Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Event-Strategie von Zoom und kreiere unvergessliche Erlebnisse für unsere Kunden.
- Unternehmen: Zoom, ein innovatives Unternehmen, das Menschen verbindet und Zusammenarbeit fördert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Events, die echte Verbindungen schaffen und das Wachstum von Zoom vorantreiben.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im B2B-Eventmarketing und nachweisbare Erfolge in der Pipeline-Generierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Was Sie erwarten können: Sie werden die Strategie für die Feldveranstaltungen von Zoom verantworten und hochwirksame Erlebnisse gestalten, die Käufer mit unseren Lösungen verbinden. Sie werden mit Vertrieb, Produktmarketing und Demand Generation zusammenarbeiten, um exklusive Abendessen, Roundtables und Konferenzsponsoring durchzuführen. Sie werden das messbare Pipeline-Wachstum vorantreiben und die Kundenbeziehungen durch jeden Veranstaltungspunkt stärken.
Über das Team: Wir gestalten Feldmarketing-Momente, die Geschäfte beschleunigen und Vertrauen bei Käufern aufbauen. Unser Team arbeitet eng mit Vertrieb und Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass jede Veranstaltung die Pipeline antreibt. Wir fördern das Wachstum von Zoom, indem wir zur richtigen Zeit die richtigen Verbindungen schaffen.
Verantwortlichkeiten:
- Verantwortung für den gesamten Kalender der Feldveranstaltungen, von der Planung und Budgetierung bis zur Durchführung und Nachanalyse, um die Ausrichtung an den Pipeline-Zielen sicherzustellen.
- Gestaltung und Durchführung eigener Veranstaltungen (exklusive Abendessen, Roundtables, VIP-Erlebnisse) und Sponsoring von Drittanbieter-Konferenzen, die qualifizierte Pipeline generieren.
- Zusammenarbeit mit Vertriebs- und SDR-Teams, um gezielte Teilnahme von Prioritätskonten zu fördern und Veranstaltungen mit Umsatzchancen zu verknüpfen.
- Erstellung von Vor- und Nachveranstaltungsleitfäden, die hohe Teilnahmequoten und konsistente Verkaufsnachverfolgung fördern.
- Rigoroses Tracking der Veranstaltungsleistung (Pipeline-Quellen, Kosten pro Gelegenheit, beeinflusster Umsatz) und Nutzung von Daten zur Optimierung des Programms im Laufe der Zeit.
Was wir suchen:
- Nachweis von über 6 Jahren Erfahrung im Bereich Feldmarketing/Eventmarketing im B2B SaaS-Bereich, mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Durchführung von Veranstaltungen, die messbare Pipeline und Umsatzbeiträge generieren.
- Planung und Durchführung über mehrere Veranstaltungsformate hinweg: exklusive Roundtables, veranstaltete Abendessen, großangelegte Konferenzsponsoring und regionale Treffen.
- Management mehrerer gleichzeitiger Veranstaltungen ohne Details zu verlieren, mit dynamischen organisatorischen Fähigkeiten und proaktiver Kommunikation.
- Zusammenarbeit mit Vertriebsteams zur Identifizierung von Zielkonten, Förderung der Teilnahme und Sicherstellung einer sinnvollen Nachverfolgung nach der Veranstaltung.
- Festlegung von Veranstaltungszielen, Messung der Ergebnisse (Pipeline-Quellen, Kosten pro Gelegenheit, beeinflusster Umsatz) und Iteration basierend auf Ergebnissen unter Verwendung eines datengestützten Ansatzes.
- Kreative und einfallsreiche Problemlösungsfähigkeiten in Bezug auf Veranstaltungsformate und Bereitstellung unvergesslicher Erlebnisse innerhalb des Budgets.
- Arbeiten in einem sich ständig verändernden, wachstumsorientierten Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und schnell von der Strategie zur Ausführung übergehen.
- Besitz gleichwertiger praktischer Erfahrungen anstelle formaler Bildungsanforderungen.
Gehaltsspanne oder Zielverdienst: Mindest: 76.800,00 USD. Höchst: 186.200,00 USD. Neben dem Grundgehalt und/oder OTE berücksichtigt Zoom eine Philosophie der direkten Gesamtvergütung, die Grundgehalt, Bonus und Eigenkapitalwert umfasst. Hinweis: Das Einstiegsgehalt basiert auf verschiedenen Faktoren und ist entsprechend Qualifikationen und Erfahrungen. Wir haben auch eine standortbasierte Vergütungsstruktur; es kann eine andere Spanne für Kandidaten an diesem und anderen Standorten geben.
Arbeitsweise: Unser strukturierter hybrider Ansatz konzentriert sich auf unsere Büros und Remote-Arbeitsumgebungen. Der Arbeitsstil jeder Rolle, Hybrid, Remote oder Präsenz, wird in der Stellenbeschreibung/-anzeige angegeben.
Leistungen: Im Rahmen unserer preisgekrönten Unternehmenskultur und unseres Engagements für das Wohlbefinden bieten wir ein umfassendes Leistungsprogramm mit einer Vielzahl von Vorteilen und Optionen, um den Mitarbeitern zu helfen, ihre körperliche, geistige, emotionale und finanzielle Gesundheit zu erhalten; die Work-Life-Balance zu unterstützen; und auf sinnvolle Weise zur Gemeinschaft beizutragen.
Über uns: Zoomies helfen Menschen, verbunden zu bleiben, damit sie gemeinsam mehr erreichen können. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die beste Kollaborationsplattform für Unternehmen zu schaffen und helfen heute Menschen, besser zu kommunizieren mit Produkten wie Zoom Contact Center, Zoom Phone, Zoom Events, Zoom Apps, Zoom Rooms und Zoom Webinars. Wir sind Problemlöser, die in einem schnellen Tempo arbeiten, um Lösungen mit unseren Kunden und Nutzern im Blick zu entwerfen. Finden Sie Raum für Wachstum mit Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere in einem kollaborativen, wachstumsorientierten Umfeld voranzutreiben.
Unser Engagement: Bei Zoom glauben wir, dass großartige Arbeit geschieht, wenn Menschen sich unterstützt und ermächtigt fühlen. Wir setzen uns für faire Einstellungspraktiken ein, die sicherstellen, dass jeder Kandidat basierend auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenzial bewertet wird. Wenn Sie während des Einstellungsprozesses eine Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns wissen – wir sind hier, um Sie in jedem Schritt zu unterstützen. Wenn Sie Hilfe bei der Navigation im Interviewprozess aufgrund einer medizinischen Behinderung benötigen, reichen Sie bitte ein Anfrageformular für Unterkünfte ein, und jemand aus unserem Team wird sich bald melden. Dieses Formular ist ausschließlich für Bewerber gedacht, die aufgrund einer qualifizierenden medizinischen Behinderung eine Unterstützung benötigen. Anfragen, die nicht mit Unterkünften zu tun haben, wie z. B. Anfragen zu Bewerbungen oder technischen Problemen, werden nicht bearbeitet. Unsere Interviews werden von BrightHire unterstützt, einem Tool, das uns hilft, ein konsistentes und durchdachtes Interviewerlebnis zu schaffen und möglicherweise Aufzeichnungen umfasst. Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung für Bewerber für weitere Informationen darüber, wie wir Ihre Daten verwenden.
Voraussichtliches Abschlussdatum der Position: 11.09.2026
Sr. Field Marketing Manager Arbeitgeber: Zoom
Zoom ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und ihre Karriere vorantreiben können. Mit einem hybriden Arbeitsansatz und einem umfassenden Benefits-Programm fördert Zoom das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und unterstützt eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, an bedeutenden Veranstaltungen zu arbeiten und kreative Lösungen zu entwickeln, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte im Bereich Field Marketing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr. Field Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Zoom.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Zoom ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Zoom könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Zoom beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Field Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Zoom:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Zoom einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zoom vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Zoom einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Zoom relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Zoom einfügt.
