Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entgeltabrechnung und administrativen Personalprozessen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in der Metallverarbeitenden Industrie mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kollegiale Einarbeitung und dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Kesseböhmer ist ein inhabergeführtes, international agierendes Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Wofür Kesseböhmer steht? – Vielfältigkeit und ein familiäres Miteinander. Durch den kontinuierlichen Einsatz unserer rund 3500 Beschäftigten, erwirtschaftet das Familienunternehmen jährlich einen Umsatz von rund 600 Mio. Euro. Als einer der erfolgreichsten Möbelzulieferer und größten Ladenbauer Europas profitieren wir vom Engagement unserer Mitarbeiter*innen und entwickeln uns stetig weiter. Mit insgesamt neun Standorten in Deutschland in den Geschäftsfeldern Ladenbau/Warenpräsentation, Möbelbeschlagsysteme, Büromöbel- und Automotive-Industrie sind wir zukunftsfähig aufgestellt – Abwechslung und Teamwork sind hier Alltag. Jeder Bereich ist mit seiner Spezialisierung Teil einer starken Gemeinschaft.
Ob Entgeltabrechnung, Personaladministration oder die Betreuung unserer Mitarbeitenden – mit deinem Organisationstalent und deiner Sorgfalt sorgst du dafür, dass unsere HR-Prozesse zuverlässig funktionieren.
Deine Aufgaben:
- Unterstütze bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis der Kesseböhmer Unternehmensgruppe und sorge für eine reibungslose Abwicklung.
- Bereite abrechnungsrelevante Daten sorgfältig vor und nach und erstelle Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen sowie weitere personalrelevante Dokumente.
- Stehe als Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Verfügung und begleite administrative Personalprozesse wie z.B. Ein- und Austritte.
- Pflege die bestehenden Kontakte zu externen Institutionen, wie z.B. Krankenkassen oder Behörden und sorge für eine reibungslose Zusammenarbeit.
- Erstelle regelmäßig Statistiken und Auswertungen und kümmere dich um die Stammdatenpflege sowie das Führen der digitalen Personalakten.
Dein Profil:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder Personalsachbearbeitung sowie Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Deine gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit kombinierst du mit deiner zielorientierten sowie eigenverantwortlichen Arbeitsweise.
- Du überzeugst durch ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten.
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und einem Abrechnungssystem, idealerweise P&I Loga, runden dein Profil ab.
Warum Kesseböhmer?
- Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams, auf welches du dich jederzeit verlassen kannst.
- Deine individuelle und standortübergreifende Einarbeitung wird in kollegialer Zusammenarbeit sichergestellt.
- Neben einer attraktiven Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen.
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 100 %.
Personalsachbearbeiter – Administration & Abrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Zollernalb Klinikum gGmbH
Das Zollernalb Klinikum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Assistenzarzt* in der Klinik für Gefäßchirurgie & Gefäßmedizin eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Umfeld bietet. Hier stehen Menschenorientierung und persönliche Pflege im Mittelpunkt, unterstützt durch ein engagiertes, multiprofessionelles Team und attraktive Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren Sie von einer angemessenen Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Benefits, die Ihre berufliche Entwicklung fördern.
Kontaktdaten:
Zollernalb Klinikum gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter – Administration & Abrechnung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Zollernalb Klinikum gGmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Zollernalb Klinikum gGmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter – Administration & Abrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Zollernalb Klinikum gGmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zollernalb Klinikum gGmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Zollernalb Klinikum gGmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
