Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Talente im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und manage internationale Visa-Prozesse.
- Arbeitgeber: Zoi, ein innovatives Unternehmen, das KI-Strategien in der Fertigung und im Einzelhandel umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedene Bonusmodelle.
- Andere Informationen: Genieße eine inklusive Kultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem agilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Transformation mit frischen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im internationalen HR-Bereich und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Spanisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Zoi transforms manufacturing and retail enterprises through AI-first strategies that deliver measurable business value. We are expanding our European teams in Stuttgart and Barcelona. Just choose your favorite Zoi city! Travel between our locations is possible.
WAS SIE TUN
- End-to-End Support: Sie sind der zentrale Ansprechpartner für das Team – von der Preboarding-Phase (in enger Abstimmung mit dem Recruiting Circle) über die Vertragserstellung bis hin zum professionellen Offboarding.
- Global Mobility & Visa Support: Sie sind der Experte für unser internationales Talent und verwalten eigenständig Visa-Prozesse und Umzugsabläufe.
- Global Scaling: Sie helfen uns, Zoi als globalen Akteur auszubauen und unterstützen proaktiv bei der Entwicklung von HR-Strukturen für neue Märkte und wachsende Standorte.
- Circle Collaboration: Sie arbeiten agil innerhalb unseres Holacracy-Modells und koordinieren eng mit den Payroll-, Recruiting- und IT-Infrastruktur-Circles, um Reibungen zu minimieren.
WER SIE SIND
- HR-Expertise: Sie haben einen Abschluss oder eine Berufsausbildung im Bereich Human Resources und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer internationalen HR-Rolle.
- Agile Denkweise: Sie lieben „super flache Hierarchien“ und haben kein Interesse an starren Vorschriften. Sie sind proaktiv, strukturiert und genießen es, die volle Verantwortung für Ihre Themen zu übernehmen.
- Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher in Deutsch, Englisch und Spanisch.
- IT-Affinität: Sie machen HR-Prozesse gerne effizienter durch moderne Tools (wie Google Workspace oder Ticketing-Systeme).
Bei Zoi werden Sie Teil unserer Gemeinschaft von Technikbegeisterten und entwickeln Ihr volles Potenzial. Erstellen Sie frische Ideen und gestalten Sie die digitale Transformation unserer Unternehmenskunden nachhaltig.
GUTE ARBEIT SOLLTE BELohnt WERDEN, weshalb wir verschiedene Bonusmodelle in unserem Unternehmen anbieten.
ZEIT IST WEISHEIT, 20 % Ihrer Arbeitszeit stehen für Experimente und Weiterbildung zur Verfügung.
ENTWICKELN SIE SICH WEITER, Zoi kann nur so gut sein, wie Sie es sind. Deshalb schätzen wir ständige Schulung und Entwicklung.
SEIEN SIE FREI, dank unserer absolut flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote von einem unserer Standorte aus zu arbeiten.
NUTZEN SIE DIE KRAFT DER KI mit Zugang zu modernsten KI-Technologien, um Aufgaben zu automatisieren, Einblicke zu gewinnen und Innovationen voranzutreiben.
ENTWICKELN SIE SICH mit unserem individuellen Zertifizierungs- und Schulungsplan.
FAMILIE KOMMT ZUERST, verlassen Sie sich auf unsere finanzielle Unterstützung für die Kinderbetreuung.
TANKEN SIE NEUE ENERGIE bei unserem regelmäßigen kostenlosen Freitagsmittagessen.
Zoi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns dafür ein, dass Sie Ihre beste Arbeit leisten können. Unser Versprechen ist es, Vielfalt zu fördern, eine inklusive Kultur aufzubauen und unseren Teil dazu beizutragen, eine gerechtere berufliche Landschaft zu schaffen.
Senior International HR Generalist (German & Spanish Speaking) (m/f/d) Arbeitgeber: Zoi
Kontaktperson:
Zoi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior International HR Generalist (German & Spanish Speaking) (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder sogar LinkedIn-Kontakten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir bei StudySmarter wissen, dass Übung den Meister macht!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzutauchen. Wir bei StudySmarter sind hier, um dir zu helfen, deinen Traumjob zu finden – also lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior International HR Generalist (German & Spanish Speaking) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Senior International HR Generalist passen.
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen und du verpasst keine Chance!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zoi vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Zoi. Zeige im Interview, dass du die agile Arbeitsweise und das Holacracy-Modell schätzt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit in ähnlichen Strukturen gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf internationale Themen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf internationale HR-Prozesse hat, solltest du dich mit Visa- und Mobilitätsfragen auskennen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst und sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten.
✨Sprich die Sprachen fließend
Da die Position Deutsch, Englisch und Spanisch erfordert, übe, in diesen Sprachen zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen in jeder dieser Sprachen zu beantworten, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Zoi sucht jemanden, der HR-Prozesse effizient gestalten kann. Sei bereit, über moderne Tools zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, und wie du diese in die HR-Arbeit integrieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv und technologieaffin bist.