Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kurzzeitpflege und optimiere Arbeitsabläufe.
- Unternehmen: Innovatives kommunales Klinikum mit Fokus auf persönliche Pflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie sind verantwortungsbewusst und haben bereits Erfahrung in der Leitung eines Teams? Dann sind sie bei uns richtig! Für unsere Kurzzeitpflege und Internistische Station mit Post-Stroke in Albstadt suchen wir eine/n Teamleiter* befristet auf 2 Jahre.
Aufgaben
- Zielorientierte und moderne Mitarbeiterführung
- Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes – und Urlaubsplanung in Zusammenarbeit mit den stellv. Teamleitungen TL und stellv. TL – gegenseitige Vertretung in Urlaub- und Abwesenheitszeiten
- Enge Zusammenarbeit mit der pflegerischen Fachbereichsleitung und der Pflegedirektion
- Mitwirkung bei der Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung im Team
- Organisation, Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Abteilungsabläufen
- Sicherstellung der Patientenversorgung unter fachlichen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
- Teilnahme an Besprechungen und Qualitätszirkeln
- Enge Kooperation mit den Angehörigen, dem ärztlichen Dienst, anderen Berufsgruppen und externen Partnern zum Wohle unserer Patienten
- Definierte Anzahl von Bürotagen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft*
- Weiterbildung mittleres Management wünschenswert bzw. die Bereitschaft hierzu
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung wünschenswert
- Erfahrung im Aufbau und Erfahrung in der Kurzzeitpflege oder stationären Pflege von Vorteil
- Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsverständnis
- Bereitschaft, die im Klinikum festgelegten Führungskompetenzen – und Führungsverständnis umzusetzen
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Freude an neuen Herausforderungen sowie an einer innovativen Prozessgestaltung
Benefits
- Arbeiten in einem innovativen kommunalen Klinikum mit dem Ziel die erste Adresse in der medizinischen Nahversorgung zu werden
- Menschenorientierte Arbeit – für uns steht die persönliche und verantwortliche Pflege und Behandlung im Mittelpunkt unseres Handelns
- Arbeiten überwiegend in der Kernarbeitszeit nach Einarbeitungszeit
- Gezielte Personalentwicklung mit ansprechenden internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Attraktive Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria
- Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg
- Eine, Ihrer Qualifikation und Tätigkeit angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-P
Wertschätzung und Orientierung am Menschen sind uns wichtig. Wir schätzen Ihre Individualität und leben die Vielfalt. Diskriminierung sowie Kategorisierung aufgrund des Geschlechts, der Herkunft, Religion, Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.
Teamleitung Kurzzeitpflege und Station 2A Arbeitgeber: Zollernalb Klinikum gGmbH
Unser kommunales Klinikum in Albstadt bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und menschenorientierten Umfeld zu arbeiten, wo die persönliche Pflege und Behandlung im Mittelpunkt steht. Wir fördern aktiv Ihre berufliche Entwicklung durch interne und externe Fortbildungsangebote und bieten attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigtes Essen in unserer Cafeteria. Bei uns erleben Sie eine wertschätzende Arbeitskultur, die Vielfalt und Individualität schätzt und Diskriminierung ablehnt.
Kontaktdaten:
Zollernalb Klinikum gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Kurzzeitpflege und Station 2A erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Networking-Events und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, die Teamstruktur und die Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Lösung für ihre Probleme bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte, zeige deine Expertise und vernetze dich mit anderen Fachleuten in deinem Bereich. Das kann dir helfen, Empfehlungen zu bekommen und neue Möglichkeiten zu entdecken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Kurzzeitpflege und Station 2A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zollernalb Klinikum gGmbH vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Kurzzeitpflege und die spezifischen Anforderungen der Station 2A. Verstehe die Herausforderungen, die mit der Teamleitung verbunden sind, und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung einbringen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und -bindung zeigen. Erkläre, wie du ein modernes Führungsverständnis umsetzt und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und externen Partnern. Zeige, dass du die Bedeutung von Kommunikation für die Patientenversorgung verstehst und bereit bist, eng mit anderen zusammenzuarbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.
