Leiter in Aussenstationen, Logistik und Warenbuchhaltung 100 %
Leiter in Aussenstationen, Logistik und Warenbuchhaltung 100 %

Leiter in Aussenstationen, Logistik und Warenbuchhaltung 100 %

Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Logistik und Gastronomie im Zoo Zürich und übernehme Verantwortung.
  • Arbeitgeber: Zoo Zürich, eine führende Institution für Bildung und Naturschutz.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits wie 5 Wochen Ferien, Zoojahreskarte und Bonussystem.
  • Andere Informationen: Einzigartiger Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem lebhaften Umfeld und gestalte die Zukunft des Zoos mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre, Führungserfahrung und Teamfähigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Der Zoo Zürich ist die meistbesuchte Bildungs-, Kultur- und Freizeitinstitution der Schweiz und setzt sich als moderner Zoo für Artenschutz, Naturschutz, Bildung und Forschung ein. Die Zoo Restaurants GmbH als Tochtergesellschaft des Zoo Zürich setzt in ihren Betrieben auf Dienstleistung, Qualität und Nachhaltigkeit. Neben zwei Shops betreiben wir eine sehr dynamische und vielseitige Gastronomie in- und ausserhalb des Zoos.

Hinter den Kulissen unseres Zoos schlägt ein pulsierendes Herz: Unsere Logistik. Haben Sie Lust Verantwortung zu übernehmen und dort zu arbeiten, wo andere Ihre Freizeit verbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Zu Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine aufgeschlossene und dynamische Persönlichkeit als Leiter in Aussenstationen, Logistik und Warenbuchhaltung 100 %.

IHRE AUFGABEN

  • Führung der Aussengastronomie auf dem Zoogelände mit Unterstützung der unterstellten Teamleiter innen und Tageschef innen
  • Führung & Organisation der Logistikabteilung mit Unterstützung Ihrer Stellvertretung (Bereichsleitung Logistik & Warenbuchhaltung)
  • Verantwortung fürs Bestellwesen (ausgenommen Küche) & Warenmanagement, die monatlichen Inventuren und die Koordination interner Warenverschiebungen
  • Applikationsverantwortung für ERP-System und Kassensystem inklusive Datenpflege
  • Qualitätssicherung durch Einhaltung der Hygiene- und KOPAS-Richtlinien (Arbeitssicherheit) hat für Sie oberste Priorität
  • Sicherstellung von Effizienz und Exzellenz aller Abläufe sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der vorhandenen Prozesse
  • Verantwortungsvolle Führung des operativen Teams und Förderung interner Talente, Sicherstellung von klarer Kommunikation, Motivation und einem positiven Arbeitsumfeld

WAS SIE MITBRINGEN

  • Abgeschlossene Berufslehre und eine Weiterbildung auf Stufe HF in der Gastronomie
  • Freundliches, gepflegtes und sicheres Auftreten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich), Englisch von Vorteil
  • Bereitschaft tagsüber, vorwiegend an Wochenenden, Schulferien & Feiertagen zu arbeiten
  • Fahrausweis der Kategorie B ist für diese Stelle zwingend notwendig
  • Versierter Umgang mit Office365 und Erfahrungen mit einem ERP-System (Proffix von Vorteil)
  • HACCP- & KOPAS-Kenntnisse oder Bereitschaft, diese zu erlernen
  • Hands-on Mentalität: Tatkräftige Unterstützung des Teams bei Bedarf im Tagesgeschäft
  • Hohe Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
  • Bodenständige und empathische Persönlichkeit mit klarem und fairem Führungsstil und der Fähigkeit, auch in stressigen Momenten den Humor nicht zu verlieren

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Aussergewöhnlicher Arbeitsplatz in einem lebhaften 365-Tage-Betrieb
  • Vielseitige Kaderstelle mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Motiviertes Team und offene Unternehmenskultur
  • Attraktive Benefits wie Gratis-Parkplatz, 5 Wochen Ferien, Zoojahreskarte, Bonussystem sowie weitere Vergünstigungen

Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leiter in Aussenstationen, Logistik und Warenbuchhaltung 100 % Arbeitgeber: Zoo Restaurants GmbH

Der Zoo Zürich bietet als Arbeitgeber eine einzigartige Möglichkeit, in einem dynamischen und lebhaften Umfeld zu arbeiten, das sich für Naturschutz und Bildung einsetzt. Mit einer offenen Unternehmenskultur, attraktiven Benefits wie 5 Wochen Ferien, einer Zoojahreskarte und einem Bonussystem fördert der Zoo die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines motivierten Teams zu werden, während Sie in einem inspirierenden Arbeitsumfeld tätig sind.
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Kontaktperson:

Zoo Restaurants GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter in Aussenstationen, Logistik und Warenbuchhaltung 100 %

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder sogar Online-Webinare. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über den Zoo Zürich und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter in Aussenstationen, Logistik und Warenbuchhaltung 100 %

Führungskompetenz
Organisationstalent
Logistikmanagement
Warenbuchhaltung
Bestellwesen
Datenpflege
Qualitätssicherung
Hygiene- und KOPAS-Richtlinien
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Erfahrung mit ERP-Systemen
Hands-on Mentalität
Flexibilität
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen eine aufgeschlossene und dynamische Persönlichkeit, also lass deine Individualität durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns im Zoo Zürich arbeiten möchtest und wie du unsere Werte von Dienstleistung, Qualität und Nachhaltigkeit teilst.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Leitung in Aussenstationen bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zoo Restaurants GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über den Zoo Zürich und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Naturschutz und Bildung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Leiter in Aussenstationen umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Organisation der Logistikabteilung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Zeige deine Hands-on Mentalität

Betone deine Bereitschaft, im Tagesgeschäft aktiv mitzuarbeiten. Das zeigt, dass du nicht nur delegieren kannst, sondern auch bereit bist, selbst anzupacken und das Team zu unterstützen, wenn es nötig ist.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamkultur und die internen Kommunikationsprozesse beziehen. Das zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und deiner Bereitschaft, Talente im Team zu fördern.

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