend in der Herstellung von hochwertigen Abfallsammelfahrzeugen und Liftersystemen. Leitgedanke unseres tagtäglichen Strebens ist unser hoher Qualitätsanspruch. Durch Innovationskraft und Disziplin liefern wir Ihnen die sichersten und modernsten Produkte. Dabei überzeugen wir mit anspruchsvollen, individuellen Lösungen und einem schnellen, am Kundenbedürfnis orientierten Service. Wir agieren vorausschauend, unterstützen ohne Wenn und Aber - immer genau dort, wo Hilfe benötigt wird. Mit unserer bodenständigen Unternehmensphilosophie pflegen wir zudem das offene Wort zu Partnern und Mitarbeitern.
Dein Profil
- Ihre abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker, Industriemechaniker Bau- oder Landmaschinenmechaniker, oder (Nutzfahrzeug)-Mechatroniker idealerweise gepaart mit einem Meisterbrief bildet die solide Grundlage für Ihre vielseitigen Aufgaben.
- Mit Ihren Kenntnissen in Elektronik und Hydraulik sind Sie bestens gerüstet, um die technischen Herausforderungen unserer Produkte zu meistern.
- Ihre Erfahrung in der Störungsaufnahme und -analyse, kombiniert mit umfassenden Reparaturkenntnissen, inklusive Schweißkompetenzen, machen Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner in der Praxis.
- Mit einem Führerschein der Klasse B zeigen Sie Ihre Fahrtüchtigkeit.
- Zeigen Sie Ihre hohe Motivation, Zuverlässigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Das bieten wir
- Vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld: Erleben Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen Umfeld.
- Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer leistungsgerechten Vergütung.
- Weiterbildungen inklusive: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen.
- Mitarbeitervergünstigungen: Genießen Sie attraktive Vergünstigungen über unser Mitarbeitereinkaufsportal.
- Dienstrad-Option: Fördern Sie Ihre nachhaltige Mobilität durch die Möglichkeit zur Dienstradnutzung.
- Qualität im Fokus: Nutzen Sie erstklassiges Werkzeug für Ihre Arbeit - Qualität ist unser Standard.
- Jobticket: Allen, die lieber mit öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen, stellen wir ein kostenloses Deutschlandticket zur Verfügung.
- Erholung: Damit Sie neue Energie tanken können, gibt es bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr.
Deine Aufgaben
- Übernehmen Sie Verantwortung und führen Sie die Werkstatt souverän, wenn die Werkstattleitung nicht vor Ort ist - mit Organisationstalent und einem klaren Blick für effiziente Abläufe.
- Behalten Sie alle Termine im Blick und koordinieren Sie zuverlässig Einsätze im Innen- und Außendienst, damit unsere Serviceleistungen reibungslos ineinandergreifen.
- Erstellen Sie präzise und transparente Kostenvoranschläge als vertrauensvolle Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
- Zeigen Sie Einsatzbereitschaft bei Kundendiensteinsätzen - auch mit Übernachtungen - und sorgen Sie deutschlandweit für höchste Servicequalität.
- Setzen Sie Ihr technisches Know-how bei Reparaturen aller Art an sämtlichen Produkten der ZÖLLER-KIPPER GmbH ein und gewährleisten Sie dauerhaft optimale Funktionalität.
- Montieren Sie Neulifter sowohl vor Ort beim Kunden als auch in der Niederlassung und tragen Sie so maßgeblich zur termingerechten Inbetriebnahme bei.
- Begeistern Sie Kunden und deren Personal durch professionelle Einweisungen in alle Systeme von ZÖLLER-KIPPER und schaffen Sie Sicherheit im täglichen Einsatz.
- Unterstützen Sie unsere Kunden mit kompetenter telefonischer Beratung und finden Sie schnell die passende Lösung für technische Anliegen.
- Pflegen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen durch persönliche Betreuung und fördern Sie aktiv den Verkauf von Liftern und Ersatzteilen.
- Prüfen Sie sorgfältig die durchgeführten Serviceaufträge und sorgen Sie für eine strukturierte Weiterleitung an die Auftragsabteilung.
- Übernehmen Sie Verantwortung für die Durchführung und Dokumentation der jährlichen Sicherheitsunterweisungen und stärken Sie so das Bewusstsein für Arbeitssicherheit im Team.
- Bringen Sie sich engagiert in die jährliche Inventur ein und unterstützen Sie eine transparente und effiziente Bestandsführung.
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Stellvertretender Werkstattleiter mit Servicetechniker-Tätigkeit Arbeitgeber: ZÖLLER-KIPPER GmbH
Kontaktperson:
ZÖLLER-KIPPER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Werkstattleiter mit Servicetechniker-Tätigkeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Werkstattleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Betriebsbesichtigung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Abfallwirtschaft. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche und dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Werkstattleiter mit Servicetechniker-Tätigkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle passen. Denk daran, wie deine Kenntnisse in Elektronik und Hydraulik dir helfen können, die Herausforderungen bei uns zu meistern.
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich schnell zu erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZÖLLER-KIPPER GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die ZÖLLER-KIPPER GmbH und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Werte, die sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Störungsaufnahme, Reparatur oder Kundenbetreuung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in der Werkstatt Verantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Frage nach den angebotenen Schulungen und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst. Das zeigt deine Motivation und Bereitschaft, dazuzulernen.