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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte visuelle Assets für spannende Kampagnen und entwickle Markenauftritte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team in einem kreativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen und Raum für persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Genieße erstklassigen Kaffee in einem inspirierenden Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Arbeite an abwechslungsreichen Projekten und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Grafiker:in EFZ und Erfahrung in analoger sowie digitaler Gestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Konzeption und Gestaltung von visuellen Assets für digitale und analoge Kampagnen
- Entwicklung und Gestaltung von hochwertigen Markenauftritten, Key Visuals, Präsentationen und Layouts
- Enge Zusammenarbeit mit Strategie und Beratung
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Design-Standards und -Prozesse
Das bringst du mit:
- Einen Abschluss als Grafiker:in EFZ sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle
- Sehr gute Kenntnisse in der analogen, digitalen und bewegten Gestaltung
- Konzeptionelle Fähigkeiten und ein Gespür für frische, wirkungsvolle Geschichten
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, auch wenn es mal hektisch wird
- Teamspirit und die Motivation, dich aktiv in einem kleinen, dynamischen Team einzubringen
- Erfahrung im Bereich Motion-Design und/oder UX von Vorteil
Das bieten wir:
- Abwechslungsreiche und spannende Projekte mit viel Verantwortung
- Eine offene, unterstützende und inspirierende Teamkultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen und Raum für deine persönliche Entwicklung
- Einen Arbeitsplatz mit Charakter in den Vidmarhallen – inklusive erstklassigem Kaffee
Haben wir dein Interesse geweckt?
Grafik-Designer:In 60–80% Arbeitgeber: ZONE B
Kontaktperson:
ZONE B HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Grafik-Designer:In 60–80%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Grafik-Designer:In interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Portfolio-Review – das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was dir einen Vorteil verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Grafikdesign und über die Projekte des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, dein Portfolio so zu gestalten, dass es deine besten Arbeiten hervorhebt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Grafik-Designer:In 60–80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine kreative Ader durchscheinen! Zeig uns, wer du bist und was dich als Grafik-Designer:In ausmacht. Wir lieben frische Ideen und individuelle Ansätze!
Pass deine Unterlagen an die Stelle an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Portfolio sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich und ansprechend!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und visuell ansprechend ist. Nutze deine Designfähigkeiten, um eine klare und professionelle Präsentation zu schaffen – das ist dein erster Eindruck bei uns!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZONE B vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die bisherigen Projekte und das Design des Unternehmens an. Verstehe, welche Markenwerte sie vertreten und wie sie visuelle Geschichten erzählen. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Ideen zu ihrer Vision passen.
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass dein Portfolio die besten Arbeiten zeigt, die deine Fähigkeiten in analoger, digitaler und bewegter Gestaltung demonstrieren. Wähle Projekte aus, die deine konzeptionellen Fähigkeiten und dein Gespür für frische Geschichten unter Beweis stellen. Sei bereit, über den kreativen Prozess hinter jedem Stück zu sprechen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Dynamik des Teams beigetragen hast und wie du auch in hektischen Zeiten Verantwortung übernommen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Design-Standards, an denen du mitarbeiten würdest, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.