Business Analyst Schwerpunkt: HR-Controlling & Planning (m/w/d)

Die ZOLL Medical Corporation trägt als eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Medizinprodukte und Softwarelösungen dazu bei, Leben zu retten. Unser Geschäftsbereich Cardiac Management Solutions (CMS) entwickelt Produkte zum Schutz und zur Behandlung von Herzpatienten. Dazu gehört unsere tragbare Kardioverter-Defibrillator-Weste (WCD), die LifeVest. Bis heute wurde die LifeVest weltweit von Hunderttausenden Patienten getragen und hat Tausende Leben gerettet. Wir alle tragen mit unserer Arbeit bei ZOLL CMS dazu bei, dass Herzpatienten diese lebensrettende Therapie erhalten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n engagierte:n Business Analyst mit analytischer Denkweise und fachlicher Expertise. Werden Sie Teil dieses Teams und unterstützen Sie uns aktiv bei unserer Mission „Saving more lifes – mehr Leben retten“.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das HR-Controlling der DACH-Region mit dem Ziel, das bestehende, qualitativ hochwertige Reporting effizienter zu gestalten und auf die gesamte EMEA-Region auszurollen
• Aufbau standardisierter HR-Reportings, KPIs und Analysen (z. B. Personalkosten, FTE-Entwicklung, Fluktuation, Vakanzen)
• Eigenverantwortliches Monitoring einer zentralen Kostenstelle in Deutschland inkl. Abweichungs- und Ursachenanalysen
• Übernahme der Planungs- und Actual-Analytics-Verantwortung für HR-OpEx und zwei der vier Emerging Markets inkl. Forecast-Prozessen, Template-Pflege und deren Einflussfaktoren
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, lokalen Finance-Ansprechpartnern in EMEA sowie unserem Data Engineering, um Datenqualität und Reporting-Effizienz kontinuierlich zu verbessern

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten zu HR-Controlling oder Personalkostenplanung
• Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Strukturen oder Multi-Country-Reportings ist ein klarer Pluspunkt
• Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, auch bei großen, heterogenen Datenmengen
• Erfahrung im Umgang mit Business-Intelligence-Tools (idealerweise Power BI); SQL-Kenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung mit Planungstools wie IBM Planning Analytics (TM1) oder vergleichbaren Lösungen wünschenswert
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und zu standardisieren
• Interesse an der Weiterentwicklung von Datenstrukturen und Reporting-Prozessen an der Schnittstelle zwischen Business Analytics und Data Engineering ist von Vorteil
• Erfahrung im MedTech- oder Healthcare-Umfeld ist willkommen, aber kein Muss
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Diskretion im Umgang mit sensiblen HR-Daten
• Sehr gute Excel-Kenntnisse

Unser Angebot:

• 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexibles hybrides Arbeitsmodell
• Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zur Wellpass oder Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• Essenszuschuss über Mealmates – bequem direkt ins Büro geliefert
• Zugang zu einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit moderner Unternehmenskultur
• Klassiker wie Obstkorb, Nüsse & kostenfreie Getränke

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auch wenn Sie nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllen. Wichtiger als ein perfekter Lebenslauf ist uns Ihre Motivation. Denn mit Ihrer Arbeit in unserer Business Analyse leisten Sie einen wertvollen Beitrag zu unserer Mission: „Saving more lifes – Mehr Leben retten“.

Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gern telefonisch unter: +49 (0) 2236 87 87 402 Ihr Ansprechpartner: René Schöpe, HR Business Partner.