Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketingstrategien und aktiviere das Vertriebsteam für innovative Recruiting-Lösungen.
- Unternehmen: ZoomInfo, ein führendes Unternehmen im Bereich Go-To-Market Intelligence.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Leistungen und Programme für das Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und beeinflusse die Produktstrategie direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Produktmarketing oder B2B SaaS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ZoomInfo ist der Ort, an dem Karrieren beschleunigt werden. Wir bewegen uns schnell, denken mutig und ermöglichen es Ihnen, die beste Arbeit Ihres Lebens zu leisten. Sie werden von Teamkollegen umgeben sein, die sich tief kümmern, sich gegenseitig herausfordern und Erfolge feiern. Mit Werkzeugen, die Ihre Wirkung verstärken, und einer Kultur, die Ihre Ambitionen unterstützt, werden Sie nicht nur beitragen. Sie werden Dinge schnell in Bewegung setzen.
Über ZoomInfo Talent Solutions: Recruiting verändert sich. KI verändert, wie Unternehmen Talente finden, ansprechen und einstellen. Recruiter werden aufgefordert, mehr mit weniger zu tun. Talentführer stehen unter Druck, Auswirkungen nachzuweisen, die Ergebnisse bei Einstellungen zu verbessern und sich in einem Markt zurechtzufinden, der sich schneller bewegt als je zuvor. ZoomInfo Talent Solutions hilft Organisationen, diese Herausforderungen mit besseren Daten, tieferer Talentintelligenz und KI-gestützten Workflows zu lösen, die Recruitern helfen, die richtigen Personen zu identifizieren, anzusprechen und einzustellen.
Wir suchen einen Product Marketing Manager, der helfen kann, diese Geschichte zu erzählen. Diese Rolle ist nicht auf traditionelle Produktmarketing-Aufgaben wie Positionierung und Markteinführungen beschränkt. Der Erfolg in dieser Rolle hängt von Ihrer Fähigkeit ab, der breiteren ZoomInfo-Organisation zu helfen, ZoomInfo Talent Solutions zu verstehen, zu positionieren und zu verkaufen. Sie werden als Brücke zwischen Produkt, Vertrieb, Kundenservice und Marketing fungieren und sicherstellen, dass unsere Teams die Botschaften, Beweisführungen, Wettbewerbsinformationen und das Vertrauen haben, die sie benötigen, um im Markt erfolgreich zu sein.
Was Sie besitzen werden:
- Interne Vertriebsaktivierung: Entwickeln Sie Programme, die das Bewusstsein, das Verständnis und die Akzeptanz von ZoomInfo Talent Solutions innerhalb der breiteren ZoomInfo-Go-to-Market-Organisation erhöhen.
- Vertriebsermöglichung: Erstellen und pflegen Sie die Materialien, die Verkäufer täglich verwenden, einschließlich Battlecards, One-Pager, Verkaufspräsentationen, Wettbewerbspositionierung, Entdeckungsleitfäden, Kundenstories und Lösungsbriefe.
- Positionierung und Messaging: Entwickeln Sie klare, differenzierte Botschaften, die sowohl internen Teams als auch externen Käufern helfen, den Wert von ZoomInfo Talent Solutions zu verstehen.
- Produkteinführungen: Leiten Sie interne Vorbereitungsmaßnahmen für neue Produkte, Funktionen und Innovationen.
- Wettbewerbsintelligenz: Verantworten Sie Wettbewerbsintelligenzprogramme und pflegen Sie Battlecards, Einwandsbehandlungsrahmen und Marktanalysen.
- Kundenbeweise und Marktanalysen: Entwickeln Sie Kundenstories, Testimonials und Erfolgserzählungen, die Verkaufsunterhaltungen stärken.
Was Erfolg aussieht: Erfolg in dieser Rolle wird durch Einfluss und Akzeptanz gemessen. Sie werden helfen:
- Die Verkäuferbindung mit ZoomInfo Talent Solutions zu erhöhen
- Die Nutzung von Vertriebsunterstützungsressourcen zu verbessern
- Interne Chancen zu schaffen und Cross-Selling-Aktivitäten zu fördern
- Die Wettbewerbsgewinnraten zu stärken
- Die Einführung neuer Produkte in der Organisation zu verbessern
- Kundenbeweise und Erfolgsgeschichten zu erweitern
- Das Vertrauen und die Konsistenz in der Positionierung von ZoomInfo Talent Solutions im Markt zu erhöhen
Was wir suchen:
- 6+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing, Lösungsmarketing oder Go-to-Market-Strategie innerhalb von B2B SaaS
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Geschichtenerzählen, Messaging und in der Inhaltserstellung
- Erfahrung in der Erstellung von Vertriebsunterstützungsressourcen, die messbare Akzeptanz fördern
- Starke Wettbewerbsintelligenz und Marktanalysefähigkeiten
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Produkteinführungen
- Fähigkeit, Stakeholder in Produkt, Vertrieb, Marketing und Führung zu beeinflussen
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene
- Komfort in einem schnelllebigen Umfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Autonomie
Bonuspunkte:
- Erfahrung in Talentakquise, Rekrutierungstechnologie, HR-Technologie oder Workforce-Technologie
- Vertrautheit mit KI, Talentintelligenz, Sourcing, Rekrutierungsabläufen oder Rekrutierungsautomatisierung
- Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmensvertriebsorganisationen
Warum Sie ZoomInfo Talent Solutions beitreten sollten: Sie werden Teil eines Teams, das dabei hilft, die nächste Ära des Recruitings zu definieren. Sie haben die Möglichkeit, die Produktstrategie zu beeinflussen, die Marktauffassung zu gestalten, direkt mit der Führung zusammenzuarbeiten und innovative KI-Lösungen auf den Markt zu bringen. Am wichtigsten ist, dass Sie Arbeiten leisten, die sichtbare Auswirkungen auf das Geschäft haben, von der Pipeline-Generierung über die Produktakzeptanz bis hin zum Kundenerfolg.
Growth Marketing Manager Arbeitgeber: ZoomInfo Technologies LLC
ZoomInfo ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre besten Leistungen zu erbringen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie umfassenden Vorteilen sorgt das Unternehmen dafür, dass seine Mitarbeiter nicht nur wachsen, sondern auch aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Recruitings mitwirken können. Die Kultur von Teamarbeit und Innovation fördert ein Umfeld, in dem Erfolge gefeiert und Herausforderungen gemeinsam gemeistert werden.
Kontaktdaten:
ZoomInfo Technologies LLC Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ZoomInfo Technologies LLC.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ZoomInfo Technologies LLC ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ZoomInfo Technologies LLC könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ZoomInfo Technologies LLC beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für ZoomInfo Technologies LLC:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ZoomInfo Technologies LLC einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZoomInfo Technologies LLC vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ZoomInfo Technologies LLC einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ZoomInfo Technologies LLC relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ZoomInfo Technologies LLC einfügt.
