Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Change-Management-Strategien und führe Schulungsprogramme durch.
- Unternehmen: Zoi, ein innovatives Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen mit Fokus auf Cloud-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu KI-Technologien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Evolution in der Industrie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach und Erfahrung im Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen in der Welt von Zoi. Wir gestalten die digitale Evolution unserer Unternehmenskunden und schließen die Lücke zwischen Unternehmens-IT und neuen Technologien. Zoi strebt danach, die Cloud in den Einzelhandels- und Fertigungsindustrien mit innovativen Lösungen zu bringen, die echten Mehrwert bieten. Wir erweitern unsere Teams in Stuttgart, Berlin und Köln. Reisen zwischen unseren Standorten sind möglich.
Was Sie tun
- Strategisches Change Management: Entwickeln und Implementieren umfassender Change-Management-Strategien, die mit den organisatorischen Zielen und Projektzielen übereinstimmen; Durchführung von Stakeholder-Analysen zur Identifizierung wichtiger Einflussnehmer und potenzieller Widerstandspunkte; Erstellung und Ausführung von Kommunikationsplänen, um eine klare und konsistente Botschaft während des Rollout-Prozesses sicherzustellen; als Change Champion agieren, um ein positives und unterstützendes Umfeld für die Benutzerakzeptanz zu fördern; die Effektivität von Change-Management-Initiativen mit wichtigen Leistungsindikatoren messen.
- Training & Entwicklung: Entwerfen und Durchführen ansprechender Schulungsprogramme für Endbenutzer, die auf unterschiedliche Fähigkeitsstufen zugeschnitten sind; Erstellen umfassender Schulungsmaterialien, einschließlich Handbücher, Leitfäden und Online-Ressourcen; Durchführung praktischer Schulungssitzungen, Workshops und Webinare; Bereitstellung von Unterstützung nach dem Training und Beantwortung von Benutzerfragen; kontinuierliche Verbesserung der Schulungsprogramme basierend auf Benutzerfeedback und sich entwickelnden Bedürfnissen.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Effektive Kommunikation mit allen Ebenen der Organisation; Zusammenarbeit mit IT-Teams, Projektmanagern und anderen Stakeholdern, um Abstimmung und Koordination sicherzustellen; Durchführung von Meetings und Workshops, um Input zu sammeln und Konsens zu bilden.
- Dokumentation & Berichterstattung: Führen genauer Dokumentationen über Change Management, Schulungsmaterialien und Benutzerfeedback; Vorbereitung und Präsentation von Berichten über die Effektivität von Schulungen und Benutzerakzeptanzraten.
Wer Sie sind
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem MINT-Fach, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung im IT-Change-Management und in der Benutzerschulung.
- Starkes Verständnis der Prinzipien und Methoden des Change Managements.
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu erklären.
- Fähigkeit, ansprechende Schulungsprogramme zu entwickeln und durchzuführen.
- Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsmaterialien für unterschiedliche Zielgruppen.
- Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten.
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, Spanisch ist von Vorteil.
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
- Erfahrung mit Google Workspace oder ähnlichen cloudbasierten Systemen.
Vorteile & Vergünstigungen
- Gute Arbeit sollte belohnt werden – wir bieten verschiedene Bonusmodelle.
- Zeit ist Weisheit – 20 % Ihrer Arbeitszeit stehen für Experimente und Weiterbildung zur Verfügung.
- Bildung ist wichtig – ständige Schulung und Entwicklung werden geschätzt.
- Seien Sie frei – absolut flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote von einem unserer Standorte aus zu arbeiten.
- Nutzen Sie die KI-Power – Zugang zu modernsten KI-Technologien zur Automatisierung von Aufgaben, zur Gewinnung von Erkenntnissen und zur Innovation.
- Entwickeln Sie sich weiter – ein individueller Zertifizierungs- und Schulungsplan.
- Familie kommt zuerst – finanzielle Unterstützung für die Kinderbetreuung.
- Tanken Sie bei unserem regelmäßigen kostenlosen Freitagsmittagessen auf.
Chancengleichheit & Inklusion
Zoi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, Ihnen zu helfen, Ihre beste Arbeit zu leisten. Unser Versprechen ist es, Vielfalt zu fördern, eine inklusive Kultur aufzubauen und unseren Teil dazu beizutragen, eine gerechtere berufliche Landschaft zu schaffen.
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Informationstechnologie
Branchen: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
IT Training Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Zoi
Zoi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit bietet, sondern auch in ihre kontinuierliche Weiterbildung investiert. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert Zoi eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Die Mitarbeiter profitieren von innovativen Technologien und einem unterstützenden Umfeld, das es ihnen ermöglicht, an spannenden nationalen und internationalen SAP-Projekten zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Training Specialist (m/f/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Zoi helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Zoi.
✨Direkt bewerben bei Zoi!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an IT Training Specialist (m/f/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Training Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Zoi einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von IT Training Specialist (m/f/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Zoi leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Zoi einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zoi vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Zoi passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Zoi werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Zoi erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Zoi einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
