Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und bringe Talente mit den richtigen Stellen zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kreativer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitskurse und viele coole Team-Events.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe Recruiting hautnah und gestalte die Candidate Experience aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften und erste Erfahrungen im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
- Wo Du mit anpacken kannst
- Bei uns schaust Du nicht nur vom Spielfeldrand zu, sondern bist vom ersten Tag an mittendrin im Recruiting-Geschehen.
- Du bringst unsere Stellenanzeigen auf die richtigen Bühnen, sichtest Bewerbungsunterlagen und unterstützt unsere Fachbereiche dabei, aus vielen spannenden Profilen die passenden Talente herauszufiltern.
- Dabei hilfst Du uns nicht einfach nur, offene Stellen zu besetzen. Du bringst Menschen und Teams zusammen, die fachlich und menschlich langfristig zueinander passen.
- Mit Deinem Organisationstalent jonglierst Du Interview- und Probearbeitstermine, behältst unsere Recruiting-Pipeline sicher im Blick und sorgst mit charmanten Remindern dafür, dass kein To-do zwischen den Stühlen landet.
- Du bist für unsere Bewerbenden häufig die erste freundliche Stimme und begleitest sie mit offener, herzlicher Kommunikation durch den Prozess.
So schaffst Du eine Candidate Experience, bei der sich Menschen vom ersten Kontakt an gut aufgehoben fühlen.
- Auch unsere Führungskräfte und externen Dienstleister wissen Dich schnell zu schätzen, denn Du hältst im Hintergrund zuverlässig die Fäden zusammen und sorgst dafür, dass der Recruiting-Motor rund läuft.
- Du nimmst an Bewerbungsgesprächen teil, erhältst echte Einblicke in die Perspektive der Arbeitgeberseite und entwickelst Schritt für Schritt Dein Gespür dafür, welche Persönlichkeiten gut zu zollsoft passen.
- Auf Hochschulmessen, Karrieremessen und Events wirst Du zu einem aktiven Gesicht unserer Arbeitgebermarke und begeisterst Talente mit Deiner Energie für zollsoft.
- Du genießt die Freiheit, zu 100 % aus dem Homeoffice von Deinem Lieblingsort aus zu arbeiten.
Wenn Du aus Jena oder der Umgebung kommst, freuen wir uns natürlich trotzdem immer, Dich auch persönlich im Büro willkommen zu heißen.
- Was Du mitbringen solltest
- Du bist in einem passenden Studiengang eingeschrieben, zum Beispiel in den Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit einem Bezug zu Personal, Organisation oder Kommunikation.
- Du hast bereits erste praktische Berührungspunkte mit Recruiting oder HR gesammelt, etwa durch ein Praktikum, eine frühere Werkstudierendentätigkeit oder studentisches Engagement mit Personalbezug.
- Du arbeitest gerne selbstständig, bringst viel Eigeninitiative mit und fühlst Dich in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag genauso wohl wie in neuen Herausforderungen.
- Organisation liegt Dir im
Blut: Auch wenn mehrere Stellen gleichzeitig Fahrt aufnehmen und verschiedene Themen parallel auf Deinem Schreibtisch landen, behältst Du einen kühlen Kopf.
- Mit Deinem positiven Menschenbild begegnest Du unterschiedlichsten Persönlichkeiten offen, wertschätzend und auf Augenhöhe.
- Dank Deiner schnellen Auffassungsgabe findest Du Dich zügig in neue Themen ein und übernimmst schon bald eigene Aufgaben mit wachsender Verantwortung.
- Du kommunizierst sicher auf Deutsch und bewegst Dich selbstverständlich im Umgang mit moderner PC-Technik und digitalen Tools.
- Idealerweise unterstützt Du uns mit 15 bis 20 Stunden pro Woche.
Warum wir?
Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 500 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat.
Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.
Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro.
Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an.
Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre.
Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren.
Deine Vorteile bei uns
- Super Team und flache Hierarchien
- Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterentwicklung
- Homeoffice/Mobiles Arbeiten
- Team Events
- Förderung der physischen und psychischen Gesundheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Dienstradleasing/Jobrad
- Hardwareleasing
- Mitarbeiterrabatte
- Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss
- Erholungsbeihilfe
- Essenszuschuss
- Fahrtkostenzuschuss
- Auslandsarbeit
Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt bei uns!
Lade Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse (Schul-, Ausbildungs-, Uni- und Arbeitszeugnisse) ganz einfach online auf unserer Homepage hoch.
Sobald Deine Bewerbung bei uns angekommen bist, erhältst Du eine automatisch Bestätigung per Mail.
Du hast noch Fragen?
Dann wende Dich ganz einfach an unsere Personalabteilung. Sabrina, Tom, Julia und Elisa stehen Dir gerne bei Rückfragen zur Verfügung. Du erreichst sie unter jobs@zollsoft. de . Weitere Informationen findest du auch auf unserer
Website .
Über uns
Wir sind ein innovatives, kreatives und nicht mehr ganz so junges Familienunternehmen mit Sitz unweit des
Paradieses in Jena. Gemeinsam als Team entwickeln wir tomedo®, unsere rasant wachsenden Apple-basierten Software für Arztpraxen, die in unabhängigen Umfragen die höchste Kundenzufriedenheit erzielte, immer weiter.
Flache Hierarchien und ein kommunikatives Miteinander geben Deiner Kreativität und Deinen Ideen Spielraum zur Mitgestaltung spannender Projekte. Home Office und flexible Arbeitszeiten geben Dir außerdem die Chance, Deinen Alltag ganz nach Deinen Vorstellungen zu gestalten. Wir bieten Dir die Chance, Dich weiterzuentwickeln und das Wachstum der zollsoft Gmb H aktiv voranzutreiben.
Worauf wartest Du noch? Werde auch Du ein zollsoftie und wachse mit uns!
Werkstudent:in Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: zollsoft GmbH
Als Arbeitgeber bietet tomedo ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem Teamarbeit und Kundenorientierung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home-Office und einem breiten Spektrum an Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen. Unsere offene Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents schaffen eine angenehme Atmosphäre, in der kreative Ideen und innovative Lösungen gedeihen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent:in Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei zollsoft GmbH einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei zollsoft GmbH.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei zollsoft GmbH für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei zollsoft GmbH interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei zollsoft GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
