Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Change-Management-Strategien und führe Schulungsprogramme durch.
- Unternehmen: Zoi, ein innovatives Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen mit Fokus auf Cloud-Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu KI-Technologien.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Evolution in der Industrie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach und Erfahrung im Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen in der Welt von Zoi. Wir gestalten die digitale Evolution unserer Unternehmenskunden und schließen die Lücke zwischen Unternehmens-IT und neuen Technologien. Zoi strebt danach, die Cloud in den Einzelhandels- und Fertigungsindustrien mit innovativen Lösungen zu bringen, die echten Mehrwert bieten. Wir erweitern unsere Teams in Stuttgart, Berlin und Köln. Reisen zwischen unseren Standorten sind möglich.
Was Sie tun
- Strategisches Change Management: Entwickeln und Implementieren umfassender Change-Management-Strategien, die mit den organisatorischen Zielen und Projektzielen übereinstimmen; Durchführung von Stakeholder-Analysen zur Identifizierung wichtiger Einflussnehmer und potenzieller Widerstandspunkte; Erstellung und Ausführung von Kommunikationsplänen, um eine klare und konsistente Botschaft während des Rollout-Prozesses sicherzustellen; als Change Champion agieren, um ein positives und unterstützendes Umfeld für die Benutzerakzeptanz zu fördern; die Effektivität von Change-Management-Initiativen mit wichtigen Leistungsindikatoren messen.
- Training & Entwicklung: Entwerfen und Durchführen ansprechender Schulungsprogramme für Endbenutzer, die auf unterschiedliche Fähigkeitsstufen zugeschnitten sind; Erstellen umfassender Schulungsmaterialien, einschließlich Handbücher, Leitfäden und Online-Ressourcen; Durchführung praktischer Schulungssitzungen, Workshops und Webinare; Bereitstellung von Unterstützung nach dem Training und Beantwortung von Benutzerfragen; kontinuierliche Verbesserung der Schulungsprogramme basierend auf Benutzerfeedback und sich entwickelnden Bedürfnissen.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Effektive Kommunikation mit allen Ebenen der Organisation; Zusammenarbeit mit IT-Teams, Projektmanagern und anderen Stakeholdern, um Abstimmung und Koordination sicherzustellen; Durchführung von Meetings und Workshops, um Input zu sammeln und Konsens zu bilden.
- Dokumentation & Berichterstattung: Führen genauer Dokumentationen über Change Management, Schulungsmaterialien und Benutzerfeedback; Vorbereitung und Präsentation von Berichten über die Effektivität von Schulungen und Benutzerakzeptanzraten.
Wer Sie sind
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem MINT-Fach, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung im IT-Change-Management und in der Benutzerschulung.
- Starkes Verständnis der Prinzipien und Methoden des Change Managements.
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Konzepte sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu erklären.
- Fähigkeit, ansprechende Schulungsprogramme zu entwickeln und durchzuführen.
- Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsmaterialien für unterschiedliche Zielgruppen.
- Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten.
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, Spanisch ist von Vorteil.
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
- Erfahrung mit Google Workspace oder ähnlichen cloudbasierten Systemen.
Vorteile & Vergünstigungen
- Gute Arbeit sollte belohnt werden – wir bieten verschiedene Bonusmodelle.
- Zeit ist Weisheit – 20 % Ihrer Arbeitszeit stehen für Experimente und Weiterbildung zur Verfügung.
- Bildung ist wichtig – ständige Schulung und Entwicklung werden geschätzt.
- Seien Sie frei – absolut flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote von einem unserer Standorte aus zu arbeiten.
- Nutzen Sie die KI-Power – Zugang zu modernsten KI-Technologien zur Automatisierung von Aufgaben, zur Gewinnung von Erkenntnissen und zur Innovation.
- Entwickeln Sie sich weiter – ein individueller Zertifizierungs- und Schulungsplan.
- Familie kommt zuerst – finanzielle Unterstützung für die Kinderbetreuung.
- Tanken Sie bei unserem regelmäßigen kostenlosen Freitagsmittagessen auf.
Chancengleichheit & Inklusion
Zoi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, Ihnen zu helfen, Ihre beste Arbeit zu leisten. Unser Versprechen ist es, Vielfalt zu fördern, eine inklusive Kultur aufzubauen und unseren Teil dazu beizutragen, eine gerechtere berufliche Landschaft zu schaffen.
Senioritätsgrad: Mid-Senior Level
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Informationstechnologie
Branchen: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
IT Training Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Zoi
Zoi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart, Berlin und Köln eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, remote zu arbeiten, und einem großzügigen Weiterbildungsbudget fördert Zoi nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legt das Unternehmen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was eine positive und unterstützende Unternehmenskultur schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Training Specialist (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Change Management und in der Schulung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über Zoi und bringe spezifische Ideen ein, wie du zur digitalen Evolution beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Training Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu belegen. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zoi vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensphilosophie von Zoi vertraut und verstehe, wie sie die digitale Evolution vorantreiben. Informiere dich über ihre Projekte im Bereich Cloud-Technologien und über die spezifischen Herausforderungen in der Einzelhandels- und Fertigungsindustrie.
✨Bereite dich auf Change Management Fragen vor
Da die Rolle stark auf Change Management fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Strategien du dabei verwendet hast, um Stakeholder zu überzeugen.
✨Trainingsansätze und Materialien präsentieren
Sei bereit, deine Ansätze zur Entwicklung und Durchführung von Schulungen zu erläutern. Zeige, wie du Trainingsmaterialien erstellt hast und wie du auf unterschiedliche Zielgruppen eingegangen bist. Ein Beispiel für ein erfolgreiches Training kann hier sehr hilfreich sein.
✨Kommunikation und Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor und gib Beispiele, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Konzepte verständlich zu erklären und dass du Meetings und Workshops erfolgreich moderieren kannst.
