Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere Marketing-Kampagnen für den Amateur- und Frauenfußball.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Fußball mit KI-Technologie revolutioniert.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Diversität und Teamspirit.
- Warum dieser Job: Verändere aktiv die Zukunft des Fußballs in Europa und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im B2B-Growth-Marketing und Leidenschaft für Sport.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Über zone14: Wir bei zone14 revolutionieren den Fußball. Mit unserer KI-basierten Analyse- und Kamera-Technologie helfen wir Fußball- und Sportvereinen – vom ambitionierten Amateurclub bis hin zu etablierten Profivereinen und Bundesliga-Akademien – das Beste aus sich herauszuholen. Wir bringen die Möglichkeiten des Elite-Fußballs auf jeden Platz und legen einen besonderen Fokus auf die Talenteförderung sowie die gezielte Unterstützung von Frauenteams im Fußball.
Nach erfolgreichen ersten Schritten nach Bayern und Kroatien schalten wir jetzt in den nächsten Gang. Unser 4-köpfiges Sales-Team brennt, unsere Produkt-Pipeline steht – jetzt suchen wir dich, um unsere Marketing-Engine strategisch und operativ auf das nächste Level zu heben.
Deine Mission: Du übernimmst die strategische Verantwortung und Steuerung unserer Marketing-Aktivitäten und baust unsere Lead-Kanäle zu einer echten Wachstumsmaschine aus. Dein Fokus liegt auf der DACH- und CEE-Region, mit dem klaren Ziel, unseren ARR und die Lead-Pipeline massiv zu skalieren und zu internationalisieren.
Deine Aufgaben – Gestalten statt nur Verwalten:
- Multiplikator- & Partner-Marketing: Du entwickelst und skalierst Marketing-Kampagnen über strategische Partner, Verbände und Multiplikatoren, um hocheffizient ganze Regionen und Zielgruppensegmente zu erschließen.
- Fokus auf Zukunftsmärkte: Du nutzt unsere Herzensthemen – den Nachwuchs- und Frauenfußball sowie die ungenutzten Potenziale im emotionalen Amateurfußball – als strategische Wachstumshebel.
- Maximierung unseres Social Proofs: Du findest Wege, diese Premium-Referenzen im Marketing und Sales-Enablement maximal wertschöpfend einzusetzen.
- Strategische Führung & Priorisierung: Du strukturierst die Aufgaben unseres Marketing-Teams, setzt klare Prioritäten nach dem ROI-Prinzip.
- Zielgruppen-Empathie & Funnel-Optimierung: Du verstehst, wie Sportvereine und deren Entscheider ticken und optimierst die Customer Journey.
Das bringst du mit (Dein Profil):
- Die richtige Mischung aus Strategie & "Hands-on": Du hast 3+ Jahre Erfahrung im B2B-Growth-Marketing oder Lead-Gen.
- Schnelligkeit & Exzellenz: Du wartest nicht auf die perfekte Gelegenheit, sondern suchst nach Wegen für eine schnelle Umsetzung.
- Echte Passion für den Sport: Du verstehst die Emotionen, die Vereinsstrukturen und die Sprache des Sports.
- Begeisterung für New-Era-Fußball: Du brennst für die Entwicklung des Nachwuchs- und Frauenfußballs.
- Analytisches & datengetriebenes Mindset: Du liebst es, Daten zu analysieren und nutzt Tools zur Marketing-Automatisierung routiniert.
- Empathische Kommunikation: Du bist ein Teamplayer mit starker Kommunikationskompetenz.
Was wir dir bieten:
- Gestaltungsspielraum ab Tag 1: Du hast die Freiheit, die Growth-Strategie entscheidend zu prägen.
- Eine Kultur auf Augenhöhe: Bei uns zählen Ergebnisse, Teamspirit und gegenseitige Unterstützung.
- Flexibilität & Trust: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten.
- Direkter Impact: Du veränderst aktiv mit uns, wie Sportvereine in Europa morgen trainieren und analysieren.
Lust, das Spiel mit uns zu verändern? Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe. Da wir Diversität in unserem Team aktiv leben und stärken wollen, ermutigen wir insbesondere qualifizierte Frauen und unterrepräsentierte Profile in der Tech-Branche ausdrücklich zu einer Bewerbung.
Growth Marketing Manager in Wien Arbeitgeber: zone14
zone14 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das den Fußball revolutioniert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Flexibilität und persönlichem Wachstum schaffst du nicht nur direkten Einfluss auf die Zukunft des Sports, sondern profitierst auch von einer Kultur, die Ergebnisse und gegenseitige Unterstützung schätzt. Hier hast du die Freiheit, deine Ideen einzubringen und die Growth-Strategie aktiv mitzugestalten, während du Teil eines engagierten Teams bist, das Diversität und Inklusion fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Marketing Manager in Wien erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie zone14.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei zone14 ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei zone14 könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von zone14 beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für zone14:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was zone14 einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei zone14 vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von zone14 einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für zone14 relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von zone14 einfügt.
