Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle HR-Belange vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter:innen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das hochpräzise Antriebssysteme für Luftfahrt und Automobil entwickelt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalmanagement und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4375 € pro Monat.
Als Teil der internationalen Gruppe Xtrac entwickelt, produziert und testet ZOERKLER Gears Prototypen von hochpräzisen Antriebssystemen mit Fokus auf Luftfahrt und Automobil bis hin zur Serienfertigung. Passend zu unseren Produkten suchen wir für unseren Standort in Jois motivierte und engagierte MitarbeiterInnen, die sich in unserem Slogan "the spirit of precision" wiederfinden.
Als HR Generalist sind Sie für die gesamte Abwicklung aller HR Belange entlang des Employee Life Cycle verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Eigenständige Abwicklung der laufenden Personaladministration (Vertragswesen, Stammdatenpflege, Onboarding, Zeit- und Abwesenheitsmanagement, Bestätigungen, etc.) vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle
- Koordination mit der externen Payroll inkl. Vorbereitung, Kontrolle und Freigabe der monatlichen Personalverrechnung
- Erstellung von HR relevanten Auswertungen und Reports
- Unterstützung im Recruiting-Prozess
- Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder vergleichbar
- Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und den oben genannten Aufgaben
- Eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht sowie Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist wünschenswert
- Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte MS-Office (Excel) sowie BMD, ERP-System Anwenderkenntnisse von Vorteil
- Lösungsorientierte, selbständige und sehr zuverlässige Arbeitsweise
- Teamgeist und eine pro-aktive, diskrete Persönlichkeit
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, dynamischen Unternehmen
- Mitarbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitregelung
- Gratis Parkmöglichkeit, Home-Office nach Vereinbarung, Firmenfeiern und vieles mehr
Ein Bruttomonatsgehalt ab 3.500,- EUR (auf Vollzeitbasis) mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
HR Generalist - TZ/VZ (m/w/d) Arbeitgeber: ZOERKLER GEARS GmbH & CoKG
ZOERKLER Gears bietet als Teil der internationalen Gruppe Xtrac ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Jois, das von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Unsere MitarbeiterInnen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Bei uns finden Sie nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
ZOERKLER GEARS GmbH & CoKG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist - TZ/VZ (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon bei ZOERKLER Gears arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die spezifischen HR-Prozesse, die sie implementieren. Zeige, dass du die Philosophie "the spirit of precision" verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist - TZ/VZ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als HR Generalist wichtig sind. So wissen wir, dass du die Anforderungen verstanden hast!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZOERKLER GEARS GmbH & CoKG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ZOERKLER Gears. Da der Slogan "the spirit of precision" eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele parat haben, wie du Präzision in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du als HR Generalist tätig sein wirst, erwarte Fragen zu Personaladministration, Onboarding-Prozessen und Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, sowohl mit Mitarbeitern als auch mit Führungskräften zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsstrategien zu geben.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
