Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Channel-Marketing-Initiativen und entwickle lokale Kampagnen für den deutschen Markt.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer preisgekrönten Arbeitsplatzkultur.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Vorteile zur Unterstützung von Gesundheit, Work-Life-Balance und persönlichem Wachstum.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Team und baue starke Partnerschaften auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing mit Fokus auf Channel-Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was Sie erwarten können
Wir suchen einen kanalorientierten Field Marketing Manager, um das Wachstum in Deutschland und Mitteleuropa durch ein florierendes Partner-Ökosystem zu beschleunigen. Diese Rolle ist entscheidend für die Erweiterung der Marktpräsenz, die Bereitstellung wirkungsvoller gemeinsamer Go-to-Market-Programme und die Schaffung messbarer Nachfrage durch Distributoren, Wiederverkäufer und Systemintegratoren. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Ausrichtung regionaler Strategien an globalen Prioritäten und passen die Umsetzung an die lokalen Marktdynamiken an.
Über das Team
Sie werden Teil eines etablierten und kollaborativen regionalen Marketingteams, das eng mit Vertriebs-, Partner- und technischen Stakeholdern in Deutschland und Mitteleuropa zusammenarbeitet. Das Team arbeitet mit enger funktionsübergreifender Abstimmung, was eine schnelle Umsetzung ermöglicht. Dies gewährleistet lokal relevante Kampagnen, die das strategische Wachstum in einer wichtigen Region unterstützen.
Verantwortlichkeiten
- Leitung von Kanalmarketinginitiativen in Partnerschaft mit der regionalen Vertriebsleitung und dem EMEA-Marketing
- Entwicklung und Durchführung gemeinsamer Marketingprogramme mit Distributoren, Wiederverkäufern und Systemintegratoren
- Verwaltung von MDF-Budgets unter Gewährleistung von Transparenz, ROI-Tracking und Ausrichtung an den Geschäftszielen
- Aufbau starker Beziehungen zu lokalen und regionalen Partnern zur Förderung der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Erfolgs
- Gestaltung und Implementierung lokalisierter integrierter Kampagnen, die an die deutschen Marktdynamiken angepasst sind
- Durchführung von Field-Marketing-Aktivitäten, einschließlich Veranstaltungen, Partneraktivierungen und Kundenbindungsprogrammen
- Messung der Kampagnenleistung mithilfe von Analysetools und Optimierung basierend auf Erkenntnissen und Partnerfeedback
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit zur Abstimmung von Botschaften, Unterstützung von Partnern und Verstärkung von Erfolgsgeschichten
Was wir suchen
- Mindestens 7 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung mit klarem Fokus auf Kanalmarketing im Bereich Technologie oder SaaS
- Nachweislicher Erfolg beim Aufbau und der Skalierung von Partner-Marketing-Programmen im deutschen Markt
- Starkes Netzwerk von deutschen Marketingagenturen und Kanalpartnern
- Tiefes Verständnis von SaaS, UCaaS und Kollaborationstechnologien
- Effektives Budgetmanagement mit solider Erfahrung in Marketingautomatisierungs- und Analysetools
- Anwendung von Wissen über KI-gesteuertes Marketing und Techniken zur Kampagnenoptimierung
- Fließende Kommunikation in Deutsch (Muttersprache) und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Erfolg in funktionsübergreifenden Umgebungen mit hervorragenden Fähigkeiten im Stakeholder-Management
- Internationale Berufserfahrung
Arbeitsweise
Unser strukturierter hybrider Ansatz konzentriert sich auf unsere Büros und Remote-Arbeitsumgebungen. Der Arbeitsstil jeder Rolle, Hybrid, Remote oder Vor-Ort, wird in der Stellenbeschreibung/-anzeige angegeben.
Vorteile
Im Rahmen unserer preisgekrönten Unternehmenskultur und unseres Engagements für das Wohlbefinden bieten wir ein vielfältiges Programm an Vorteilen, um unseren Mitarbeitern zu helfen, ihre körperliche, geistige, emotionale und finanzielle Gesundheit zu erhalten; die Work-Life-Balance zu unterstützen; und auf sinnvolle Weise zur Gemeinschaft beizutragen.
Über uns
Zoomies helfen Menschen, verbunden zu bleiben, damit sie gemeinsam mehr erreichen können. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die beste Kollaborationsplattform für Unternehmen zu schaffen und helfen heute Menschen, besser zu kommunizieren mit Produkten wie Zoom Contact Center, Zoom Phone, Zoom Events, Zoom Apps, Zoom Rooms und Zoom Webinars.
Wir sind Problemlöser, die in einem schnellen Tempo arbeiten, um Lösungen mit unseren Kunden und Nutzern im Blick zu entwerfen. Finden Sie Raum für Wachstum mit Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere in einer kollaborativen, wachstumsorientierten Umgebung voranzutreiben.
Unser Engagement
Bei Zoom glauben wir, dass großartige Arbeit entsteht, wenn Menschen sich unterstützt und ermächtigt fühlen. Wir setzen uns für faire Einstellungsverfahren ein, die sicherstellen, dass jeder Kandidat auf der Grundlage von Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenzial bewertet wird. Wenn Sie während des Einstellungsprozesses eine Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns wissen – wir sind hier, um Sie in jedem Schritt zu unterstützen.
Wenn Sie Hilfe bei der Navigation im Interviewprozess aufgrund einer medizinischen Behinderung benötigen, reichen Sie bitte ein Anfrageformular für Unterkünfte ein, und jemand aus unserem Team wird sich bald melden. Dieses Formular ist ausschließlich für Bewerber gedacht, die aufgrund einer qualifizierenden medizinischen Behinderung eine Unterstützung benötigen. Anfragen, die nicht mit Unterkünften zu tun haben, wie z. B. Nachverfolgungen von Bewerbungen oder technische Probleme, werden nicht bearbeitet.
Channel Marketing Manager (Channel Partners) - Dach Region Arbeitgeber: Zoom
Kontaktperson:
Zoom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Channel Marketing Manager (Channel Partners) - Dach Region
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten. Und vergiss nicht, auch Fragen an den Interviewer zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Channel Marketing Manager (Channel Partners) - Dach Region
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben klar machst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Anforderungen der Stelle passen. Wir wollen sehen, wie du unsere Ziele unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zoom vorbereitest
✨Verstehe die Branche und den Markt
Mach dich mit den aktuellen Trends im B2B-Marketing und speziell im Channel Marketing vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure in der DACH-Region und deren Strategien. Das zeigt, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in den größeren Kontext passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Channel Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Partnerprogramme erfolgreich aufgebaut und skaliert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Partnern und internen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.