(Sr.) Electrical Engineer - Electric Drive Systems & Control (m/f/d)

Verantwortlichkeiten

• Motorsteuerungsentwicklung: Sie entwickeln, passen an und optimieren Steuerungsalgorithmen für elektrische Antriebssysteme, einschließlich dreiphasiger Wechselrichter und Motoren, mit einem starken Fokus auf Steuerungsleistung, Robustheit und Kosteneffizienz. In Zusammenarbeit mit Ihrem Firmware-Team sind Sie gemeinsam verantwortlich für das End-to-End-Management dieser Disziplin.
• Systemmodellierung & Simulation: Sie erstellen und pflegen steuerungsorientierte Modelle von elektrischen Antriebssystemen und verwandten Komponenten, um die Systemleistung zu analysieren, zu validieren und zu optimieren, unter Verwendung von Tools wie MATLAB/Simulink oder PLECS.
• Validierung & Testing: Sie unterstützen die Inbetriebnahme, Validierung und Optimierung von Antriebssystemen im Labor, verwenden HIL-Setups und Motorprüfstände, um Simulationsergebnisse mit Messungen zu vergleichen und Steuerungskonzepte sowie das Gesamtdesign des Systems mit Blick auf unseren Endkunden zu verbessern.
• Steuerungsorientierte Hardwareentwicklung: Sie tragen zur elektrischen Konstruktion und Entwicklung von antriebsbezogener Hardware bei und bringen Ihr starkes Hardwarewissen ein, während Sie die Steuerbarkeit, Messbarkeit und Systemfeasibilität sicherstellen.
• Zusammenarbeit & Dokumentation: Sie arbeiten eng mit den Teams für Elektrotechnik, Firmware und Maschinenbau zusammen, dokumentieren Ihre technische Arbeit transparent und verwalten Ihre Aufgaben und Projektzeitpläne strukturiert.

Qualifikationen

• Studium der Elektrotechnik: Sie haben einen Masterabschluss in Elektrotechnik, Regelungstechnik, Mechatronik oder einen gleichwertigen Bildungsweg.
• Berufserfahrung: Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Elektroindustrie, in elektrischen Antriebssystemen, Leistungselektronik oder der entwicklungssystemorientierten Regelung. Sie verstehen das Gleichgewicht zwischen technischer Exzellenz und Produktzielen.
• Technische Fähigkeiten: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in elektrischen Antriebssystemen, insbesondere in AC-Wechselrichtertopologien, synchronen Motoren, Regelungstheorie und dynamischem Systemverhalten.
• Modellierung & Validierung: Sie haben Erfahrung in der Systemmodellierung und -simulation elektrischer Antriebssysteme und wissen, wie man Ingenieurtools wie MATLAB/Simulink verwendet, um reale Hardwaresysteme zu entwerfen, zu analysieren und zu optimieren, damit das Firmware-Team den optimalen Steuerungsalgorithmus implementieren kann.
• Weitere Fähigkeiten: Sie können Kenntnisse der folgenden Technologien nachweisen: Motorsteuerungsalgorithmen für dreiphasige Wechselstrommaschinen, Regelungstheorie und geschlossene Regelungssystemgestaltung, HIL-Tests, Echtzeitsysteme und Validierungsmethoden, Motorprüfstände, Labormessungen und Korrelation zwischen Simulation und Hardwareergebnissen.

Erste 6-Monatsziele

• Systemverantwortung: Übernehmen Sie die Verantwortung für eines unserer antriebsbezogenen Systemkomponenten oder -funktionen und tragen Sie durch einen vollständigen Entwicklungszyklus bei, von Konzept und Modellierung bis hin zur Validierung.
• Einfluss auf Steuerung & Modellierung: Schaffen Sie die Grundlage für die Entwicklung der Steuerung von Antriebssystemen als neue Disziplin bei EGYM, indem Sie unser Tool-Ökosystem, Steuerungskonzepte und zugehörige Validierungsmethoden gestalten, die in ein HIL-Setup und einen AC-Motorprüfstand führen.
• Produktverständnis: Erwerben Sie ein starkes Verständnis für die Hardwareprodukte von EGYM, die antriebsbezogenen Systemanforderungen und die Interaktion zwischen Elektronik, Steuerung und Mechanik.
• Wissensaustausch: Teilen Sie Ihr Fachwissen über elektrische Antriebssysteme, Regelungstheorie, Modellierung und Validierung und helfen Sie, Best Practices innerhalb des Teams zu etablieren.
• Kultur & Engagement: Genießen Sie das lebendige und offene Arbeitsumfeld von EGYM und beteiligen Sie sich aktiv an unserer Feedbackkultur.

Vorteile

• Internationale Umgebung: Seien Sie Teil einer internationalen Unternehmenskultur, in der Talent und Leidenschaft geschätzt, gehört und in den Entscheidungsprozess einbezogen werden.
• Work-Life-Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsplatzmodell und 30 Tagen Urlaub pro Jahr.
• Mentoring-Programm: Tauschen Sie Wissen aus und wachsen Sie gemeinsam über Teams und Standorte hinweg durch unsere selbstorganisierte Mentoring-Plattform.
• Fit & Gesund: Trainieren Sie kostenlos mit EGYM Wellpass und nutzen Sie unser hauseigenes Fitnessstudio, das mit EGYM Smart Strength und Smart Flex Maschinen ausgestattet ist.
• Arbeitnehmervergünstigungen: Erhalten Sie Zugang zu einer Vielzahl großartiger Rabattangebote, von Mode bis Freizeit, über unser Mitarbeiterbenefit-Portal.
• Fahrradleasing: Bleiben Sie aktiv, indem Sie unser Fahrradleasing-Angebot für Ihren Arbeitsweg oder Freizeitaktivitäten nutzen.
• Subventionierte Altersvorsorge: Profitieren Sie von unserer arbeitgeberseitig subventionierten Altersvorsorge.
• Flexibles Budget: Nutzen Sie 60 € pro Monat flexibel für öffentliche Verkehrsmittel und eine Essensubvention.
• Dachterrasse: Genießen Sie Ihre Mittagspausen oder After-Work-Drinks mit Ihren Kollegen auf unserer Dachterrasse, wenn Sie im Büro sind.

Chancengleichheit

EGYM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplin oder Entlassung, basieren auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einem anderen Aspekt der Identität einer Person.