Director of Finance (all genders)

Wir suchen einen Director of Finance für unser dynamisches Team im Herzen des pulsierenden Berlins! Diese zentrale Rolle wird unsere FP&A- sowie Finanzsystemteams leiten und die finanzielle Strategie, Analyse und Planung vorantreiben, um das Wachstum und die langfristige Vision von Babbel zu unterstützen. Der Director of Finance berichtet an den CFO von Babbel und arbeitet eng mit der Geschäftsführung sowie den Führungskräften der Geschäftseinheiten zusammen, um die finanzielle Integrität sicherzustellen und die Unternehmensleistung zu optimieren.

Sie werden:

• Finanzstrategien entwickeln und umsetzen, die mit den strategischen Zielen und Wachstumsplänen von Babbel übereinstimmen.
• Den jährlichen Budgetierungs-, Prognose- und langfristigen Finanzplanungsprozess leiten.
• Optimierungsmöglichkeiten in enger Zusammenarbeit mit der Führung und den Datenteams identifizieren.
• Strategische Einblicke und Finanzmodellierungen bereitstellen, um die Entscheidungsfindung der Geschäftsführung zu unterstützen.
• Regelmäßig über Finanzkennzahlen berichten und diese dem Führungsteam sowie dem Vorstand und externen Stakeholdern präsentieren.
• Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um finanzielle Einblicke zu geben und strategische Entscheidungen voranzutreiben.
• Eine Strategie zur Verbesserung der Finanzsysteme und Prozesslandschaft entwickeln und optimieren sowie die Umsetzung dieser Verbesserungen überwachen.
• Finanzprozesse mit Hilfe neuer Technologien skalierbar gestalten.
• Hochleistungsfähige FP&A- und Finanzsystemteams leiten und entwickeln.

Sie haben:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Finanzbereich mit nachweislicher Erfolgsbilanz in strategischer Finanzplanung und -management.
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, die die Fähigkeit zeigt, hochleistungsfähige Teams zu inspirieren und zu entwickeln.
• Ein strategisches Denken mit der Fähigkeit, umfassende Finanzstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
• Expertise in Finanzplanung, Analyse und Management mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Steigerung der Unternehmensleistung.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Finanzdaten zu interpretieren, um umsetzbare Einblicke zu geben.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die es ermöglichen, Finanzstrategien zu artikulieren und Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
• Erfahrung in der Optimierung von End-to-End-Finanzprozessen in den Bereichen Record to Report, Order to Cash und Procure to Pay.
• Führungskompetenzen, die hochleistungsfähige Teams inspirieren und entwickeln, und eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation fördern.
• Ein kooperativer Ansatz mit einer starken Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und finanzielle Initiativen mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
• Starke schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sind ein Muss.

Einige Vorteile, Teil von Babbel zu werden:

• Genießen Sie 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, ein 3-monatiges Sabbatical zu nehmen. Plus Beratung zu Familien- und Lebenssituationen.
• Entscheiden Sie, wie, wann und von wo aus Sie arbeiten möchten, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und remote-freundlichen Optionen als Jobbatical (bis zu 3 Monate innerhalb der EU) oder arbeiten Sie in unserem voll ausgestatteten Büro mit Ruhe-, Glaubens- und Familienräumen.
• Wachsen Sie mit den internen Lernmöglichkeiten und nutzen Sie ein jährliches Lern- und Entwicklungsbudget für externe Schulungen. Lernen Sie Sprachen kostenlos mit Babbel mit Ihrem vollen Zugang zu Babbel.
• Nutzen Sie Ihre Mobilitätsvorteile und eine ermäßigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Seien Sie Teil unserer Mitarbeitergemeinschaften (wie Femgineers, DE&I Botschafter und LGBTQIA-Gruppen), nehmen Sie an kulturellen und regelmäßigen sozialen Veranstaltungen teil.

Diversität bei Babbel

Im Rahmen unserer fortlaufenden Reise, ein diverses, gerechtes und inklusives Unternehmen aufzubauen, laden wir alle ein, sich zu bewerben, insbesondere Personen, die in der Technologie unterrepräsentiert sind. Wir sind ein lernendes Unternehmen, innen und außen, und ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle technischen Anforderungen erfüllen - alle Kandidaten werden basierend auf Fähigkeiten, Qualifikationen und unseren geschäftlichen Bedürfnissen bewertet. Bitte geben Sie Ihre Pronomen in Ihrer Bewerbung an und lassen Sie uns wissen, ob Sie mit einem anderen Namen angesprochen werden möchten als dem, der in Ihren offiziellen Dokumenten erscheint. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, fühlen Sie sich willkommen, uns zu informieren, damit wir Ihnen im Bewerbungsprozess die richtige Unterstützung bieten können.