HR-Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung

HR-Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Bearbeitung komplexer lohnsteuerlicher Sachverhalte.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Erfolg und innovativem Teamgeist.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und attraktive Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildungswünschen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Zandt im Bereich People & Culture.

Seit der Gründung im Jahr 1965 hat sich das Familienunternehmen mit Hauptsitz in Zandt zur internationalen Unternehmensgruppe entwickelt. An 26 Standorten rund um die Welt tragen ca. 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unserem Unternehmenserfolg bei. Das Engagement und der Innovationsgeist unseres Teams haben die Zollner Elektronik AG im Bereich Electronics Manufacturing Services (EMS) zur Nummer 1 in Europa sowie unter die Top 20 der EMS-Dienstleister weltweit geführt und zum größten Arbeitgeber in der Region gemacht.

Von induktiven Ladesystemen für Elektroautos über Solar-Wasserstoffkraftwerke bis hin zu Herzunterstützungssystemen unterstützen wir Kunden aus diversen Branchen als Elektronik- und Mechatronik-Dienstleister, um aus Ideen Erfolge zu machen. Was uns dabei stets miteinander vereint: Innovation, Leistung, Vertrauen und Vielfalt. Herzlich willkommen bei Zollner!

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
  • Bearbeitung und Beurteilung komplexer lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
  • Sicherstellung der korrekten Anwendung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen im Zuständigkeitsbereich
  • Pflege, Prüfung und Qualitätssicherung der abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten
  • Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden und Institutionen
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen in allen Fragen rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
  • Unterstützung und Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
  • Analyse bestehender Payroll-Prozesse sowie Erarbeitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
  • Mitwirkung bei Digitalisierungs- und HR-Projekten im Payroll-Umfeld
  • Sicherstellung der Einhaltung definierter Prozesse, Kennzahlen und Dokumentationsanforderungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt (z. B. Steuerfachangestellter, Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d))
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem komplexen Unternehmensumfeld
  • Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft, sich in neue Themen und gesetzliche Änderungen einzuarbeiten
  • Erfahrung im Umgang mit SAP HCM sowie sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Ein Arbeitsklima, das von familiärem Miteinander und Zusammenhalt geprägt ist
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
  • Vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei Weiterbildungswünschen
  • Angebote zur Förderung und zum Erhalt Ihrer Gesundheit
  • Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Eine flexible Gleitzeitregelung mit variablen Homeoffice-Möglichkeiten

Für weitere Informationen steht Ihnen unser Team Talent Acquisition gerne zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner: Herr Stephan Steinberger, Tel.: +49 9944 201-5012

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online auf unserer Karriereseite hier. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online und nicht per E-Mail oder in Papierform.

HR-Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Zollner Elektronik AG Werk Zandt

Die Zollner Elektronik AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsklima und einen sicheren Arbeitsplatz in einem international agierenden Familienunternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und einem starken Zusammenhalt im Team, was die Arbeit in Zandt besonders wertvoll und erfüllend macht.

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Kontaktdaten:

Zollner Elektronik AG Werk Zandt Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung erhalten könnten

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Zollner Elektronik AG Werk Zandt aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Zollner Elektronik AG Werk Zandt, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Spezialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen

Entgeltabrechnung
Lohnsteuerrecht
Sozialversicherungsrecht
SAP HCM
MS Office
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Zollner Elektronik AG Werk Zandt klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zollner Elektronik AG Werk Zandt vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Zollner Elektronik AG Werk Zandt die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!