System Engineer

Superhuman bietet ein dynamisches hybrides Arbeitsmodell für diese Rolle. Dieser flexible Ansatz gibt den Teammitgliedern das Beste aus beiden Welten: viel Fokuszeit sowie persönliche Zusammenarbeit, die Vertrauen, Innovation und eine starke Teamkultur fördert. Teammitglieder in dieser Rolle müssen in Berlin ansässig sein.

Über Superhuman: Grammarly ist jetzt Teil von Superhuman, der KI-Produktivitätsplattform mit der Mission, das übermenschliche Potenzial in jedem zu entfalten. Die Superhuman-Suite von Apps und Agenten bringt KI dorthin, wo Menschen arbeiten, und integriert sich mit über 1 Million Anwendungen und Websites. Zu den Produkten des Unternehmens gehören die Schreibassistenz von Grammarly, die kollaborativen Arbeitsbereiche von Superhuman Docs, das Postfachmanagement von Mail und Go, der proaktive KI-Assistent, der den Kontext versteht und automatisch Hilfe leistet. Gegründet im Jahr 2009, befähigt Superhuman über 40 Millionen Menschen, 50.000 Organisationen und 3.000 Bildungseinrichtungen weltweit, unnötige Arbeiten zu eliminieren und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Die Gelegenheit: Als Systems Engineer im Corporate Infrastructure-Team von Superhuman werden Sie die Automatisierung, Sicherheit und Skalierbarkeit der Identitäts- und Endpunktmanagement-Plattformen des Unternehmens entwerfen und leiten. Sie helfen dabei, die Kernsysteme zu gestalten, zu implementieren und weiterzuentwickeln, die für den Lebenszyklus der Identität, die sichere Gerätehaltung, Automatisierung und Compliance verantwortlich sind – Grundlagen, die es jedem Superhuman-Mitarbeiter ermöglichen, sicher und effizient im großen Maßstab zu arbeiten.

Im Gegensatz zu traditionellen Helpdesk-Rollen handelt es sich hierbei um eine hochgradig wirkungsvolle, ingenieurtechnisch fokussierte Position, die sich dem Aufbau und der Automatisierung der zugrunde liegenden Plattformen und Tools für Identitäts- und Zugriffsmanagement sowie Geräteflottenoperationen widmet. Ihre Arbeit wird Bereiche wie die Bereitstellung von Endpunkten, Zero-Touch-Bereitstellung, Compliance-Automatisierung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien umfassen.

In dieser Rolle werden Sie:

• Skalierbare Systeme für das Management des Identitätslebenszyklus, die Bereitstellung von Geräteflotten, die Einhaltung von Vorschriften und die Automatisierung von Endpunkten entwerfen und leiten.
• Lösungen entwerfen und implementieren, die sicherstellen, dass der Zugriff auf Identitäten und Geräte sicher, verwaltbar und automatisiert ist.
• Automatisierung rund um Okta, Jamf Pro, Workspace ONE und zugrunde liegende Plattformen unter Verwendung von Python, PowerShell, Bash und Git aufbauen.
• Migration und Konsolidierung von Plattformen leiten, um die Integration zu optimieren und die betriebliche Komplexität zu reduzieren.
• Workflows für Mitarbeiterlebenszyklen automatisieren.
• Selbstbedienungs- und Zuverlässigkeitstools entwickeln, die manuelle Betriebsarbeiten reduzieren und Endbenutzer sowie interne Teams ermächtigen.
• Mit internen Stakeholdern (Sicherheit, IT, Engineering, Finanzen) zusammenarbeiten, um Zugriffsrichtlinien zu entwerfen, Compliance-Kontrollen zu implementieren und das Vertrauen in Geräte mit Identitätsrahmen zu integrieren.
• Teammitglieder betreuen, technische Richtungen festlegen und helfen, die Ziele und kurz- und langfristigen Fahrpläne des Corporate Infrastructure-Teams zu definieren.

Qualifikationen:

• Erfahrung in der Architektur und dem Betrieb großangelegter Identitäts- und Endpunktmanagementlösungen.
• Expertise in Unternehmensidentitätswerkzeugen (Okta, SSO, SCIM), Endpunktmanagement (Jamf, Workspace ONE, Intune) und Automatisierung (Python, PowerShell, Bash, Git).
• Nachweisliche Fähigkeit, Sicherheitskontrollen für Geräte-Compliance und -Zugriff zu entwerfen und umzusetzen.
• Starkes Wissen über IT-Automatisierung, Infrastruktur als Code und den Aufbau von Tools zur Optimierung von Onboarding, Bereitstellung und Compliance.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in technische Lösungen.
• Strategischer Denker mit Erfahrung in der Migration von Plattformen und der Automatisierung komplexer Workflows.
• Ausgezeichneter Collaborator und Kommunikator, der gerne mit funktionsübergreifenden Teams und Endbenutzern arbeitet.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, mehrere Prioritäten zu managen und in einem schnelllebigen Umfeld zu gedeihen.

Unterstützung für Sie, beruflich und persönlich:

• Berufliches Wachstum: Wir stellen Menschen ein, denen wir vertrauen, und geben den Teammitgliedern die Autonomie, ihre beste Arbeit zu leisten. Wir unterstützen auch die berufliche Entwicklung mit Schulungen, Coaching und regelmäßigem Feedback.
• Ein verbundenes Team: Superhuman baut ein Produkt, das Menschen hilft, sich zu verbinden, und wir wenden diese Denkweise auf unser eigenes Team an. Wir haben eine hochgradig kollaborative Kultur und feiern die Erfolge unserer Kollegen mit globalen, lokalen und team-spezifischen Veranstaltungen und Programmen.
• Umfassende Vorteile: Superhuman bietet allen Teammitgliedern wettbewerbsfähige Vergütung sowie ein Leistungspaket, das eine hervorragende Gesundheitsversorgung umfasst. Wir bieten auch großzügige und definierte Freizeit, Catering-Mittagessen, Fitness- und Freizeitstipendien, Eintrittsvergünstigungen und mehr.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben: Bei Superhuman schätzen wir unsere Unterschiede und ermutigen alle – insbesondere diejenigen, deren Identitäten in Technologieorganisationen traditionell unterrepräsentiert sind – sich zu bewerben. Superhuman ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, Hautfarbe, Geschlechtsausdruck oder -identität, sexueller Orientierung, sexueller Identität, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, strafrechtlicher Verfolgung, Urteilen in Strafsachen oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft.