Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Strategie und optimiere unsere Website für maximale Leistung.
- Unternehmen: Innovatives Fitness-Technologieunternehmen mit internationaler Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, und ein monatliches Benefit-Budget.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft von EGYM und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Website-Management und digitalem Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Sind Sie ein digitaler Stratege, der es liebt, Websites in leistungsstarke Geschäftskanäle zu verwandeln? Wir suchen einen Channel Manager (m/w/d) - Website & Digital Experience, der egym.com als den wichtigsten eigenen Kanal von EGYM Technology besitzt und weiterentwickelt. Sie definieren die Strategie, treiben die Konversionsleistung voran und koordinieren funktionsübergreifende Teams - von Produktmarketing und Demand Generation bis hin zu Engineering - während Sie mit Ihrem EGYM Wellpass-Kollegen an gemeinsamen digitalen Erlebnissen zusammenarbeiten. Sie sind verantwortlich für messbare Geschäftsauswirkungen in den Bereichen Lead-Generierung, Markenerzählung und Benutzererfahrung. Treten Sie uns in München bei und gestalten Sie die digitale Zukunft von EGYM Technology.
Ihr tägliches Workout
- Kanalbesitz & Strategie: Sie besitzen die Website als Kanal über alle drei EGYM-Eigenschaften (EGYM Group, EGYM Technology und EGYM Wellpass) - Strategie, Inhaltskalender, redaktionelle Governance und Leistung. Definieren und verwalten Sie die Site-Roadmap im Einklang mit GTM-Prioritäten, Produkteinführungen und Markenobjektiven.
- Lebenszyklusmanagement: Sie verwalten den Seitenlebenszyklus und führen regelmäßige Inhaltsprüfungen durch, um die Website schlank und leistungsstark zu halten. Sie überwachen die strategische Migration von Acquia Drupal zu Sanity.
- Zusammenarbeit: Sie fungieren als primärer Website-Ansprechpartner für Produktmarketing, Demand Generation, Marke, Vertriebsunterstützung und regionale Marketingteams. Sie priorisieren und briefen Webentwicklungsanfragen und verwalten externe Webagenturen und Partner.
- Optimierung: Sie sind für die Konversionsrate der Website als primären KPI verantwortlich und treiben die monatliche Verbesserung durch Tests und Optimierungen voran. Sie definieren und verfolgen die KPIs der Website: Verkehr, Engagement, Lead-Generierung, Effektivität des Cross-Site-Routings und Konversionstrichter.
- SEO-Strategie & Wachstum: Sie erstellen und besitzen die SEO-Strategie in Partnerschaft mit Performance Marketing, einschließlich Keyword-Targeting, On-Page-Optimierung, strukturierten Daten und Inhaltslückenanalyse.
- Berichterstattung: Sie berichten monatlich/vierteljährlich über die Website-Leistung an die Marketingleitung mit umsetzbaren Optimierungsempfehlungen basierend auf GA4- und Konversionsdaten.
- Synergien: Sie arbeiten eng mit Ihrem EGYM Wellpass-Kollegen an gemeinsamen Webkomponenten und Initiativen über mehrere Seiten hinweg zusammen, um Konsistenz im digitalen Ökosystem sicherzustellen.
Ihr Fitnesslevel
- Website-Management: Sie bringen 3–5+ Jahre Erfahrung im Website-Management, digitalen Marketing oder digitalen Kanalmanagement mit, idealerweise in einer B2B SaaS- oder Technologieumgebung.
- CMS & Content-Plattform: Sie haben praktische Erfahrung im Management von Inhalten in einem Headless CMS (Sanity, Contentful oder ähnliches ist ein großer Vorteil) und können den gesamten Inhaltslebenszyklus unabhängig verwalten.
- Analytik: Sie haben ein solides Verständnis von SEO, On-Page-Optimierung, Inhaltsstrategie und Webanalytik (GA4, Konversionsverfolgung), um Optimierungsprioritäten zu informieren.
- Konversionsrate: Sie haben nachweisliche Erfahrungen darin, Punkte des Trichterabfalls zu identifizieren und Optimierungen durch Landing-Page-Design, Formularreduzierung und CTA-Tests zu empfehlen.
- Projektmanagement: Sie verfügen über starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Arbeitsströme, Stakeholder und Fristen über funktionsübergreifende Teams hinweg zu jonglieren.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Sie sprechen fließend Englisch für unseren internationalen Rahmen, sind außergewöhnlich stark im Stakeholder-Management und fühlen sich wohl dabei, mit Marketing-, Produkt-, Vertriebs- und Engineering-Teams zusammenzuarbeiten. Deutsch ist von Vorteil.
Ihr Trainingsziel für die ersten 6 Monate
- Tool-Meisterschaft & Betrieb: Sie besitzen Sanity CMS, GA4 und Berichterstattungsworkflows. Sie werden zur Anlaufstelle für Webinhaltsoperationen über alle Eigenschaften hinweg.
- Governance & Prozesse: Sie etablieren klare Prozesse für Inhaltsanfragen, Priorisierung und Veröffentlichung. Sie führen eine vollständige Seitenprüfung über alle Eigenschaften durch und empfehlen Optimierungen und Abschaltungen.
- Sanity-Migration & Launch: Sie führen erfolgreich die strategische Migration von Acquia Drupal zu Sanity durch und stellen eine reibungslose Einführung über die Teams hinweg sicher.
- Strategische Anerkennung: Sie positionieren die Website als anerkannten strategischen Kanal über Marketing, Vertrieb und Führung durch monatliche Leistungsberichte und funktionsübergreifende Partnerschaften.
Die Ausstattung, die wir bereitstellen
- Modern & International: Seien Sie Teil einer modernen und internationalen Unternehmenskultur, in der Talent und Leidenschaft willkommen sind, gehört werden und Teil des Entscheidungsprozesses sind.
- Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer hybriden Arbeitsrichtlinie (2 Bürotage) und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
- Kontinuierliche Entwicklung: Entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten mit abwechslungsreichen, herausfordernden Aufgaben und regelmäßigem Feedback, um von einer steilen Lernkurve zu profitieren.
- Fit & Gesund: Trainieren Sie kostenlos mit EGYM Wellpass in mehreren tausend Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland und/oder nutzen Sie unser hauseigenes Fitnessstudio mit EGYM-Produkten.
- Benefit-Budget: Genießen Sie ein flexibles Benefit-Budget von 60 € monatlich für Ihren Mobilitätszuschuss und/oder Essenszulage.
- Rabatte: Erhalten Sie eine Vielzahl großartiger Rabattangebote, von Mode bis Freizeit, über unser Mitarbeiterbenefit-Portal.
- Fahrradleasing: Bleiben Sie aktiv und nutzen Sie unser Leasingangebot für Fahrräder auf dem Weg zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit.
- Subventionierte Altersvorsorge: Profitieren Sie von unserer arbeitgeberseitig subventionierten Altersvorsorge.
- Mentoring-Programm: Tauschen Sie Wissen aus und wachsen Sie gemeinsam über Teams und Standorte hinweg durch unsere selbstorganisierte Mentoring-Plattform.
Über EGYM
Bitte beachten Sie, dass alle offiziellen Rekrutierungsmitteilungen von EGYM ausschließlich von jobs@egym.com gesendet werden. Wenn Sie eine verdächtige Nachricht von einer anderen Domain erhalten, ignorieren Sie diese bitte und teilen Sie keine persönlichen Informationen, wenn Sie Zweifel haben. EGYM ist ein globaler Marktführer im Bereich Fitness-Technologie und bietet Fitness- und Gesundheitseinrichtungen intelligente Trainingslösungen. EGYM macht das Training intelligenter und effizienter mit seiner umfassenden Suite von vernetzten Fitnessgeräten und digitalen Produkten, die nahtlos mit Hard- und Software von Drittanbietern integriert werden. Das Ergebnis ist ein vollständig vernetztes Trainingserlebnis, das messbare Geschäfts- und Gesundheitsresultate sowohl auf als auch außerhalb des Trainingsbodens liefert. EGYM bietet auch abonnementbasierte Unternehmensfitness- und Wellnesslösungen an, die auf einer Kombination aus Fitnesszugang und EGYM-Fitnessprogrammen basieren, die direkt auf kostspielige chronische Erkrankungen abzielen und die Gesundheit der Mitarbeiter fördern, was zu höherer Produktivität und Wohlbefinden führt. EGYM hat seinen Hauptsitz in München, Deutschland, mit Büros in Nordamerika in Denver, Colorado. EGYM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplin oder Entlassung, basieren auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einem anderen Aspekt der Identität einer Person.
Channel Manager (m/f/d) - Website & Digital Experience, Munich based Arbeitgeber: Zoomcar
EGYM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin oder München bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance fördert EGYM nicht nur die persönliche und berufliche Entfaltung, sondern auch die Zusammenarbeit in einem internationalen Team. Die Möglichkeit, 10% der Arbeitszeit für Weiterbildung zu nutzen und von einem umfangreichen Mentoring-Programm zu profitieren, macht EGYM zu einem attraktiven Ort für Fachkräfte im Bereich Anwendungssicherheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Channel Manager (m/f/d) - Website & Digital Experience, Munich based erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Zoomcar.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Zoomcar ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Zoomcar könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Zoomcar beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Channel Manager (m/f/d) - Website & Digital Experience, Munich based mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Zoomcar:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Zoomcar einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zoomcar vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Zoomcar einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Zoomcar relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Zoomcar einfügt.