HR Generalist - TZ/VZ (m/w/d) Das erwartet Sie bei uns:
Eigenständige Abwicklung der laufenden Personaladministration (Vertragswesen, Stammdatenpflege, Onboarding, Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Bestätigungen, etc.) vom Eintritt bis zum Austritt
Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles
Koordination mit der externen Payroll inkl. Vorbereitung, Kontrolle und Freigabe der monatlichen Personalverrechnung
Erstellung von HR-relevanten Auswertungen und Reports
Unterstützung im Recruiting-Prozess
Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Das bringen Sie mit:
abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und den oben genannten Aufgaben
eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht sowie Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist wünschenswert
ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
fundierte MS-Office (Excel) sowie BMD, ERP-System Anwenderkenntnisse von Vorteil
Lösungsorientierte, selbständige und sehr zuverlässige Arbeitsweise
Teamgeist und eine pro‑aktive, diskrete Persönlichkeit
Das bieten wir:
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, dynamischen Unternehmen
Mitarbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelung
gratis Parkmöglichkeit, Home-Office nach Vereinbarung, Firmenfeiern und vieles mehr
Gehalt Ein Bruttomonatsgehalt ab 3.500,- EUR (auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Über den Job Anstellungsart:
Vollzeit (Festanstellung), Teilzeit (Festanstellung)
Gehalt:
ab 3.500 EUR monatlich
Positionsebene:
Berufserfahrung
Arbeitsmodell:
Hybrid
Dienstort:
Jois
Berufsfelder:
Personalwesen
Offene Stellen:
1 Stelle offen für diese Position
#J-18808-Ljbffr
Eigenständige Abwicklung der laufenden Personaladministration (Vertragswesen, Stammdatenpflege, Onboarding, Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Bestätigungen, etc.) vom Eintritt bis zum Austritt
Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles
Koordination mit der externen Payroll inkl. Vorbereitung, Kontrolle und Freigabe der monatlichen Personalverrechnung
Erstellung von HR-relevanten Auswertungen und Reports
Unterstützung im Recruiting-Prozess
Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Das bringen Sie mit:
abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und den oben genannten Aufgaben
eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht sowie Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist wünschenswert
ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
fundierte MS-Office (Excel) sowie BMD, ERP-System Anwenderkenntnisse von Vorteil
Lösungsorientierte, selbständige und sehr zuverlässige Arbeitsweise
Teamgeist und eine pro‑aktive, diskrete Persönlichkeit
Das bieten wir:
eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, dynamischen Unternehmen
Mitarbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld
flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelung
gratis Parkmöglichkeit, Home-Office nach Vereinbarung, Firmenfeiern und vieles mehr
Gehalt Ein Bruttomonatsgehalt ab 3.500,- EUR (auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Über den Job Anstellungsart:
Vollzeit (Festanstellung), Teilzeit (Festanstellung)
Gehalt:
ab 3.500 EUR monatlich
Positionsebene:
Berufserfahrung
Arbeitsmodell:
Hybrid
Dienstort:
Jois
Berufsfelder:
Personalwesen
Offene Stellen:
1 Stelle offen für diese Position
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Zoerkler Gears GmbH & Co KG Recruiting-Team
