Referent (m/w/d) Personalprozesse und -organisation

Referent (m/w/d) Personalprozesse und -organisation

Seit 160 Jahren begeistert der Erlebnis-Zoo Hannover Menschen für Tiere. In mit Liebe zum Detail gestalteten Themenwelten, wie z. B. dem indischen Dschungelpalast und der afrikanischen Flusslandschaft Sambesi, bevölkern gut 1.940 Tiere bzw. 170 Tierarten den Zoo.

Dabei legt der Erlebnis-Zoo Hannover einen besonderen Fokus auf die Nachbildung der Lebensräume der Tiere. So fühlen sich bspw. in der kanadischen Yukon Bay nicht nur Eisbären besonders wohl. Auch Robben, Wölfe und viele mehr haben hier ihr Zuhause gefunden. Ziel des Konzeptes ist es stets, die Bedürfnisse der Tiere und Besuchenden gleichermaßen zu berücksichtigen, faszinierende Mensch-Tier-Begegnungen zu ermöglichen sowie für Themen wie Natur- und Artenschutz zu sensibilisieren.

Sie möchten in dieser einzigartigen Kulisse tätig werden? Dann nichts wie los – bewerben Sie sich jetzt!

Zum 01.01.2026 suchen wir einen

Referent (m/w/d) Personalprozesse und -organisation

unbefristet in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche.

Wofür wir Ihre Unterstützung benötigen:

Sie haben Freude an vielfältigen Aufgaben und eine Leidenschaft für eine moderne und digitale Personalarbeit? Dann unterstützen Sie uns doch bei der strategischen, prozessualen sowie generellen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs und gestalten Sie wichtige Themenfelder wie das Stellenmanagement, das Personalcontrolling sowie das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

Sie unterstützen uns bei strategischen Sonderthemen und übernehmen diverse Sonderaufgaben, wie z. B. die Unterstützung bei der Einführung neuer EDV-Systeme im Personalbereich, die Integration von KI im Personalwesen als auch das Entwerfen von Formularen

Hierzu zählen ebenfalls Recherchetätigkeiten, die Weiterentwicklung von bestehenden Personal-IT-Systemen und -prozessen sowie die Unterstützung bei der internen Kommunikation von Personalthemen als auch in der Organisationsentwicklung, insb. bei Projekten und Veränderungsprozessen

Daneben verantworten Sie die prozessuale Gestaltung, Administration und Pflege des digitalen Stellenmanagements, inkl. der Erstellung und Aktualisierung von Funktionsprofilen und Organigrammen

Weiterhin sind Sie als Beauftragter (m/w/d) für das Betriebliche Eingliederungsmanagement für dessen fristgerechte Durchführung zuständig, inkl. der Koordination und Durchführung entsprechender BEM-Gespräche

Darüber hinaus gestalten Sie das Personalcontrolling und entwickeln dieses stetig weiter

Die Koordination der Pflege unseres internen Personalhandbuches als auch die vertretungsmäßige Unterstützung im Bereich Personalentwicklung runden Ihren Einsatzbereich ab

Was Sie auszeichnet:

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
• Weiterbildung im Bereich Personalcontrolling und/oder digitales Personalmanagement wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
• Erfahrung in der Handhabung von komplexen Gesprächssituation
• Sehr gute Kenntnisse im Personalmanagement
• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Produkte sowie Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware
• Grundkenntnisse in der Personaladministration und im Recruiting
• Strukturierter, zuverlässiger, sorgfältiger und selbstständiger Arbeitsstil
• Beratungs- und Moderationskompetenz
• Digitale Affinität und Prozessdenken
• Ausgepräge Sozialkompetenz, insb. Teamfähigkeit und Empathie
• Einsatzfreude – auch in herausfordernden Situationen
• Leidenschaft für ein modernes und digitales Personalmanagement sowie große Begeisterung für Personaltrends

Was uns auszeichnet:

• Abwechslungsreicher, interessanter Arbeitsplatz in einzigartiger Kulisse mitten in Hannover
• Tarifliche Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Möglichkeit, das Weihnachtsgeld in zusätzliche, freie Tage umzuwandeln
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine offene, wertschätzende und transparente Kommunikation in einem engagierten Team
• (Individuelle) Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen, Trainings und Workshops
• Zoo-Jahreskarte
• Mitarbeiter-Events
• Möglichkeit der Teilnahme am Hansefit-Firmenfitnessprogramm
• Vergünstigte Betriebskantine mit leckeren, wechselnden Gerichten sowie vegetarischen Optionen und Salatbar
• Leasingmöglichkeit von Fahrrädern (auch E-Bikes), inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Verschiedene Gesundheitsleistungen sowie Betriebssportgruppen
• Zuschuss zum Deutschland-/Jobticket
• Gute Bus- und Bahn-Anbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten

Wir arbeiten nachhaltig – vor und hinter den Kulissen

Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online‑Stellenportal annehmen. Dazu einfach auf den Button „Auf diese Stelle bewerben“ klicken.

Bitte beachten Sie, dass per E‑Mail oder postalisch eingereichte Bewerbungen nicht weiter berücksichtigt werden können.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin: