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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und optimiere die Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Zollernalb Klinikum ist ein innovatives kommunales Krankenhaus mit Fokus auf medizinische Nahversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße vergünstigtes Essen, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines menschenorientierten Teams, das persönliche Pflege und innovative Prozesse schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Führungserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 10.11.2023 – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Für die Station 2 suchen wir eine Pflegefachkraft als stellvertretende Teamleitung in unbefristeter Anstellung.
Das können Sie bewegen:
- Zielorientierte und moderne Führung des Pflegeteams in Absprache mit der Teamleitung
- Ressourcen- und bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung im Rahmen der Vorgaben durch die Teamleitung/Fachbereichsleitung
- Gegenseitige Vertretung in Urlaubs- und Abwesenheitszeiten
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung der Teamleitung
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter in Absprache mit der Teamleitung
- Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des patientenorientierten Pflege- und Versorgungsniveaus
- Sicherstellung der Leistungsdokumentation sowie Aktualisierung von stationsbezogenen Pflegestandards
- Pflegequalitätskontrolle
- Berichtslinie an die Teamleitung und Fachbereichsleitung
- Optimierung der Prozessabläufe und Ressourcen in Absprache mit der Teamleitung
- Sicherstellung der Teilnahme der Mitarbeiter an Pflichtfortbildungen
- Mitarbeit in der Pflege
- Definierte Anzahl von Bürotagen
Bringen Sie Ihre Stärken ein:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Weiterbildung mittleres Management wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Leitungserfahrung wünschenswert
- Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsverständnis
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Freude an neuen Herausforderungen
- Bereitschaft, die im Klinikum festgelegten Führungskompetenzen umzusetzen
Darauf können Sie sich freuen:
- Arbeiten in einem innovativen kommunalen Klinikum
- Menschenorientierte Arbeit
- Gezielte Personalentwicklung mit Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Attraktive Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Täglich vergünstigtes Essen in der Cafeteria
- Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
- Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-P
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ansprechpartner für weitere Informationen: Katharina Grjasin, Pflegedirektorin
Mail: Katharina.Grjasin@zollernalb-klinikum.de
Fon: 07433-9092 2200
Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an karriere@zollernalb-klinikum.de
PFLEGEFACHKRAFT ALS STELLV. TEAMLEITUNG Arbeitgeber: Zollernalb Klinikum gGmbH
Kontaktperson:
Zollernalb Klinikum gGmbH HR Team
Katharina.Grjasin@zollernalb-klinikum.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PFLEGEFACHKRAFT ALS STELLV. TEAMLEITUNG
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die stellvertretende Teamleitung im Pflegebereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen der Position verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Zollernalb Klinikums, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vorstellungen von modernem Führungsverständnis zu sprechen. Überlege dir, wie du die im Klinikum festgelegten Führungskompetenzen umsetzen würdest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PFLEGEFACHKRAFT ALS STELLV. TEAMLEITUNG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als stellv. Teamleitung. Hebe deine Führungserfahrung und deine Bereitschaft zur Weiterbildung hervor, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Pflege und Führung sowie deine Ausbildung und Weiterbildungen, die für die Position wichtig sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zertifikate beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zollernalb Klinikum gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine stellvertretende Teamleitung umfasst, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Teamführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet oder unterstützt hast.
✨Kenntnisse über Pflegequalität demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Pflegequalitätskontrollen und Dokumentation zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung von patientenorientierter Pflege verstehst und wie du zur Weiterentwicklung von Pflegestandards beitragen kannst.
✨Einarbeitung neuer Mitarbeiter ansprechen
Da die Einarbeitung neuer Mitarbeiter Teil der Rolle ist, solltest du darüber nachdenken, wie du diesen Prozess gestalten würdest. Teile deine Ansichten zur Unterstützung und Anleitung von Auszubildenden und neuen Kollegen.
✨Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit stellen
Die Stelle erfordert abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen zeigen und wie du diese fördern möchtest. Dies zeigt dein Engagement für ein harmonisches Arbeitsumfeld.
