Business Development Representative - Germany

Standort: Frankfurt, Deutschland

Sprache: Geschäftsniveau Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Diese Position erfordert eine Anwesenheit im Büro an 4 Tagen pro Woche.

Von Anfang an war die Vision von Fortinet, umfassende, wirklich integrierte, leistungsstarke Sicherheit über die IT-Infrastruktur bereitzustellen. Heute sichern wir die größten Unternehmen, Dienstanbieter und Regierungsorganisationen weltweit. Fortinet befähigt seine Kunden mit intelligenter, nahtloser Schutz über die sich ausweitende Angriffsfläche und die Fähigkeit, den ständig steigenden Leistungsanforderungen des grenzenlosen Netzwerks – heute und in Zukunft – gerecht zu werden. Wir haben uns als ein wirklich innovatives technologiegetriebenes Netzwerk-Sicherheitsunternehmen mit über 1200 registrierten globalen Patenten erwiesen. Das sind über 3 Mal mehr als unser nächster innovativster Mitbewerber!

Unser Team: Das Fortinet EMEA Business Development-Team ist eine Gruppe von hochmotivierten und hartnäckigen Fachleuten mit unternehmerischem Geist und einem Hunger nach Erfolg. Sie sind in den Fortinet-Büros an einigen unserer wichtigsten EMEA-Standorte ansässig und haben die Mission, neue Geschäftsmöglichkeiten für unsere EMEA-Vertriebsteams zu schaffen, indem sie potenzielle und inaktive Konten qualifizieren, pflegen und Termine vereinbaren.

Mit uns werden Sie:

• Eine grundlegende Verständnis von Fortinets Technologie erlernen und demonstrieren, um unser Wertversprechen gegenüber Entscheidungsträgern zu artikulieren sowie erfolgreich Einwände zu managen und zu überwinden.
• Kunden recherchieren, Entscheidungsträger identifizieren, Interessenten schulen und Kaufinteresse sowie Dringlichkeit qualifizieren.
• In mehreren Organisationen durch Anrufe, Networking und E-Mail akquirieren, unterstützt durch modernste digitale Plattformen für absichtsbasiertes Lead-Management wie Bombora und 6Sense sowie Kontaktentdeckung mit LinkedIn Sales Navigator, Discover.org und anderen digitalen Tools und Internetquellen, um eine qualitativ hochwertige Lead-Pipeline aufzubauen und zu pflegen.
• Gut qualifizierte Termine mit wichtigen Entscheidungsträgern innerhalb der Zielunternehmen planen.
• Tägliche und wöchentliche Anrufziele erreichen und übertreffen sowie eine hohe Anzahl gut qualifizierter Verkaufschancen liefern.
• Genauigkeit bei Aktivitäten, Kontakten und Kontoinformationen aller Kunden und Interessenten in unserem CRM (Salesforce) aufrechterhalten.
• Eng mit Vertrieb, Marketing und anderen Geschäftsbereichen von Fortinet bei der Entwicklung strategischer Vertriebsansätze zusammenarbeiten.

Bewerben Sie sich, wenn Sie:

• Kundenorientiert sind und aktuelle Erfahrungen im inbound und outbound fokussierten Vertrieb haben.
• Ihre Karriere bei einem führenden globalen Cybersicherheitsunternehmen, das 19 aufeinanderfolgende Jahre zweistelliges Wachstum erlebt hat, ausbauen möchten.
• Ein hochmotivierter Selbststarter mit einer wettbewerbsorientierten Persönlichkeit, starkem Augenmerk auf Details und einem Hunger nach Erfolg sind.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, gepaart mit hervorragenden Zuhörfähigkeiten und einer positiven und energetischen Telefonpräsenz haben.
• Die Fähigkeit haben, eine Neigung zur Technologie zu demonstrieren.

Was Sie von uns erwarten können:

• On-the-Job- und formelle Online-Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, mit der Möglichkeit, branchenanerkannte Zertifikate zu erhalten.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Anreizvergütungspaket, einschließlich Aktienoptionen, Gesundheits- und Sozialleistungen.
• Eine hervorragende Rolle, um eine Karriere im Vertrieb von Unternehmens-Technologie zu beginnen, mit Möglichkeiten, sich in Marketing, Technologieoperationen und Vertrieb einzubringen.
• Mitarbeitertage, um unsere wichtigsten Sponsoren und Veranstaltungen kennenzulernen.

Um sich zu bewerben, senden Sie Ihren Lebenslauf an.

Fortinet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen, und alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft oder andere gesetzlich geschützte Merkmale am Standort, an dem der Bewerber sich bewirbt, berücksichtigt.