Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung und Optimierung der Praxisabläufe sowie Verantwortung für den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Modernes Medizinisches Versorgungszentrum mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Angebote im Gesundheitsmanagement, vergünstigtes Essen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Karriere in einer Führungsposition.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheitsmanagement oder Praxismanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unser modernes Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Organisationstalent und HR-Spezialisten in Personalunion als Praxismanager / Personalreferent (m/w/d) im MVZ in Teilzeit mindestens 70%.
Praxismanagement & Organisation
- Steuerung, Optimierung und Überwachung der täglichen Praxisabläufe und Prozesse im MVZ
- Schnittstellenfunktion zwischen der ärztlichen Leitung, dem Praxisteam und der Kaufmännischen Leitung MVZ
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements sowie Koordination von Dienstleistern
- Überwachung von Budgetvorgaben, Abrechnungsdaten und des Bestellwesens
Personalwesen (HR) & Recruiting
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Kollegen (ärztliches und nicht-ärztliches Personal)
- Betreuung, Beratung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit Personalabteilung
- Führen von digitalen Personalakten, Erstellung von Verträgen, Zeugnissen sowie Überwachung der Dienst- und Urlaubsplanung
Ihre Entwicklungsperspektive
- Schrittweise Übernahme von strategischen und betriebswirtschaftlichen Aufgaben im MVZ
- Engste Zusammenarbeit mit und Entlastung der kaufmännischen Leitung MVZ
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.
Gesundheitsmanagement, BWL mit Schwerpunkt Personal) ODER eine medizinische/kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im Praxis-/Personalmanagement.
- Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung im Praxis- oder Klinikmanagement sowie praxiserprobte Kenntnisse in der operativen Personalarbeit.
- Fachwissen: Grundlegendes Verständnis von MVZ-Strukturen, wirtschaftlichen Kennzahlen und dem Arbeitsrecht.
- Persönlichkeit: Sie bringen eine proaktive Arbeitsweise, strategisches Denkvermögen und die Ambition mit, die nächste Karrierestufe in einer Führungsposition zu nehmen.
- Arbeiten in einem innovativen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen
Nahversorgung zu werden - Einbindung in ein multiprofessionelles, engagiertes Team
- Attraktive Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Firmenfitness mit
qualitrain, Corporate Benefits, Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. v. m.) - Ortsnahe und kostenlose Parkmöglichkeiten sowie gute Anbindung an den ÖPNV
- Die Unterbringung im Personalwohnheim des Klinikums ist auf Anfrage und bei vorhandener
Kapazität möglich - Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria
- Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-K
- Entwicklungsperspektive zur Stellvertretung der Kaufmännischen Leitung MVZ
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal.
*Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig.
Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt.
Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.
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Praxismanager / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Zollernalb Klinikum gGmbH
Unser MVZ in Meßstetten bietet Ihnen als Assistenzarzt* für Kinder- und Jugendheilkunde ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und ohne Dienste, was eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und fördern Ihre berufliche Entwicklung durch attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem kollegialen Team. Genießen Sie die hohe Lebensqualität in unserer Region und profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Vielfalt und Individualität schätzt.
Kontaktdaten:
Zollernalb Klinikum gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxismanager / Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft ist Netzwerken entscheidend. Schau dir lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops an, die sich mit Gesundheit und Management beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und möglicherweise interessante Teilzeitstellen bei Zollernalb Klinikum gGmbH entdecken!
✨Finde Praktika über Hochschulkontakte
Falls du noch studierst, nutze die Ressourcen deiner Uni oder Hochschule. Viele Institutionen haben spezielle Karriere-Services oder Kontakte zu Unternehmen im Gesundheitsbereich. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen für Teilzeitstellen bei Zollernalb Klinikum gGmbH!
✨Engagiere dich in Gesundheits-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dort wirst du oft über neue Stellen informiert und kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen. Präsentiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit und könnte dir den Zugang zu Teilzeitarbeitsplätzen bei Zollernalb Klinikum gGmbH erleichtern.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wenn du eine Stelle bei Zollernalb Klinikum gGmbH im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Das zeigt Motivation und du bekommst die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Stellenbeschreibung abzustimmen. Es ist der schnellste Weg, um Teil von unserem Team zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxismanager / Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deine wissenschaftlichen Leistungen:Im Gesundheitsmanagement sind deine akademischen Leistungen und Studiengänge entscheidend. Erwähne relevante Kurse, Praktika oder Forschungsprojekte, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen. Wenn du eine Abschlussarbeit hast, die zu unserem Bereich passt, zögere nicht, sie zu erwähnen!
Zeige dein Engagement für die Branche:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist dein persönliches Engagement wichtig. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für Gesundheitsmanagement interessierst und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
Betone praktische Erfahrungen:Hast du vielleicht schon Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte in der Gesundheitsbranche? Das sind Goldstücke für deine Bewerbung! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich in deiner Karriere vorangebracht haben und was du daraus gelernt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber praktische Anwendungen ihrer Theorie kennen.
Sei flexibel in deinen Verfügbarkeiten:Da du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Mache bitte Angaben zu deinen bevorzugten Arbeitszeiten und wie viele Stunden pro Woche du bereit bist zu arbeiten. Das hilft uns, dich besser einplanen zu können, falls du zu uns ins Zollernalb Klinikum gGmbH-Team kommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zollernalb Klinikum gGmbH vorbereitet
✨Vertrautheit mit aktuellen Trends im Gesundheitsmanagement
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmanagement verstehst. Überlege dir, wie diese Themen in Zusammenhang mit der Arbeit bei Zollernalb Klinikum gGmbH stehen und bereite spezifische Beispiele vor, wie du deine Kenntnisse in die Praxis umsetzen könntest.
✨Fallstudien mitbringen
Eine gute Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, ist das Mitbringen von Fallstudien oder Projekten, die du während deines Studiums im Bereich Gesundheitsmanagement durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast; das kommt besonders gut an und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Flexibilität und Teilzeitgedanken
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Arbeit und Studium unter einen Hut bekommst. Überlege, welche flexiblen Arbeitszeiten dir passen würden und wie du deine Lernziele trotz Teilzeitarbeit erreichen kannst.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
In vielen Interviews im Gesundheitsmanagement gibt es Rollenspiel-Elemente, um zu sehen, wie du in Stresssituationen reagierst. Denk an mögliche Szenarios, die dir während der Arbeit begegnen könnten, und übe, wie du diese Herausforderungen angehen würdest. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten sofort zeigen!
