Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Operations-Bereich und entwickle innovative Strategien für Wachstum.
- Unternehmen: EGYM Wellpass, ein führendes Unternehmen im Fitnessbereich mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, kostenlose Fitnessangebote und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Wachse in einem internationalen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fitnessmarktes und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Operations und 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bist du bereit, den Operations-Bereich von EGYM Wellpass in DACH zu leiten und Deine Fähigkeiten in einem expandierenden Unternehmen einzubringen? Werde Teil unseres globalen Operations Teams und trage dazu bei, das Daily Business zu managen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt!
Dein tägliches Workout
- Verantwortungsbereich: Du führst den Bereich Operations in unserem Headquarter in Deutschland, verantwortest alle Themen rund um Verwaltung, Abrechnung und Kundensupport für unsere Sport- und Wellnesspartner, Firmenkunden und Mitglieder im deutschsprachigen Raum und verstehst Operations dabei als strategischen Enabler für Wachstum und Skalierbarkeit unseres Unternehmens.
- Teamführung: Du verantwortest einen Bereich von 30+ Mitarbeitenden mit deinen 3 Team Leads, legst dabei besonderen Wert auf Coaching und Weiterentwicklung deiner Direct Reports und stärkst gezielt den Teamzusammenhalt sowie gemeinsame Team-Habits – sowohl lokal als auch im Zusammenspiel mit unseren globalen Operations-Einheiten.
- Kundenorientierung: Du stellst sicher, dass operative Entscheidungen und Prioritäten stets die Auswirkungen auf den Kunden und einen exzellenten Service widerspiegeln.
- Prozessoptimierung: Du erkennst Optimierungspotenziale sowie Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung eigenständig, setzt diese um und sorgst so für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer lokalen und globalen Business Process Landschaft und bist aktiv an die Entwicklung der globalen Operations Strategie beteiligt.
- Stakeholdermanagement: Du kooperierst dabei mit verschiedenen Stakeholdern aus den Bereichen Sales, Customer Success, Product, Operational Excellence etc., sowie deine Operations Peers aus Frankreich, UK & US.
- Zusammenarbeit mit dem Management: Du unterstützt unser Management Team bei der Planung und Umsetzung von Initiativen und strategischen Projekten (z. B. Kooperationen mit Partnern), um unseren lokalen und globalen Wachstum voranzutreiben.
Dein Fitness Level
- Berufserfahrung: Du bringst mind. 8 Jahre Berufserfahrung aus den Bereichen Operations, Kundensupport, Prozessoptimierungen und Arbeit mit CRM-Systemen mit.
- Führungserfahrung: Du hast mind. 5 Jahre Erfahrung in der fachlichen sowie disziplinarischen Teamführung, davon idealerweise Erfahrung in der Führung von Team Leads bzw. Managern.
- Weitblick: Du behältst den Überblick über Gesamtzusammenhänge und arbeitest erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern im internationalen Umfeld zusammen.
- Strategischer Blick: Du verfügst über eine strategische Denkweise und bist in der Lage, aktuelle und zukünftige Anforderungen frühzeitig zu erkennen und umzusetzen.
- Analytische Fähigkeiten: Du verfügst über solide analytische Kenntnisse und bist grundsätzlich an digitalen Themen und Trends interessiert.
- Sprachkenntnisse: Du besitzt eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Arbeitsweise: Du arbeitest gerne selbstständig, strukturiert, sorgfältig und verfügst über eine hohe Auffassungsgabe.
Dein Trainingsziel für Deine ersten 6 Monate
- Ansprechperson: Du bist mit den relevanten Führungskräften und Stakeholdern bekannt und hast dich als Ansprechperson etabliert.
- Netzwerk: Du hast dir durch deine offene Art vertrauensvolle Beziehungen zu deinem Team aufgebaut und wirst für die Zusammenarbeit geschätzt.
- Analysen: Du hast selbständig einzelne Analysen und Auswertungen zu unseren Business Prozessen durchgeführt und unserem Management Team präsentiert.
- Direct Reports: Du wirst von deinem Team als zuverlässige und vertrauensvolle Führungskraft wahrgenommen und hast einen guten Überblick über deren aktuelle Themen und Prioritäten.
- Prozessverständnis: Du hast ein gutes Verständnis für die Initiativen und Prozesse im Operations Bereich und hast Verantwortung für die Planung von Initiativen zur Prozessoptimierung übernommen.
Unser Trainingsequipment
- Unternehmenskultur: Genieße den Flair eines internationalen Unternehmens mit Kolleg*innen, die ihren Job einfach “l(i)eben”.
- Flexibilität: Profitiere von viel Flexibilität, z. B. indem du dir die Arbeit frei einteilst, dabei Remote und 2 Tage die Woche im Office arbeitest und 30 Urlaubstage im Jahr genießt.
- Feedback: Entwickle dich durch regelmäßiges Feedback weiter und werde Teil eines Teams, in dem deine Ideen gehört werden.
- Fitness & Gesundheit: Profitiere von kostenfreiem Zugang zu EGYM Wellpass sowie zu unserem firmeneigenen Fitnessstudio, ausgestattet mit den neuesten EGYM Geräten.
- Flex Budget: Nutze 60€ pro Monat flexibel für öffentliche Verkehrsmittel und Essenszuschuss.
- Bike-Leasing: Halte dich fit und habe gleichzeitig Spaß mit unserem attraktiven Bike Leasing Angebot.
- Betriebliche Altersvorsorge: Profitiere von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
- Rabatte: Nutze eine Vielzahl toller vergünstigter Angebote, von Mode (z. B. bis zu 30% auf das Sortiment bekannter Sportartikelhersteller) über Freizeit (z. B. vergünstigte Konzert- oder Musicalkarten), in unserem Benefitportal.
- Events: Feier unsere Erfolge mit uns bei diversen Team-Events & Office Parties und lerne die verschiedenen Abteilungen kennen.
- Mentoring-Programm: Nutze unsere selbstorganisierte Mentoring-Plattform, um Wissen zu teilen und gemeinsam über Teams und Standorte hinweg zu wachsen.
Kontaktperson: Carolin Remter
Für weitere Infos: https://career.egym.com/
Director Operations - DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Zoomcar
EGYM Wellpass bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in München, wo Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Mentoring-Programm und Zugang zu modernsten Fitnesslösungen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Gesundheit seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und aktiv zur Weiterentwicklung eines führenden Unternehmens im Fitnessbereich beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Operations - DACH (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Zoomcar ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Zoomcar über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Zoomcar interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Operations - DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Zoomcar einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Zoomcar zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Zoomcar, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Zoomcar arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zoomcar vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Zoomcar betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Zoomcar schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
