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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das HR-Controlling und verbessere Reporting-Prozesse für die DACH-Region.
- Arbeitgeber: ZOLL Medical Corporation, führend in MedTech und Softwarelösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Essenszuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima mit modernen Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Rettung von Leben bei und entwickle deine analytischen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Controlling und hohe Zahlenaffinität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ZOLL Medical Corporation trägt als eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Medizinprodukte und Softwarelösungen dazu bei, Leben zu retten. Unser Geschäftsbereich Cardiac Management Solutions (CMS) entwickelt Produkte zum Schutz und zur Behandlung von Herzpatienten. Dazu gehört unsere tragbare Kardioverter-Defibrillator-Weste (WCD), die LifeVest®. Bis heute wurde die LifeVest® weltweit von Hunderttausenden Patienten getragen und hat Tausende Leben gerettet. Wir alle tragen mit unserer Arbeit bei ZOLL CMS dazu bei, dass Herzpatienten diese lebensrettende Therapie erhalten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n engagierte:n Business Analyst mit analytischer Denkweise und fachlicher Expertise. Werden Sie Teil dieses Teams und unterstützen Sie uns aktiv bei unserer Mission „Saving more lifes – mehr Leben retten“.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das HR-Controlling der DACH-Region mit dem Ziel, das bestehende, qualitativ hochwertige Reporting effizienter zu gestalten und auf die gesamte EMEA-Region auszurollen
- Aufbau standardisierter HR-Reportings, KPIs und Analysen (z. B. Personalkosten, FTE-Entwicklung, Fluktuation, Vakanzen)
- Eigenverantwortliches Monitoring einer zentralen Kostenstelle in Deutschland inkl. Abweichungs- und Ursachenanalysen
- Übernahme der Planungs- und Actual-Analytics-Verantwortung für HR-OpEx und zwei der vier Emerging Markets inkl. Forecast-Prozessen, Template-Pflege und deren Einflussfaktoren
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, lokalen Finance-Ansprechpartnern in EMEA sowie unserem Data Engineering, um Datenqualität und Reporting-Effizienz kontinuierlich zu verbessern
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten zu HR-Controlling oder Personalkostenplanung
- Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Strukturen oder Multi-Country-Reportings ist ein klarer Pluspunkt
- Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, auch bei großen, heterogenen Datenmengen
- Erfahrung im Umgang mit Business-Intelligence-Tools (idealerweise Power BI); SQL-Kenntnisse sind von Vorteil
- Erfahrung mit Planungstools wie IBM Planning Analytics (TM1) oder vergleichbaren Lösungen wünschenswert
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und zu standardisieren
- Interesse an der Weiterentwicklung von Datenstrukturen und Reporting-Prozessen an der Schnittstelle zwischen Business Analytics und Data Engineering ist von Vorteil
- Erfahrung im MedTech- oder Healthcare-Umfeld ist willkommen, aber kein Muss
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Diskretion im Umgang mit sensiblen HR-Daten
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
Unser Angebot:
- 30 Tage Urlaub und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell
- Attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie zur Wellpass oder Urban Sports Club-Mitgliedschaft
- Essenszuschuss über Mealmates – bequem direkt ins Büro geliefert
- Zugang zu einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit moderner Unternehmenskultur
- Klassiker wie Obstkorb, Nüsse & kostenfreie Getränke
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auch wenn Sie nicht jede Anforderung zu 100 % erfüllen. Wichtiger als ein perfekter Lebenslauf ist uns Ihre Motivation. Denn mit Ihrer Arbeit in unserer Business Analyse leisten Sie einen wertvollen Beitrag zu unserer Mission: „Saving more lifes – Mehr Leben retten“.
Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gern telefonisch unter: 📞 +49 (0) 2236 87 87 402 Ihr Ansprechpartner: René Schöpe, HR Business Partner
Mehr Informationen über uns und unser Produkt finden Sie unter zoll.com und lifevest.zoll.com
Business Analyst (m/w/d) Schwerpunkt: HR-Controlling & Planning Arbeitgeber: ZOLL Medical
Kontaktperson:
ZOLL Medical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Analyst (m/w/d) Schwerpunkt: HR-Controlling & Planning
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ZOLL und die Produkte, die sie anbieten. Wenn du weißt, wie deine Rolle zur Mission "Saving more lives" beiträgt, kannst du viel überzeugender auftreten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Zahlenaffinität und dein analytisches Denkvermögen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Und vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren – das ist uns wichtiger als ein perfekter Lebenslauf.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst (m/w/d) Schwerpunkt: HR-Controlling & Planning
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle sind wichtiger als ein perfekter Lebenslauf. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZOLL Medical vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von ZOLL Medical Corporation vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf 'Saving more lives'. Überlege dir, wie deine Rolle als Business Analyst dazu beitragen kann, diese Mission zu unterstützen. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das große Ganze.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Controlling oder Datenanalysen durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in Business-Intelligence-Tools
Da Erfahrung mit Tools wie Power BI und SQL von Vorteil ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein Projekt oder eine Analyse beschreiben, bei der du diese Tools verwendet hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von ZOLL. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über das Arbeitsumfeld und die Teamdynamik zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.