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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan, create, and manage engaging social media content for Zoo Zürich.
- Arbeitgeber: Join Zoo Zürich, a vibrant hub for 6000 animals and a leader in conservation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a creative role with great social benefits and a unique work environment.
- Warum dieser Job: Shape the zoo's public image while working in a fun, collaborative team.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Marketing or Communication with 3+ years of social media experience required.
- Andere Informationen: Submit a short video (max. 1 minute) showcasing your motivation for this role.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Soziale Kanäle von medienjobs.ch Interessiert, aber kein CV? Jetzt spontan bewerben Der Zoo Zürich ruft! Naturschutzzentrum. Lebensraum für 6000 Tiere. Gastgeber. Und Arbeitgeber auf Augenhöhe. Auch Ihrer?Im Bereich Marketing & Edukation suchen wir per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung eine initiative, kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit in der Position alsSocial Media Manager*in (100%)Auf diese vielseitigen Aufgaben können Sie sich freuen:Verantwortlich für die Planung, inhaltliche Gestaltung, Produktion (inkl. Video & Bild), Moderation sowie Monitoring von kanalspezifischen Stories im Einklang mit den vier Hauptaufgaben des Zoo Zürich – Naturschutz, Artenschutz, Forschung und BildungMitentwicklung der Social-Media-Strategie mit abgeleiteter Redaktionsplanung in Zusammenarbeit mit den internen StakeholdernAktives Community ManagementMitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Verkaufsförderungs- und Fundraising-Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam und der WerbeagenturÜberwachen, Messen, Analysieren und Optimieren von Inhalten und entsprechende Reportings erstellenDas wünschen wir uns von Ihnen:Hochschulabschluss in Marketing oder Kommunikation mit Weiterbildung im Fachbereich Social Media und mindestens drei Jahre BerufserfahrungAffinität zu Social-Media-Videoproduktion – von der Konzeption, über die selbstständige Umsetzung, bis zur QualitätskontrolleVersiert im Umgang mit Software zur Bild- und Videobearbeitung (Photoshop, Premiere Pro, CapCut)Kenntnisse von Content-Management-Systemen (wie Drupal) von VorteilRedaktionelle Fähigkeiten und ausgeprägte SprachgewandtheitAusgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch, gute Kenntnisse in Französisch und EnglischÜbernahme des regelmässigen Social-Media-Dienstes am WochenendeDarüber hinaus finden Sie bei uns: Im vierköpfigen Team der Unternehmenskommunikation des Bereichs Marketing & Edukation erwartet Sie an einem aussergewöhnlichen Arbeitsort eine verantwortungsvolle, kreative und vielseitige Tätigkeit, bei der Sie die Positionierung des Zoos in der Öffentlichkeit aktiv mitgestalten können. Ein entsprechendes Salär sowie gut ausgebaute Sozialleistungen ergänzen das Angebot.Bitte senden Sie
Social Media Manager*in (100%) Arbeitgeber: Zoo Zürich AG
Kontaktperson:
Zoo Zürich AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager*in (100%)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Kreativität, um ein beeindruckendes Video zu erstellen, das deine Motivation für die Stelle als Social Media Manager*in zeigt. Zeige dabei deine Fähigkeiten in der Videoproduktion und wie du die Werte des Zoo Zürich in deinem Content umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Social-Media-Strategien des Zoo Zürich und überlege dir, wie du diese weiterentwickeln könntest. Bereite einige Ideen vor, die du im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst, um dein Engagement und deine Initiative zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Marketing und Social Media, insbesondere in der Tier- und Naturschutzbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Community Management zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Online-Communities interagiert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Engagement zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager*in (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Zoos Zürich passen.
Erstelle ein kreatives Bewerbungsvideo: Da ein kurzes Video Teil der Bewerbung ist, plane es gut. Zeige deine Motivation für die Stelle als Social Media Manager*in und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Halte es unter einer Minute!
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du deine Erfahrungen im Bereich Social Media, insbesondere in der Videoproduktion und im Community Management, hervorheben. Zeige konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zoo Zürich AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die vier Hauptaufgaben des Zoo Zürich – Naturschutz, Artenschutz, Forschung und Bildung. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Social Media Manager*in unterstützen kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite Beispiele für deine bisherigen Arbeiten in der Social-Media-Videoproduktion vor. Zeige, wie du kreative Inhalte konzipiert und umgesetzt hast, um das Engagement zu steigern.
✨Kenntnisse in Software betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Bild- und Videobearbeitungssoftware wie Photoshop, Premiere Pro und CapCut zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Beispiel zeigen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sprich über Community Management
Erzähle von deinen Erfahrungen im Community Management. Wie hast du mit der Community interagiert und welche Strategien hast du verwendet, um das Engagement zu fördern?
